铁路职工养老保险缴费标准

1. 铁路职工养老保险缴费标准

法律分析：职工个人缴纳基本养老保险费，开始时暂按本人基本工资（岗位与技能工资之和）的3％缴纳；自1994年7月1日起，改按职工上年月平均工资收入的2％缴纳。缴费金额计算到角，角以下四舍五入。计算个人缴费额的月平均工资收入，是指按国家统计局规定列入工资总额统计的项目（包括工资、奖金、津贴、补贴等收入之和）。
职工工资收入超过全路职工平均工资200％的，按全路职工平均工资的200％作为个人缴费的基数。
法律依据：《铁路企业职工个人缴纳基本养老保险费办法（试行）》
第三条 缴费时间
在进行工资制度改革兑现工资的同时，职工个人须缴纳基本养老保险费。
第四条 缴费基数和标准
职工个人缴纳基本养老保险费，开始时暂按本人基本工资（岗位与技能工资之和）的3％缴纳；自1994年7月1日起，改按职工上年月平均工资收入的2％缴纳。缴费金额计算到角，角以下四舍五入。计算个人缴费额的月平均工资收入，是指按国家统计局规定列入工资总额统计的项目（包括工资、奖金、津贴、补贴等收入之和）。
职工工资收入超过全路职工平均工资200％的，按全路职工平均工资的200％作为个人缴费的基数。
第五条 缴费管理
1．职工个人缴纳的基本养老保险费，由所在单位按月在发放工资时代为收缴，并纳入铁路基本养老保险统筹基金。
2．在部统一建立《职工养老保险手册》前，各单位暂建立《基本养老保险缴费台帐》和《职工养老保险缴费卡片》进行管理，并要及时将每个职工缴纳的基本养老保险费数额，如实地记入“缴费台帐”和“缴费卡片”。
3．职工在路内全民所有制单位间调动时，只转移个人缴费凭证（职工养老保险手册或卡片），不转移基金；职工调往路外单位或路外职工调入时，应将单位和个人缴纳的养老保险费同其它调转手续同时转给调入单位保险管理机构。
4．由尚未实行个人缴纳基本养老保险费办法的单位调入的职工，从调入单位计发工资的当月起，按规定缴纳基本养老保险费。
5．职工从办理离休、退休、退职手续的次月起，停止缴纳基本养老保险费。
6．职工个人缴纳的基本养老保险费，是基本养老保险基金的一部分，应同企业缴纳的基本养老保险基金合并使用。任何单位和个人均不得违反规定擅自动用，也不再退还职工个人。
第六条 各单位可根据本办法，结合本单位实际，制定具体实施办法，并报部备案。

2. 铁路职工养老金缴费基数档次…

你好，这边为您查询到铁路养老保险费，和地方一样，根据地方的文件规定执行，自从1998年铁道部社会保险局撤销以后，不再出台有关养老保险政策，归属地方管理，因此，一切都归地方政策管理，现在一般都是企业缴纳20%，个人缴费8%，按照本人工资做缴费基数，超出社平工资300%的，或者低于社平工资60%的，按照300%或者60%作为缴费基数【摘要】
铁路职工养老金缴费基数档次…【提问】
你好，这边为您查询到铁路养老保险费，和地方一样，根据地方的文件规定执行，自从1998年铁道部社会保险局撤销以后，不再出台有关养老保险政策，归属地方管理，因此，一切都归地方政策管理，现在一般都是企业缴纳20%，个人缴费8%，按照本人工资做缴费基数，超出社平工资300%的，或者低于社平工资60%的，按照300%或者60%作为缴费基数【回答】
铁路职工社保费交的比例同样的标准基数百分之百。因为。铁路部门同样的属于国家企，所以，职工交社保同样的是按照当地的现在的社会平均工资28%，单位负责交20%进入社会统筹。个人交8%进入个人账户。如果是标准缴费基数是1400元。单位交1000元。个人交400元。【回答】

3. 铁路职工养老金缴费基数档次

一、职工养老保险缴费标准档次是多少

(一)单位缴费

用人单位应按照本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。目前企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%。

(二)个人缴费

1、缴费基数与比例

从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。其中，缴费工资，也称为缴费工资基数，一般为职工本人上一年度月平均工资(有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数)。月平均工资按照列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入，不包括用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿以及计划生育费用等其他不属于工资的费用。

2、个人账户累计储存额的计算

月储存额=本人月缴费工资*8%

二、企业职工养老保险【摘要】
铁路职工养老金缴费基数档次【提问】
一、职工养老保险缴费标准档次是多少

(一)单位缴费

用人单位应按照本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。目前企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%。

(二)个人缴费

1、缴费基数与比例

从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。其中，缴费工资，也称为缴费工资基数，一般为职工本人上一年度月平均工资(有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数)。月平均工资按照列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入，不包括用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿以及计划生育费用等其他不属于工资的费用。

2、个人账户累计储存额的计算

月储存额=本人月缴费工资*8%

二、企业职工养老保险【回答】
企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%);

根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。

三、职工养老保险缴费基数

缴费基数：以省(市)上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准;缴费基数上限：300%社平工资;缴费基数下限：60%社平工资。

(一)企业职工凡工资收入低于省(市)社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。

(二)个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。【回答】

4. 铁路职工养老金缴费基数档次

第五条缴费管理
1．职工个人缴纳的基本养老保险费，由所在单位按月在发放工资时代为收缴，并纳入铁路基本养老保险统筹基金。
2．在部统一建立《职工养老保险手册》前，各单位暂建立《基本养老保险缴费台帐》和《职工养老保险缴费卡片》进行管理，并要及时将每个职工缴纳的基本养老保险费数额，如实地记入“缴费台帐”和“缴费卡片”。
3．职工在路内全民所有制单位间调动时，只转移个人缴费凭证（职工养老保险手册或卡片），不转移基金；职工调往路外单位或路外职工调入时，应将单位和个人缴纳的养老保险费同其它调转手续同时转给调入单位保险管理机构。【摘要】
铁路职工养老金缴费基数档次【提问】
[微笑]【回答】
职工个人缴纳基本养老保险费，开始时暂按本人基本工资（岗位与技能工资之和）的3％缴纳；自1994年7月1日起，改按职工上年月平均工资收入的2％缴纳。缴费金额计算到角，角以下四舍五入。计算个人缴费额的月平均工资收入，是指按国家统计局规定列入工资总额统计的项目（包括工资、奖金、津贴、补贴等收入之和）。
职工工资收入超过全路职工平均工资200％的，按全路职工平均工资的200％作为个人缴费的基数。【回答】
法律依据
《铁路企业职工个人缴纳基本养老保险费办法（试行）》
第三条缴费时间
在进行工资制度改革兑现工资的同时，职工个人须缴纳基本养老保险费。
第四条缴费基数和标准
职工个人缴纳基本养老保险费，开始时暂按本人基本工资（岗位与技能工资之和）的3％缴纳；自1994年7月1日起，改按职工上年月平均工资收入的2％缴纳。缴费金额计算到角，角以下四舍五入。计算个人缴费额的月平均工资收入，是指按国家统计局规定列入工资总额统计的项目（包括工资、奖金、津贴、补贴等收入之和）。
职工工资收入超过全路职工平均工资200％的，按全路职工平均工资的200％作为个人缴费的基数。【回答】
第五条缴费管理
1．职工个人缴纳的基本养老保险费，由所在单位按月在发放工资时代为收缴，并纳入铁路基本养老保险统筹基金。
2．在部统一建立《职工养老保险手册》前，各单位暂建立《基本养老保险缴费台帐》和《职工养老保险缴费卡片》进行管理，并要及时将每个职工缴纳的基本养老保险费数额，如实地记入“缴费台帐”和“缴费卡片”。
3．职工在路内全民所有制单位间调动时，只转移个人缴费凭证（职工养老保险手册或卡片），不转移基金；职工调往路外单位或路外职工调入时，应将单位和个人缴纳的养老保险费同其它调转手续同时转给调入单位保险管理机构。【回答】
4．由尚未实行个人缴纳基本养老保险费办法的单位调入的职工，从调入单位计发工资的当月起，按规定缴纳基本养老保险费。
5．职工从办理离休、退休、退职手续的次月起，停止缴纳基本养老保险费。
6．职工个人缴纳的基本养老保险费，是基本养老保险基金的一部分，应同企业缴纳的基本养老保险基金合并使用。任何单位和个人均不得违反规定擅自动用，也不再退还职工个人。
第六条各单位可根据本办法，结合本单位实际，制定具体实施办法，并报部备案。【回答】

5. 铁路社保缴费比例

各地区及各公司缴纳比例不一致,但可以给出参考,五险一金单位和个人缴费比例如下:      1、养老保险:单位缴19%个人缴8% 。      2、医疗保险:单位缴6%个人缴2% 。      3、工伤保险:由用人单位缴纳,个人不需要缴纳。工伤保险费率分为 —共 8 个档次,社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。      4、生育保险:由用人单位缴纳,个人不需要缴纳。生育保险费率为 如果男职工参加了生育保险,妻子没有参保,在生育时也能享受一定的生育津贴。      5、失业保险:单位缴个人缴个人不需要缴纳,失业保险必须在缴满一年后才能享受,一般为交一年领 2个月,交 2 年领 4 个月,但享受的最高时限不能超过 24 个月。      6、住房公积金:单位与个人缴费同等匹配 ,一般缴纳比例为12%。      通过上文的描述我们可以得知五险一金在进行异地的缴纳的时候一般是没有什么风险的,但是如果在本地没有缴纳过的时候,需要将五险一金转移回当地,五险一金在移交的过程中因为个人对移交手续不熟悉可能会出现一系列的问题,但是只要仔细小心即可。

6. 铁路五险一金缴纳比例

法律分析：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。 
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

7. 铁路对职工养老金问题

你们的问题在这喊话是没有用的，地方找错了。你们应该联合起来走信访渠道，要想解决必须横下心来逐级信访，直到问题解决。在这喊话能解决你们问题的人永远看不到。

8. 铁路五险一金缴纳比例

法律分析：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。 
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。