职业年金税务回复未申报是什么意思

1. 职业年金税务回复未申报是什么意思

已经填写报表，还没有发送到税务局职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。职业年金按计发办法可以分为待遇确定和缴费确定两种基本模式，即DB和DC两种模式，国外公职人员实行的是DB模式，企业的补充保险是企业年金，主要由一开始的DB模式逐步转变为DC模式，进入二十一世纪以来，DC模式已经超过了DB模式。职业年金按资金的筹集方式分为现收现付型、基金积累型、部分积累型。公职人员养老保险一般实行的是现收现付型，企业职工养老保险主要实行的是资金的完全积累型，有部分国家实行的是部分积累型。按照职业年金的组织管理方式，有英、美为代表的信托管理型；有保险公司根据契约管理的公司型；有以德国为代表的传统的企业内部管理型等。

2. 当期税种未申报是什么意思？

表示有需要申报的税种尚未申报。
仔细查看"涉税提醒"中的内容,核对该企业认定的所有税种,检查是否有未申报项。核对各税种是否完善,如有税种不全的请联系地税专管员完善税种,并且比对认定税种在相应的所属期内都已经完成申报。
希望帮助到你。

3. 2021年8月的职业年金怎么还没到账呢？

2021年的八月的职业年金怎么没有到账呢？这是你们公司的问题，你可以问公司其他人到没到账，如果没到账的话，那就是公司推迟一段时间吧，如果别人都到账了，你可以去问一下

4. 收到信息说个税未申报是什么意思？

您好，欢迎来到百度知道进行提问，本平台对答主资质有严格的审核程序，其中负责法律板块解答的都是律师行业精英。但是由于平台问答属于专职律师兼职业务，可能回复稍有延迟，请耐心等待，我们要求本平台律师最迟在24小时内给您最高质的法律咨询。逾期不复的可以向平台进行投诉，对于严重不负责任的律师平台经过核实后将依据平台规范取消其答主资格。感谢您的支持与配合！【回答】


需要注意核实信息来源，如果是诈骗信息不用理会，如果是税务局发的就要慎重对待【回答】

5. 税务申报是什么意思？

6. 企业年金和职业年金个人所得税政策解读

     　　1、什么是企业年金和职业年金? 
       　　答：我国  养老保险  体系主要包括基本养老保险、补充养老保险和个人储蓄性养老保险三个层次，其中，补充养老保险包括企业年金和职业年金。企业年金主要针对企业，是指根据《企业年金试行办法》(原劳动和社会保障部令第20号)等国家相关政策规定，企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。职业年金主要针对事业单位，是指根据《事业单位职业年金试行办法》(国办发〔2011〕37号)等国家相关政策规定，事业单位及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。
        　　2、什么是企业年金和职业年金递延纳税政策?什么时候开始实施?主要内容是什么? 
       　　答：所谓递延纳税，是指在年金缴费环节和年金基金投资收益环节暂不征收个人所得税，将纳税义务递延到个人实际领取年金的环节。递延纳税政策于2014年1月1日起实施，即1月1日之后缴付、领取年金的均按照此规定执行。具体内容包括：
       　　(1)在年金缴费环节，对单位根据国家有关政策规定为职工支付的企业年金或职业年金缴费，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税;个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。
       　　(2)在年金基金投资环节，企业年金或职业年金基金投资运营收益分配计入个人账户时，暂不征收个人所得税。
       　　(3)在年金领取环节，个人达到国家规定的退休年龄领取的企业年金或职业年金，按照"工资、薪金所得"项目适用的税率，计征个人所得税。
        　　3、年金的单位缴费部分与个人缴费部分税前扣除标准是多少? 
       　　答：(1)单位缴费部分：
       　　企业年金：根据《企业年金试行办法》(劳动和社会保障部令第20号)的规定，单位缴费部分每年不得超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。
       　　职业年金：根据《事业单位职业年金试行办法》(国办发〔2011〕37号)的规定，单位缴纳职业年金费用的比例最高不超过本单位上年度缴费工资基数的8%，当期计入的最高额一般不得超过本单位工作人员平均分配额的3倍。
       　　(2)个人缴费部分
       　　根据国家有关政策规定缴付年金的个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。其中，个人缴费工资计税基数不得超过参保者工作地所在城市上一年度职工月平均工资的3倍。
        　　4、退休领取年金时，该如何计税?若一次性领取年金，又该如何计税? 
       　　答：个人达到国家规定的退休年龄，在本通知实施之后按月领取的年金，全额按照"工资、薪金所得"纳税;按年、季领取的年金，平均分摊计入各月，每月领取额全额按照"工资、薪金所得"纳税。个人领取年金的应纳税款由年金托管人代扣代缴。上述所说全额为领取年金的总额，即不得减除工资薪金所得3500元的费用扣除标准。对个人因出境定居或死亡，一次性领取的年金个人账户余额，可按12个月分摊到各月，并就其月分摊额计算缴纳个人所得税。除上述特殊原因外，一次性领取年金不允许采取分摊的方法，而是将一次性领取的总额，单独作为一个月的工资薪金所得计算缴纳个人所得税。
        　　5、政策实施前个人已缴纳年金，退休领取时如何计税? 
       　　答：对单位和个人在新政策实施前开始缴付年金缴费，2014年1月1日之后领取年金的，允许其从领取的年金中减除已缴纳个人所得税的部分，就其余额按规定征税。在个人分期领取年金的情况下，可按实施之前缴付的年金缴费金额占全部缴费金额的百分比减计当期的应纳税所得额，减计后的余额计算缴纳个人所得税。
       　　例：某公司员工陈某2014年1月1日前累计已纳税年金账户金额为40万元，2014年期末年金账户留存50万。2014年该企业年金托管机构对外投资，取得基金投资运营收益，分配至陈某账户1万元，个人暂不缴纳个人所得税。2014年后，陈某年金个人缴费部分超计税工资基数标准，并入工资已完税的收入为10万。该部分收入按照财税[2013]103号文规定，在个人退休领取年金时不允许作为已缴纳个人所得税的收入从其领取的年金中减除。陈某于2015年1月1日退休，并领取5000元/月的年金，则其应纳税所得为5000-5000×(40÷50)=1000元，全额按照"工资、薪金所得"纳税，其应缴纳1000×3%=30元的个人所得税，由托管人进行代扣代缴。
        　　6、单位建立年金计划后，向税务机关报备应提供什么资料?受托人、年金管理人要做些什么? 
       　　答：单位应于建立年金计划的次月15日内，向其所在地主管税务机关报送年金方案、人力资源社会保障部门出具的方案备案函、计划确认函，以及主管税务机关要求报送的其他相关资料。年金方案、受托人、托管人发生变化的，应于发生变化的次月15日内重新向其主管税务机关报送上述资料。
       　　受托人有责任协调相关管理人依法向税务机关办理扣缴申报、提供相关资料。年金账户管理人应及时向托管人提供个人年金缴费及对应的个人所得税纳税明细。托管人根据受托人指令及账户管理人提供的资料，按照规定计算扣缴个人当期领取年金待遇的应纳税款，并向托管人所在地主管税务机关申报解缴。
        　　7、缴费和领取环节如何进行个人所得税扣缴申报? 
       　　答：年金缴费和领取环节实行个人所得税全员全额扣缴明细申报。
        　　(1)缴费环节 
       　　在年金缴费环节，由个人所在单位在其缴费时，对超出免税标准的部分随同当月工资、薪金所得一并计算代扣个人所得税，并向其所在单位主管税务机关申报缴纳。扣缴义务人应将个人允许税前扣除的年金缴费部分填入《扣缴个人所得税报告表》第14列"允许扣除的税费"。其余项目仍按《扣缴个人所得税报告表》的填表说明填写。
        　　(2)领取环节 
       　　在年金领取环节，由托管人在为个人支付年金待遇时，根据个人当月取得的年金所得、往期缴费及纳税情况计算扣缴个人所得税，并向托管人主管税务机关申报缴纳。
       　　年金托管人在第一次代扣代缴年金领取人的个人所得税时，应在《个人所得税基础信息表(A表)》"备注"中注明"年金领取"字样。其余项目仍按《个人所得税基础信息表(A表)》的填表说明填写。
       　　扣缴义务人应将个人领取的年金所属期间填入《扣缴个人所得税报告表》第6列"所得期间"，将领取年金金额填入第7列"收入额"，将允许减计的金额填入第15列"其他"。其余项目仍按《扣缴个人所得税报告表》的填表说明填写。

7. 2022年4月职业年金没发

请问你是想问2022年4月职业年金没发是什么原因是吗？职业年金没发原因主要有以下两种情况：1、退休人员参保单位未及时到税务局缴清退休人员的职业年金单位款。2、机关事业单位养老保险缴费基数须与职业年金缴费基数一致。由于有些参保人员养老保险缴费基数与职业年金缴费基数在申报时不一致，须由我中心通过运维系统上报至省社保中心调整处理，待数据调整处理后，次月起，省社保中心将按月发放职业年金，并从退休人员待遇发放之月起补发，直至个人帐户发放完。

8. 职业年金指的是什么

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。
 
法律依据：《财政部、人力资源社会保障部、国家卫生计生委关于印发的通知》
各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、人力资源社会保障厅（局）、卫生计生委，新疆生产建设兵团财务局、人力资源社会保障局：
为进一步规范社会保险基金财务管理行为，加强基金收支的监督管理，根据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，财政部会同人力资源社会保障部、国家卫生计生委等有关部门对《关于印发＜社会保险基金财务制度＞的通知》（财社字〔1999〕60号）进行了修订，经商中国人民银行、国家税务总局同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。就有关问题通知如下：
一、各地区要根据修订后的《社会保险基金财务制度》要求，结合本地实际情况研究制定贯彻落实工作方案，确保社会保险基金财务管理工作正常运行。
二、各地区财政部门、社会保险行政部门及经办机构要密切配合，做好新财务制度的培训工作。
三、各地区要积极稳妥地做好新旧财务制度的衔接工作，执行中反映出来的问题，请及时反馈我们。