步步高商业连锁有限公司招收管理培训生，里面到底怎么样？福利待遇，发展前景状况

1. 步步高商业连锁有限公司招收管理培训生，里面到底怎么样？福利待遇，发展前景状况

要在网上获得具体解答的比较难。有条件去面试看下工作环境和工作氛围如何，面试时你可提出了解实际应聘岗位的工作内容，就有机会和员工直接交流（最好单独交流）。
先问岗位工作都做些什么。之后问他们吃住都在哪里，下班都做些什么，从中能了解到平时花销，估摸工资大概水平。他们也会不经意流露出对公司的看法。
或者面试前到单位周边问问人，比如店铺老板、门卫、保安，这些信息比较真实客观，有了这手信息进去面试心理有底。
凡是都要体验后才知道，才是最真实的。说了一点自己的笨经验和看法。毕竟我不在你的环境中难免有些地方想的不对，说的不对。
祝你找到好工作。

2. 步步高MT（管理培训生）到底怎么样，值得加入吗？？

我和你一样，是通过步步高管理培训生的初试的学生。我也是挣扎了一阵，在上网查了一些东西后，最后决定不去复试了。
说说我的考虑。
步步高是个很有前途的企业，这点是很多人考虑它的因素。

至于它的管理培训生。
1。它规定大数量的违约金和要扣下学历证的动机让我很不明白。于是上网查，查到一个步步高管理培训生的专用博客，从内容看，它的管理培训生很辛苦，最高也要从课长做起。要爬到经理至少也要三年左右，很多人因此离开了。
2。零售业是个十分辛苦的行业，这一点有做这一行的跟我说过，我妈妈也在步步高做过一段时间，很多员工是每天早上是五，六点多就要到店里开始准备，七点开会。晚上很晚下班。而管理培训生也是要从基层做起。我一同学的亲戚就是从这个进去的。劝我同学不要去，说不好。所以如果你要进去要做好绝对吃苦的准备。
3。我估计他们赔了违约金还要扣学位证就是这个原因了。（以前好像是不是这样的。）而并不是简单的他们说的培训要成本。很可能是因为太累了，走的人太多他们才这样。
如果你能熬过4,5年，甚至更久的时间，爬到经理，店长的位子，自然是前途光明的。但是你能否忍受住那样的辛苦先自己考虑好了。不然后果是很严重的。如果你自身条件不错，不那么辛苦也能有好的发展前途，或者你是个女生，那就没必要进去。

3. 有没有学长学姐在步步高超市做管理培训生的，到底是个什么情况呀？

不如直接咨询步步高的人力资源。

4. 应聘到了步步高的财务管理培训生 在考虑去不去 有没有在步步高工作过的财务管陪生知道具体是干什么吗

终于违约与一般公司一样 说到底赔偿钱 去还是不错的 毕竟人家真的上班 五险一金还是有的

5. 步步高超市的管理培训生怎么样？

这种一般都是从营业员。售货员做起，以后当个组长，最终目标店长

6. 步步高超市的管理培训生需要扣学历证书么？工资待遇真的很低？有没有人做过啊？跪求答案，明天去总部面试

请问楼主，你现在是在步步高做管培生么，我这几天也要去步步高面试了，看网上有的帖子似乎就是楼主说的情况！请求真相啊！

7. 步步高手机督导是干什么的

比促销高一点，比业务员第一点，平时主要工作就是协助促销进行手机销售，协调货源什么的，一切促销活动也是需要督导上阵的。说轻松也轻松，说累也会比较累。

8. 步步高是什么意思

Hi-Fi是英语High-Fidelity的缩写，直译为“高保真”，其定义是：与原来的声音高度相似的重放声音。