管理硕士学位论文选题及选题说明？

1. 管理硕士学位论文选题及选题说明？

我写过关于管理的一篇：房价与人力资源的相互作用研究    发过去 你看对你有帮助没！
用得着的话  记得采纳哦！

2. 管理类论文选题

　　学术堂为大家收集了管理类专业最新论文题目20例,希望为大家的管理类论文选题提供参考.

　　1.A电力公司客户关系管理系统构建--从大数据角度出发

　　2.B公司基于大数据的公共文化服务体系构建与运营研究

　　3.新东方教育公司运营模式及优化研究

　　4.财务报表视角的雅戈尔发展战略分析

　　5.产品设计视阈下HX食品集团发展战略研究

　　6.新零售A公司客户价值评估研究

　　7.FNG公司企业文化建设及优化研究

　　8.共享经济下C公司租车业务竞争战略研究

　　9.中庸思维与创新行为研究--一个有调节的中介模型

　　10.网络意见领袖的形成与演化机制研究--以豆瓣网为例

　　11.就业能力对技术工人就业质量的影响机理研究

　　12.软件产业集群创新网络研究--以南京为例

　　13.感知风险对生鲜农产品网购意愿的影响研究--以果蔬为例

　　14.女性董事社会资本与企业绩效关系研究--基于A股制造业上市公司的实证研究

　　15.工作场所乐趣、工作投入与员工创新行为的关系研究

　　16.奖酬、工作投入与创新绩效的关系研究--组织创新氛围的调节作用

　　17.组织变革认知、工作压力和适应性绩效之间的关系研究

　　18.创业板上市公司并购业绩承诺的经济后果研究

　　19.大数据能力对企业创新绩效的影响机制研究--组织学习的中介作用

　　20.关系营销导向对营销绩效的影响研究--服务传递创新的中介机制

3. 管理科学论文题目

 在未来的道路上，我们不仅需要传统、经典的管理哲学，同样需要严谨、量化的科学管理。下面是由我整理的管理科学论文题目，谢谢你的阅读。
  管理科学论文题目  1、 实施绿色营销的意义与对策
  2、 试论企业销售  渠道  的创新与优化
  3、 企业电子商务盈利策略探析
  4、 论关系营销在我国企业中的应用
  5、 企业内部营销及其实施策略探讨
  6、 浅论企业顾客关系管理的核心——忠诚度
  7、 用服务“粘住”你的顾客——略论企业的服务营销
  8、 浅谈产品直销的利与弊
  9、 浅议利用营销中的非价格因素提高企业核心竞争力
  10、浅谈品牌延伸战略
  11、中国企业价格战的原因探析与对策研究
  12、论市场渗透策略
  13、xxx企业营销战略  策划方案  
  14、xxx产品市场推广方案
  15、xxx产品主题促销方案
  16、区域市场开发和维护方略研究
  17、基于网络经济的营销模式创新研究
  18、营销人员绩效考核方案的设计
  19、民营企业销售组织变革的动因研究
  20、民营企业员工流失诊断与对策
  21、新  入职  营销人员培训方案的设计
  22、浅谈整合营销沟通的流程设计
  23、浅谈  企业管理  重心的变化
  24、项目经理必备素质分析
  25、企业组织结构未来发展趋势分析
  26、房地产价格一路攀升的原因分析
  27、传统项目管理与现代项目管理的比较分析
  28、浅析产品  广告  效应
  29、企业细分市场的有效性分析
  30、中美消费习俗的异同
  31、新时代企业  市场营销  中的问题与对策
  32、当前批发市场的物流管理
  33、21世纪企业发展新趋势
     点击下页还有更多>>>管理科学论文         

4. 管理类专业的论文题目参考

 要想写出一篇优秀的  毕业  论文，少不了论文拥有一个新颖的题目，论文题目足够有吸引力能够顺利答辩评审老师。下面我给大家带来管理类专业的论文题目参考2021，希望能帮助到大家!
    
   公共管理专业毕业论文题目 
  1、公共管理视角下我国网红的现状、问题及其治理
  2、走向公共管理新范式:转型中国的策略选择
  3、大数据与公共管理变革
  4、公共管理研究如何“接地气”
  5、大数据与公共管理创新
  6、公共管理的认知科学研究:范式挑战与核心议题
  7、“良方”不能缺“药引”:公用事业市场化与公共管理改革协同发展
  8、范式之争:新公共管理理论再思考
  9、高等学校公共管理研究生的服务学习
  10、多维视角下的新公共管理
  11、公立医院建设引入社会资本的公共管理研究
  12、后新公共管理运动理论视角下我国政府绩效审计研究
  13、新时期公共管理面临的挑战及解决之道
  14、公共管理硕士研究生就业竞争力研究
  15、从官僚制行政到民主治理:公共管理范式转换的再思考
  16、公共管理教学中案例教学法的理论与实践研究
  17、中国公共管理体系的核心逻辑及与其他体系的对话
  18、基于交叉学科视域下公共管理学科实践教学创新研究
  19、公共管理中的他者
  20、公共管理创新与实现包容性人类发展
  21、  企业管理  视角下公共管理的  反思  
  22、中国地质大学(武汉)公共管理类专业课程培养体系研究
  23、公共管理在新常态下的发展路径探析
  24、公共管理  创新思维  发展的机遇与挑战
  25、社会组织承载政府公共管理职能问题研究
  26、公共管理变革与大数据应用的思考
  27、“互联网+”时代公共管理学科课程“四位一体”教学模式构建
  28、基于新公共管理的普通高校管理改革对策研究
  29、论我国廉政  文化  的重构
  30、实现从公共管理到整体性治理的转变
  31、基于公共管理角度的城市公用事业公私合作困境分析——以公交行业为例
  32、公共管理本质特征及时代性分析
  33、国外公共管理抗解问题研究综述
  34、共生理论及其在公共管理学科的适用性研究
  35、公共管理类大学生校外实践  教育  基地建设
  36、变革时代公共管理学科的新整合——中国公共管理学科的再思考
  37、协同创新视角下公共管理类人才培养机制探析
  38、常态下的公共管理的挑战与对策研究
  39、论我国公共管理的公共性
  40、新常态下的公共管理面临的挑战分析
  41、公共管理专业课研究性教学改革思考与探索——以公共事业管理学课程为例
  42、新公共管理视角下的公共部门  人力资源管理  研究
  43、试论大众传媒对公共管理的影响
  44、马克思主义的管理思想与当代我国公共管理的实践与创新
  45、中国公共管理案例教育发展进程评估:1986～2016
  46、公共管理类大学生就业能力培养模式研究
  47、 公共管理范式的兴起与特征研究
  48、风险感知、政府公共管理信任与食品购买行为——对中国消费者品牌食品与安全认证食品购买行为的解释
  49、大数据时代公共管理的挑战及创新模式探究
  50、公共管理视阈下的档案管理范式探索
   旅游景区管理论文题目 
  1、 地方景区管理体制的问题与对策浅析
  2、 中国旅游景区管理体制文献研究综述
  3、 国内景区管理研究十年--基于《旅游学刊》的综述
  4、 不同类型旅游景区管理模式的对比分析
  5、 大数据时代的智慧景区管理与服务探讨
  6、 长白山旅游景区管理问题研究
  7、 旅游景区管理存在的问题及对策研究
  8、 智慧旅游视角下的景区游客管理体系研究
  9、 五台山景区管理研究
  10、 基于环境认知的生态旅游者对景区管理方式的态度测量
  11、 推行生态型旅游景区管理
  12、 浅析生态旅游景区管理存在的问题与建议
  13、 优化我国旅游景区管理的对策研究
  14、 生态旅游景区管理存在的问题及解决  措施  
  15、 我国旅游景区管理存在的问题及发展对策
  16、 旅游景区管理改革创新研究
  17、 智慧景区管理平台的设计研究
  18、 试论生态旅游景区管理存在的问题及对策
  19、 基于网格化的景区管理模式创新研究
  20、 我国旅游景区管理研究
  21、 旅游法背景下景区管理的游客满意度研究
  22、 基于社区参与的旅游景区管理
  23、 庄河市旅游景区“四维互动”管理模式研究
  24、 西安旅游从业人员景区管理能力和跨文化交际能力培养初探
  25、 景区拥挤度评价体系研究
  26、 四川青城山--都江堰景区管理的智慧
  27、 旅游景区管理问题及对策探究
  28、 基于智慧旅游视角的旅游景区管理发展探索
  29、 生态旅游景区管理存在的问题及对策
  30、 云和梅源梯田景区管理创新实践探析
  31、 我国旅游景区前台管理信息化评价研究
  32、 旅游景区管理中存在的问题及对策
  33、 五台山景区管理体制创新研究
  34、 临海古城“智慧型”文化旅游景区建设研究
  35、 高速免费与景区管理的矛盾探究--以华山景区为例
  36、 电子门票让景区管理更规范[N]
  37、 基于利益相关者视角下旅游景区管理的和谐共生机制探究--以九寨沟景区为例
  38、 庐山旅游景区管理存在的问题及对策研究
  39、 浅谈旅游景区管理存在的问题及对策--以锦州市旅游景区为例
  40、 论低碳经济视阈下的绿色景区管理
  41、 体验经济时代的旅游景区管理模式
  42、 毕节试验区百里杜鹃景区管理体制变迁的旅游效应研究
  43、 生态旅游景区管理存在的问题及对策研究--以四川省南充市凌云山生态景区为例
  44、 基于RFID的旅游景区管理
  45、 旅游景区管理与服务测评体系构建与实证检验
  46、 基于社会责任的重庆市遗产型景区管理机制研究
  47、 北京“世界文化遗产类旅游景区”实现精细化管理的路径研究
  48、 石家庄旅游景区管理现状与提升对策探索
  49、 生态文明视阈下的景区管理课程教学模式研究
  50、 旅游景区管理现有问题及其对策
   建筑工程管理毕业论文题目 
  1、从翻译目的论角度论建筑英语汉译
  2、绿色建筑全寿命周期建设工程管理和评价体系研究
  3、国际建筑工程项目成本管理问题研究
  4、基于ERP的建筑工程项目管理系统的设计与实现
  5、建筑工地工程信息管理系统的研究与实现
  6、建筑行业工程项目管理系统的设计与实现
  7、建筑工程管理系统的设计与实现
  8、精益建造在L施工项目管理中的运用研究
  9、ED泵业公司新建厂房工程项目质量控制研究
  10、S大学宿舍大楼建设项目进度管理研究
  11、BIM在建筑工程管理中的应用研究
  12、房屋建筑工程施工质量管理的研究
  13、建筑工程质量管理信息系统的设计与实现
  14、建设工程质量法律制度研究
  15、建设工程项目合同信息管理系统开发与应用
  16、工程管理模式-在Z集团中的应用研究
  17、地方性建筑企业工程管理人员绩效考核体系研究
  18、某房地产企业工程管理流程的改进探索
  19、东莞市西城建筑公司工程管理信息系统分析与设计
  20、建筑工程管理人员的社会支持、个体应对方式、工作家庭冲突与职业承诺的关系研究
  21、天津大学高科技楼工程施工质量管理分析
  22、对建设工程项目管理模式的探讨
  23、广东某民营房地产企业工程管理模式的研究
  24、邢台建筑工程管理系统的分析与设计
  25、建筑智能化总包企业核心竞争力研究
  26、建筑工程项目成本管理研究
  27、房地产集团管控下多项目群工程管理体系构建及应用
  28、基于上下文感知的建筑工程质量管理模型的设计与实现
  29、建筑工程施工成本控制方案设计与应用
  30、建筑工程管理系统的设计研究
  31、智能化工程的范围管理研究
  32、BIM在建筑工程管理中的应用
  33、基于TQC理论的建筑物渗漏原因分析与防治
  34、六西格玛管理在建筑工程管理中应用
  35、夏热冬冷地区建筑用陶瓷颗粒绝热系统技术及管理研究
  36、伊春市林业棚户区改造工程项目施工管理
  37、YCBM学院工程管理专业教师能力提升工程研究
  38、城市建筑垃圾和工程渣土管理政策的评价研究
  39、中国建筑企业海外工程承包项目管理因素研究
  40、房地产建筑工程外墙打围项目风险管理研究
  41、对建筑工程全过程造价管理的研究
  42、推进绿色建筑工程管理关键问题研究
  43、建筑施工质量管理系统的开发
  44、建筑工程项目成本控制研究
  45、建筑装饰工程项目施工成本管理  方法  研究
  46、建筑节能工程管理及信息系统研究
  47、Y建筑公司绩效考核方案设计
  48、建筑及相关工程服务业在WTO“后过渡期”面临的机遇、挑战及对策研究
  49、大型工程项目管理模式研究
  50、现代建筑工程信息管理系统的设计与实现
    
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5. 管理学论文的选题内容

　　据学术堂了解,管理学论文涉及的领域非常广泛,包括工商管理、企业管理、行政管理、人力资源管理、信息管理、财务管理等诸多方面.管理论文实用性强,以现实案例为基础,依据相关理论模型,得出研究结论,并提出合理化建议和解决方案,既能从微观角度上帮助企业良性发展,又从宏观角度上有助于整个社会经济正常运行,对国家和社会的管理者和公司企业的决策者以及对学术界也有着重要的参考价值.更重要的是,一篇优秀的管理论文还可以使作者的管理理念和具有突破性的思想观点、学术成果得以传播,供业界人士、广大读者参考、借鉴,有助于提升作者在本行业和学术界的知名度和影响力.

　　一篇好的论文要从选题就开始注意,管理学论文的选题内容需要特别注意格式、观点的前后一致性以及是否能够自圆其说这几点内容.

6. 管理类硕士论文

 管理类硕士论文
                    　　管理类方面的研究一直都是许多管理者在努力的方面。下面是我推荐给大家的管理类硕士论文，希望大家有所收获。
    
   　　摘要: 
  　　本文通过对管理理论和管理实践发展的环境分析,讨论管理理论与管理实践的发展变化:它们将在内容上以知识管理、人文管理为主向多元化发展迈进;管理结构、管理方法发生巨大变化;管理理论研究对象和管理实践主体也会发生巨大变化,管理理论和管理实践的影响也更加多元化。
   　　关键词: 
  　　管理理论;管理实践;管理结构;管理方法
  　　信息技术日新月异,伴随着经济全球化、信息化潮流扑面而来。一种以信息技术为基础,以知识要素为主要驱动因素,以网络为基本工具的网络经济,正在改变着全球经济的发展。网络经济中的全球化特点,正在改变着全球的经济贸易方式,同时也在影响着有关组织的种种管理理论和实践的发展。日新月异的环境给管理理论和管理实践的发展带来巨大的影响,本文试从以下方面讨论管理理论与管理实践的发展变化。
   　　一、管理理论及实践内容趋向多元化 
  　　一直以来,管理理论的内容多数是针对企业这个组织而言的,管理实践更多的也是关注企业这个组织,两者的主题大多是围绕企业内部外部资源的利用发展情况这个中心。但是随着人类社会的进步,科学技术的不断发展,尤其是现代信息技术的日新月异,使得世界各国的经济增长越来越依靠知识、技能、人力资本和信息等无形资产的产生和应用,这使得每个国家都把发展教育、加快科技进步、加强无形资产管理、保护知识产权放在发展国民经济的重要位置。而管理理论和实践也从当时局限于企业的管理和实践拓展到其他任何组织和单位的发展,从重视企业资源的硬件资源到重视企业的软件资源,从重视物的有效利用到以人为本,从围绕组织自身的单独发展到重视组织与社会、环境等外部条件的和谐发展。
  　　同时,随着经济的发展,组织间的竞争日趋激烈,竞争致胜的关键已经不再是仅取决于各个组织的先进的设备、厂房等有形硬件资产,更多的是依靠商誉、知识产权等无形资产。而在管理实践中重视无形资产管理、无形资产管理成为现代管理理论的重要内容之一也就理所当然。与之相适应,围绕无形资产管理进行创新也就成为现代组织管理创新的一种必然趋势。尤其是知识管理将会成为一个大主流,知识管理涉及了许多的相关研究领域;但它并不只是一种管理理论,而是涉及到从技术到管理再到哲学等多个层面。未来,知识管理这个课题将日趋重要;同时,在管理实践中,组织将会努力建立一套有效、循环运转的知识管理系统,在一些企业内部,企业甚至有类似知识主管等职位出现。
  　　无论是在管理理论的进程还是在管理实践的发展过程中,组织的文化建设一直是一个讨论主题。以往的组织文化,如企业文化建设在2世纪以前多数是围绕本土化运转的。在网络经济新时代,由于时空限制被打破,像企业文化界流行的“欧美以‘法’,东亚以‘情理’的企业文化界限将不那么泾渭分明了。由于全球化经济时代的到来,各国开始对各自组织文化尤其是企业文化开始进行反思、研究、整合。因此。在未来,各个组织文化的建设将会摈弃各种限制,相互学习,取长补短,相互融合,这也会成为一个趋势。
   　　二、管理结构变化多元化 
  　　网络技术的快速发展,正在以一种前所未有的速度和威力引领着我们走向网络经济新时代。这种网络经济,促使着现代管理结构向灵活化的趋势发展,而这种趋势的发展正影响并改变着一直以来的主流组织结构——传统经济环境下的“直线制和“金字塔的组织结构。当现代组织结构形成灵活化新趋势之后,世界许多先进组织尤其是企业管理者都着手研究以虚实结合的领导控制体系、职能整合的灵活机制和动态调整应变的管理思路来保证现代企业组织结构不断显现出动态化、灵活化的特点。就设立现代企业组织结构而言,建立起一流的领导控制体系,实现组织结构的虚实结合,要求企业内部设置一个由类似总经理职位直接授权的调控机构,在企业内部中层管理部门和上下管理层次之间进行协调,使组织结构既能形成一个网络,同时又兼具经济性和灵活性,这就保证了组织结构弹性、灵活性的空间。营造灵活性机制,对组织结构实行职能整合,要求企业对关键职能部门进行适度有效的集中,而对非关键部门则按一定的要求和原则逐步进行科学合理的细化和分散,以期完成企业的目标。
  　　在管理实践中,管理结构另一个巨大的改变就是,在组织内部对于职位的设置较之以前有很大的改变。以前的职位设置多数是依据发展组织硬件环境这个要求来设定的,因而职位的设置多数是类似“生产部“营销部、“业务部等这些部门;而现在,组织同样关心软性环境的发展甚至有些组织把发展“软环境放在
  　　首位,当然这要视组织的具体情况来确定;而笔者认为最好是能“两手都抓,并且两方面的发展都要保质保量的进行。现在,很多组织在研究如何有效利用组织的.“软资源,如何建设一流的有特色的组织文化,如何提高组织成员的“能源效率,如何提高组织成员的自我学习能力等,这样在组织内部可能会增设关于提高组织成员学习能力、研究组织成员身心状况、研究人力资源、研究组织与社会和环境关系、研究组织道德与商业伦理等的职位,如“人力资源研究部、“学习部、“员工心灵之家等部门职位,而这些行动将会对组织的发展产生一定的影响。
   　　三、管理方法多元化 
  　　随着现代信息技术的发展,计算机技术的应用领域已拓展到政治、经济、文化、军事、科技等人类社会活动的各个方面。一直以来,管理的理论、思想、方法和实践多是以现代化大生产的工业社会为背景产生的,可以预见的是信息技术社会给管理理论和管理实践的发展带来的将会是革命性和全方位的影响,并且这可能会涉及2世纪管理学关注的所有主题:管理者与管理、组织与人力资源、组织战略与竞争、管理创新与组织变革、组织道德与商业伦理等。
  　　管理方法的创新和以前的相比将会更加倾向于依靠计算机技术手段,解决决策问题和综合问题的管理方法将不断增多。计算机技术的产生和发展,已经且正在快速地改变我们这个世界。随着2世纪信息社会的全面到来,计算机技术的迅速发展,现代管理手段已经越来越多地依靠计算机了。计算机技术在现代管理实践中的广泛运用为管理方法的创新提供了大量的机会,从而实现了很多在没有计算机时管理者所想象不到的管理目标。在现代管理实践中尤其在企业管理中,可以预见,随着信息技术的不断发展,管理方法的创新将会与计算机技术的发展密不可分。在未来的社会发展中,由于更加重视知识的“整合、“集成等,所以,许多新的方法的出现,都不仅仅是为了解决某一个专业管理的问题,更多地是为了解决在管理实践过程中的一系列问题或一些综合性的问题。因而可以说的是在未来,解决综合性问题的管理方法创新的研究课题和管理实践也将会增多。
  　　同时,管理方法也围绕“以人为本这个主题向人性管理迈进更大一步。未来的管理实践中,管理者与被管理者除了依靠计算机技术来解决技术上的难题,也将会更多地注意人与人之间的沟通与交流。在管理实践中,组织可能会通过适时地举行员工联谊会,设立高层领导和基层员工互换岗位活动,设立高层领导接见日等等这些人性化措施来补充单纯依靠技术解决问题引起的不足。在未来的历史发展中,管理理论和管理实践都将在“硬件和“软件方面对管理方法不断进行创新。
   　　四、管理理论研究对象及实践主体多元化 
  　　无论是“科学管理之父泰罗的科学管理理论还是管理过程学派创始人法约尔的管理科学,他们的理论研究大多是针对企业这个组织进行的,而缺少对其他组织的研究,如泰罗的科学管理理论假设人为经济人,研究主题也主要是围绕提高生产作业效率这个主题,法约尔则侧重于组织高层管理理论研究。但是,随着社会的变化,技术的进步,人类活动范围的拓展,管理理论和实践的发展环境也发生了改变,它们也进军除企业外的其他组织,开拓出管理理论和实践的另一片天地。
  　　就学校、医院等这种担任社会公共产品需求的组织而言,它们也逐渐发展出自己的理论。关于教育管理理论、医院管理理论等理论著作,人们经常可以看见类似“深化教育管理理论研究推动教育改革实践、“公共改革理论研究与改革实践的发展、“医学理论与实践等的文章见诸媒体。这些学校、医院等组织又根据这些理论来指导实践工作,在实践过程中不断更新完善这些管理理论,人们常在生活中体验各种教育、医学研究新成果在应用实践中的推广应用,因为追求人类社会各组织的和谐发展,实现市场资源的有效配置,提升组织的运作效率是每一个组织在市场经济中都应该奉行的原则和标准。
  　　银行、保险等这类兼具公共性和市场性产品需求的金融组织,在早期,管理理论和管理实践基本上也是很少触及这些课题的。现在,关于这些金融组织的管理理论越来越多,越来越完善,管理实践也越来越丰富。因为这些组织是担任社会信用中介具有金融性质的角色,因此,它们的管理理论在实践中更具特色。
  　　除此之外,越来越多的学者和实践家关注行业管理理论和实践的发展,工商管理、物业管理、地产管理等等,相信随着人类社会的进一步发展,这些理论都会越来越完备,实践也将会越来越丰富,这都将会促进人类社会的发展。
   　　五、管理理论和管理实践的影响多元化 
  　　管理理论和管理实践一直以来是一种相互影响相互推动的关系,管理理论指导管理实践的发展,管理实践充实管理理论的发展。每一次管理实践的成就都推动管理实践向前迈进一步,而每一次管理理论的创新都引起管理实践新的飞跃。
  　　管理理论和管理实践的发展除了两者间相互影响,相互发展外,也对整个社会的发展产生了影响。历史上经典的管理理论和管理实践如木桶定律、马太效应都给社会发展带来了很大的影响。在早期,管理实践很多是存在于人类生活的方方面面,只是没有整理成系统的管理理论,尤其是古代的中国。古代的中国有很多著名的伟大工程:长城,兵马俑……,但是,能够称为系统“管理理论的著作不多或者说基本上没有,只是有很多类似记传、纪实类的文学作品出现。但是不管怎样,管理理论和管理实践的影响并没有因为没有系统的文字记录而消失。相反,管理理论和管理实践的影响可以说是有非常多方面的,概括起来一般有经济效果、社会效果、心理效果、政治效果、文化效果等等。但是以往的管理理论和管理实践的效果研究多是侧重经济效果,即研究在 管理 实践中管理理论的 应用效果可以提高各项经济指标百分比多少,提高生产效率百分之几等等来计量;如泰罗著名的铁锹试验,在这个试验中他甚至非常精确地计算出他的管理理论在实践中的效果:每个工人每天的 工作量 从原来的6吨提高到59吨。但是对于,管理理论和管理实践的 发展对 社会其他方面的影响却没有进行研究。因此,未来管理理论和管理实践的效果将会在社会的各个层面表现出来。
  　　就管理理论和管理实践的社会效果而言,在未来, 组织的行动效果衡量如果有社会效果社会效益这个指标,它们的行动将会更具有全局性,就以盈利为为目的的企业而言,它们会更加注意企业的行为对自然 环境、人类社会长远利益的影响,目前很多企业都开始或已经在执行国家制定的各项环保政策任务。如果组织将更加注重人性管理,把组织成员的各项 心理指标也纳入组织管理绩效考核中,那么因为组织成员受到关注而身心发展将会变得更加健康,进而在组织中可以形成一个较为良好的活动氛围,这就是心理效果。而不管是心理效果还是社会效果、 政治效果等,这最终都会影响组织的经济效果并用最直接的数字量化表现出来,这对组织的发展无疑是会有触动的。在未来,管理理论和管理实践的影响将会更加多元化,而对这个课题的研究也会越来越深入,从而推动组织的进一步发展。
  　　随着社会发展,组织的完善,管理理论研究和管理实践发展将会更加多元化,这对人类社会的发展将是一个巨大的影响力。
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7. 管理学毕业论文题目与选题方向

 大多数同学在论文设计初期对于论文的题目无从下手，一方面确实不知道些什么，另一方面就是怕题目太大，后期完成不了。下面我给大家带来2021管理学  毕业  论文题目与选题方向，希望能帮助到大家!
    
   工商管理本科毕业论文题目 
  1、工商管理与市场经济信用体系建设研究
  2、新经济环境下如何加强企业工商管理水平
  3、工商管理信息化发展策略创新探究
  4、工商管理对经济发展的促进作用探究
  5、新闻传媒在工商管理类教学中的应用
  6、如何加强工商管理培训提高  企业管理  水平
  7、工商管理对经济发展的促进作用分析
  8、我国工商管理类专业大学生就业竞争力的调查与分析
  9、经济社会发展对工商管理人才需求研究
  10、工商管理对经济发展的促进作用研究
  11、工商管理中信息网络化的应用
  12、工商管理与经济发展的关系
  13、工商管理的基本职能及对经济发展的影响分析
  14、工商管理效能困境分析及效能发挥路径
  15、新经济形势下我国工商管理的现状与对策分析
  16、市场经济形势下工商管理的发展探讨
  17、分析新时代下工商管理的职能所在
  18、企业工商管理的未来发展方向探索
  19、浅谈工商管理对房地产经济发展的促进作用
  20、企业在工商管理培训中存在的问题及对策
  21、加强工商管理培训提高企业管理水平的探究
  22、新形势下企业工商管理的职能研究
  23、浅析现代工商管理的职能
  24、高职工商管理教学如何培养学生的应用能力
  25、工商管理对促进经济发展的影响研究
  26、地方高校工商管理本科专业培养目标研究
  27、“互联网+”背景下工商管理专业创新创业能力培养模式
  28、工商管理专业困境及对策
  29、刍议工商管理理论教学的实践效果
  30、基于工商管理  教育  实践的教育供给侧改革的内在逻辑
  31、大数据提升工商行政管理服务和监管能力
  32、工商管理专业人才培养模式探讨
  33、社会需求背景下的工商管理类专业课程体系改革探讨
  34、工商管理对企业转型的影响浅析
  35、探讨工商管理对经济发展的促进作用
  36、企业工商管理的未来发展方向与管理模式研究
  37、解析工商管理对经济发展的影响
  38、企业工商管理人才培养模式探究分析
  39、新时期工商管理的职能探索
  40、新时期工商行政管理对经济发展的作用研究
  41、高校工商管理本科生就业竞争力问题及提升策略
  42、工商管理的  热点  问题及发展趋势探析
  43、浅谈如何加强工商管理培训提高企业管理水平
  44、工商管理对经济发展的促进作用探析
  45、试论工商管理的热点问题与发展趋势
  46、工商管理中科技创新的重要性研究
  47、工商管理模式和企业会计研究分析
  48、基于新时期下工商管理职能的分析
  49、当前工商管理在企业管理中的现状与对策研究
  50、试述如何加强企业工商管理培训提高企业整体管理水平
  51、国内外工商管理现状比较及发展建议
  52、试论企业工商管理类人才应用能力的培养
  53、我国工商管理现存问题的探讨研究
  54、就业视角下工商企业管理人才培养研究
  55、试析科技创新在工商管理中的重要性
  56、如何加强工商管理培训的有效性
  57、企业工商管理的认识及未来发展方向解析
  58、企业工商管理现状分析及发展方向探讨
  59、市场经济体制下工商管理发挥的作用
  60、公司工商管理发展现状分析及路径选择
     财务管理  专业毕业论文题目 
  1、 上市公司财务绩效评价及其影响因素研究
  2、 企业内部控制与管理者代理问题研究
  3、 基于城市视角的地下城市综合体设计研究
  4、 国有企业财务治理问题研究
  5、 企业预算管理的困境与对策研究
  6、 政府干预下企业过度投资形成机理研究
  7、 企业集团财务公司风险防范问题研究
  8、 企业财务风险传导机理研究
  9、 寒冷地区居住建筑体型设计参数与建筑节能的定量关系研究
  10、 近代岭南建筑装饰研究
  11、 公司治理、多元化战略与财务绩效的关系
  12、 农村中小企业融资体系研究
  13、 基于财务决策视角的企业内在价值评价  方法  研究
  14、 中国国有企业对外直接投资研究
  15、 中国小微企业融资问题研究
  16、 基于治理导向观的企业集团预算研究
  17、 基于融资结构理论的我国采矿业融资问题研究
  18、 中国石油企业对外直接投资研究
  19、 上市公司股权结构对内部控制有效性的影响研究
  20、 我国电信企业内部控制研究
  21、 制度环境对我国上市公司融资决策的影响研究
  22、 战略性新兴产业初期融资模式及其效率评价
  23、 国有企业经营绩效评价研究
  24、 中国上市公司股权激励问题研究
  25、 石油企业纳税筹划研究
  26、 国有企业财务管理中的监督体制研究
  27、 中国上市公司会计盈利状况及与股价变动关系统计分析
  28、 中国创业板上市公司大股东与高管减持行为实证研究
  29、 中国中小企业融资困境与制度创新研究
  30、 组织合法性视角下的企业自愿性社会责任信息披露研究
   公共事业管理毕业论文题目 
  1、浅谈公共事业管理专业人才培养的普适定位
  2、基于物元分析的地方政府公共事业管理绩效评估研究
  3、当前公共事业管理存在的问题及策略初探
  4、探究公共事业管理与行政管理的异同
  5、公用事业民营化进程中的政府监管职责--以十堰市公交民营化改革为例
  6、浅谈我国城市社区社会组织发展及  经验  启示
  7、公民社会：政府实现善治的社会基础
  8、探究公共事业管理专业的危机及其出路
  9、农村财务管理的现状及对策分析
  10、农村公共卫生事业管理中存在的问题及改进建议
  11、推进公益事业单位政府购买公共服务的实践与探索
  12、试论城镇化建设背景下的农村经济管理
  13、医药院校卫生事业管理人才培养现状及对策
  14、如何完善行政事业资产管理体系建设研究
  15、政府购买服务的招商引资行为研究
  16、事业单位薪酬管理浅探
  17、新型社会组织参与乡村治理研究--以乡贤参事会为例
  18、公共事业管理专业应用型人才培养模式改革研究
  19、新时期公共卫生事业管理人才培养模式探究
  20、基层医疗机构在卫生事业管理发展存在的问题与解决对策研究
  21、公益事业、社会事业、公共事业辨析
  22、公共事业管理专业人才培养定位分析
  23、我国图书馆事业宏观业务管理组织机构的演变研究
  24、我国公共事业管理体制转型探究
  25、我国公共财政预算绩效管理研究
  26、公共卫生管理事业的科学发展研究
  27、行政事业单位预算管理问题之我见
  28、浅谈工会在公交企业建设中如何发挥自身优势和职能作用
  29、事业单位预算管理存在的常见问题及对策
  30、医院管理保安服务意识和质量的对策
  31、深化医药卫生体制改革加强公共卫生管理人才培养
  32、行政事业单位资产管理存在的问题及对策
  33、公共部门  人力资源管理  中如何引入激励机制
  34、地方图书馆学会行业管理职能研究--基于公共治理理论视角的分析
  35、试论如何加强行政事业单位内部控制
  36、论行政伦理教育对于行政管理专业大学生信仰建设的作用
  37、基于公共管理角度的城市公用事业公私合作困境分析--以公交行业为例
  38、我国公共事业部门绩效考评体系探究
  39、论财政专项资金管理存在的问题及对策
  40、拓宽老年人参与基层社会治理的新途径
  41、对完善公务员工伤  保险  制度的思考
  42、公共事业管理专业学生自学能力培养的研究
  43、我国城市排水管理存在的问题及对策
  44、对传统公共事业管理存在的弊端及改革的研究
  45、新形势下加强行政事业单位预算管理工作探讨
  46、我省推进财政资金使用管理改革
  47、地方公共事业单位财政预算绩效管理评价及对策分析
  48、教育国际化领域的研究进展与趋势--基于WoS期刊文献的可视化分析
  49、事业单位加强财务内部控制的途径
  50、行政事业单位财务预算精细化执行探究
  51、上海市社保中心长宁分中心绩效评估体系改进研究
  52、我国女性公务员工作压力管理研究
  53、事业单位会计集中核算后国有资产管理浅析
  54、基于我国事业单位现状的财务管理对策研究
  55、行政事业单位预算管理存在的问题与对策
  56、地方财政部门创新资产管理的  措施  研究
  57、新形势下如何加强行政事业单位资产管理
  58、我国传统公共事业管理存在的弊端及其改革
  59、枣庄市市中区城市社区网格化管理问题研究
  60、人才测评在人力资源开发与管理中的现状分析
    
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8. 管理学专业各方向的论文题目

 确定选题是撰写论文的首要工作，好比冲锋陷阵的先头部队，俗话说“题好一半文”，就是把选题看作论文写作成功的一半。下面我给大家带来管理学专业各方向的论文题目，希望能帮助到大家!
    
     人力资源管理  师二级论文题目参考 
  1、IT零售业人才流失对策研究
  2、IT企业内部培训体系建设实践研究
  3、IT企业如何进行有效的薪酬制度设计
  4、IT企业如何应对员工流失
  5、IT业软件开发人才培养的现状分析及对策研究
  6、标杆管理在电力系统中的研究和运用
  7、布料加工业绩效管理存在的问题及对策分析
  8、产业结构变动与宏观人力资源开发
  9、成才素质研究系统
  10、成长期企业培训工作存在的问题及对策分析
  11、成长型软件企业人才流失问题与对策研究
  12、传统人事管理向人力资源管理的转变途径分析
  13、创新经济与中小企业人力资源管理创新
  14、创新人力资源管理的对策思路
  15、创新型企业人力资源开发的几点思考
  16、从“委托---代理”关系看现代公司激励
  17、从成功企业看新经济时代的人力资源管理
  18、大学  毕业  生应聘中的误区及改进  方法  探讨
  19、大学生职业生涯规划的问题探讨
  20、弹性就业与灵活就业问题的研究
  21、电器零售连锁企业培训问题与对策研究
  22、对H公司人力资源管理存在问题的思考
  23、对企业实施经营者股权激励的思考
  24、对失业者再就业激励机制的探索
  25、对我国实行经理股权激励的理性思考
  26、发展市场中介组织促进中小企业人力资源开发
  27、防止  广告  公司人才流失的对策研究
  28、房产中介企业新员工培训机制探讨
  29、房地产行业人才流失及对策研究
  30、福建民营企业薪酬管理的策略研究
  31、福建软件企业薪酬体系存在的问题分析及对策研究
  32、福建省民营企业绩效管理存在的问题及对策
  33、福建省烟草商业公司基层人才留用对策分析
  34、福建中小型生产企业绩效管理应用研究
  35、福州房地产企业员工招聘选拔方式的探讨
  36、福州服务业培训后人才流失问题研究
  37、福州软件企业中高级专业人才招聘策略研究
  38、福州市物业管理企业关于人才有效招聘的对策研究
  39、福州长和公司薪酬管理现状分析
  40、岗位管理技术在人力资源开发中的应用
  41、高科技产业人才流失率的成因分析与对策研究
  42、高科技企业的薪酬战略设计
  43、高科技中小企业人力资源开发管理研究
  44、高科技中小企业员工培训问题研究
  45、高职院校教师绩效考评存在的主要问题及其对策分析
  46、工程咨询行业人才派遣模式探讨
  47、工资管理制度的比较分析
  48、工资决定因素与企业劳动工资改革分析
  49、工作分析在公交行业人力资源管理中的应用研究
  50、工作绩效评估中的信度问题研究
   电大行政管理毕业论文题目　 
  1、老挝政府行政管理改革研究
  2、国家级新区行政管理体制比较研究
  3、行政管理与民主参与问题的相关分析
  4、现代行政管理本科专业人才需求调研分析——以广州市为例
  5、实现企业行政管理精细化的思路与对策
  6、论我国知识产权行政管理体制的完善
  7、行政  文化  建设与行政管理现代化研究
  8、地方政府行政管理创新问题研究
  9、论省联社淡出行政管理的改革方向
  10、我国海洋行政管理体制及其改革——兼论海洋行政主管部门的机构性质
  11、论我国地方海洋行政管理体制的优化
  12、新时期企业行政管理的重要性及创新路径
  13、打造新型政府,积极适应行政管理新模式——基于“移动互联网+政务”模式的探析
  14、 云南省自然保护区行政管理体制改革研究
  15、 基层工商行政管理部门职能转变的现状及对策研究
  16、 国家公园行政管理体制研究
  17、 我国工商行政管理协同治理机制研究
  18、我国行政管理应用型人才培养中学科与职业关系研究
  19、行政管理人员综合素质模糊评判——以高等院校为例
  20、 地方政府粮食行政管理部门职能转变研究
  21、 国家工商行政管理总局关于废止和修改部分工商行政管理规章的决定
  22、 中国—马来西亚钦州产业园区行政管理体制创新研究
  23、 国有企业行政管理人员绩效管理研究
  24、 当前我国监狱行政管理体制运行困境及改革研究
  25、企业行政管理现状和创新举措探讨
  26、关于提升科研行政管理水平的思考
  27、论现代政府治理环境下的行政管理法制化建设
  28、植物新品种行政管理体制改革研究
  29、 工商行政管理市场监管研究
  30、互联网环境下行政管理的挑战、机遇和发展策略
  31、政府职能转变下高校行政管理专业人才培养的思考
  32、治理理论视域下中国港口行政管理体制研究
  33、行政管理体制垂直模式与属地模式效能比较——以  安全生产  监督为例
  34、基于行政管理的规划许可分类
  35、我国企业行政管理中存在的问题及对策研究
  36、 旅游城市行政管理体制优化对策研究
  37、浅析现代企业行政管理现状
  38、中国港口行政管理体制改革的回溯性研究
  39、 西安市城市房屋使用安全管理条例
  40、对乡镇政府行政管理体制的几点思考
  41、 大部制下交通运输行政管理体制改革研究
  42、浅论中国乡镇行政管理体制改革
  43、 工商行政管理部门在新商事登记制度中的职能定位研究
  44、 湖南省工商行政管理机关推进社会治理研究
  45、中国古代国家治理观念的汉代“黄老”展观——《淮南子》行政管理思想论纲
  46、电子政务在行政管理中的价值及作用研究
  47、浅析行政管理中的人力资源管理
  48、构建集中统一的知识产权行政管理体制
  49、 对失信企业应采取哪些协同监管  措施  
  50、企业行政管理的现存问题及改革建议
     教育  教学管理论文题目 
  1、教育质量监控若干问题研究
  2、教育质量新视野
  3、中小学班级管理若干问题研究
  4、中小学生学习负担状况的调查与分析
  5、学习方式转变实践研究
  6、自主学习实践研究
  7、合作学习实践研究
  8、探究学习实践研究
  9、有意义学习实践研究
  10、创新学习实践研究
  11、教学的生活性
  12、教学的发展性
  13、教学的生命性
  14、教师在新课程教学中的地位和作用
  15、新课程与教师专业发展
  16、新课程与学校管理改革
  17、好学校的标准研究
  18、优秀教师的标准研究
  19、好学生的标准研究
  20、教师与家长的合作研究
  21、论教育市场化
  22、论教育产业化
  23、论教师劳动的经济价值
  24、我国义务教育投资问题、原因与对策
  25、当前大学生就业问题与对策分析
  26、论知识经济背景下教育的应对
  27、WTO与教育改革
  28、论述教育投资评价
  29、教师职业流动的经济学分析
  30、大学生收费政策的经济学分析
  31、班级规模与学生成就
  32、论义务教育效益发展战略
  33、中美教育观比较
  34、论教师专业化的国际趋势
  35、国际终身教育的理念与政策分析
  36、西方校本管理的特色与启示
  37、西方国家教师教育政策新动向
  38、国外素质教育面面观
  39、当前教师职业压力问题与对策
  40、论学校办学质量评价
  41、教育资源的开发与应用
  42、论教师劳动的特点
  43、教育乱收费的原因与对策
  44、家长择校热透视
  45、知识经济与教育改革
  46、教育产业化之我见
  47、农村义务教育投资的困境与对策
  48、论教师劳动的价值
  49、论教师职业的地位
  50、民办学校发展的问题与对策
    
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