银行现金柜员，并且很不擅长营销，你认为该选择跳槽吗？

1. 银行现金柜员，并且很不擅长营销，你认为该选择跳槽吗？

如果只能跳槽营业的话，我建议你不要跳槽。 为什么这么说呢，因为向没有能力储备、渠道储备、人脉储备的销售方向跳槽是很悲伤的。
跳槽多的时候，不应该成为“冲动”的决定，或者是暂时的“选择”。
跳槽应该是一个系统的职业发展计划，或者更长期地说，应该是职业规划的系统思考过程。

社会的发展、择业，已经由简单的“从一项工作到老”，演化为“活到老、学到老”的现状。 
只要在底层度过一生，就要保证先辈燃烧高香，这个单位必须“关门转转”，才能一直坚持到退休。
职业规划期限应该是多维知识储备和能力储备相结合的长期过程。

“终身学习”才是职场人最好的“护身符”。
我行与其他银行的特别之处在于，现在人员断层非常严重，每年退休人员比新招聘的人多，所以三年来最大的变化就是管理人员越来越年轻。
据了解，基地长基本在90年左右，支行行长在80-85年左右，其他国有银行则不然。 所以混合资历的话，应该比其他银行晋升得快。
但是，工资真低啊，每月三千多吧。 同样每天要加班，晚上要打电话，周末要开拓，刮风晒太阳跑遍市场，会议还很多，平均每周一次会议，一开就是十点。

另外，从底层去分店也不容易。 一般只能借用。 编制不顺利，意味着你拿着底层的工资在上级那里工作。 
有人借用的话过了七八年还不能正式降旨，就算上级喜欢你能正式降旨，下级也不想放人。
我不太喜欢营销的类型，但是现在银行在转动营销。 每个人都必须做销售。 前台的后台到了冲刺阶段有任务。 我担心如果不能去非国有银行提取业绩的叔叔

2. 银行现金柜员，并且很不擅长营销，你觉得该跳槽吗？

如果跳槽只能选择去做销售，那么，不建议贸然跳槽。因为，没有能力储备、渠道储备和人脉储备的销售方向跳槽是一件很悲催的事情。
跳槽更多的时候，不应该成为一种“冲动”的决定，或者，是一种临时的“抉择”。
跳槽应该是一个系统的职业发展规划，或者，从更长远来说，是一种生涯规划的系统思考过程。

社会的发展，职业选择，已经从简单的“一份工作干到老”，进化成为“活到老学到老”的现状。除非在底端盘亘一辈子，还得保证上辈子烧高香，这个岗位不“关停并转”，否则，很难坚持到退休。
职业规划的时间周期应该是，从多维度的知识储备和能力储备相结合的一个长期过程。
“终生学习”才是职场人最好的“护身符”。

很多人面对职业发展学习的时候，会简单的“吐槽”：我也不知道将来什么职业发展好，什么都要学，我也没时间……
这样的人，往往职场竞争力不足，内部淘汰的时候，“优先”下岗，离职之后，又急急忙忙找工作，最终，不断地在高竞争、低技能的岗位上，不断重复“原地踏步”的职业状态。
那个时候，这些人又开始感叹：流年不利，生不逢时……

打败自己的，不是职场领导，也不是行业变化，而是，自己内心对职业缺少发展规划。
“跳槽”之前的能力储备，至少要把握这三点：
1.在岗的时候，要围绕本职工作，上伸下延岗位技能要有所了解，不求十分精通，起码跑过整条程序链，上下游岗位需要的能力，可以边看边学。这样，内部转岗的时候，也有从容选择空间。
2.时刻关注国家大力发展的行业，结合自己岗位能力最近、和变化最小的行业，开始提早学习，未雨绸缪。
3.围绕自己的惰性，选择自己最害怕的地方去学习，慢慢磨掉自己的“致命弱点”，避免职场提早进入“瓶颈期”。

3. 银行现金柜员，并且很不擅长营销，这时候该跳槽吗？

首先，作为银行柜员也很厉害的~这份工作需要有耐心，需要细致，在专业上熟悉金融方面的知识。
其次，关于银行柜员没有前途的断定，我就不多阐述了哦~目前暂时还是需要一批这样优秀的人才的，短时间不会完全人工智能。

1、银行柜台如你所说没有前途，随着5G、人工智能、电子支付等技术的发展，很多岗位会变得越来越不重要，你能够认识到这个问题，说明你已经在思考自己的职业前景，这很好；
2、你的问题中没有说明你是男士还是女士，可能女士结婚后会更顾家些，如果岗位压力太多，可能会有压力，但如果你想在这个行业里有更高的收入更好的发展，建议你可以尝试一下，很多岗位经验积累到一定程度，压力自然会逐步降低的，因为你的人脉、工作经验等都是在增长的；
3、因为你所从事的是银行职业，跟证券、金融行业有相通度，如果条件允许你也可以考虑向证券、金融方面进行转行，把思路放宽一些，选择的机会就更多了；

4、不知道你工作多久了，如果工作时间不长，建议多尝试，多注重经验积累，经验积累到一定程度，如果还是感觉前景不好，就可以考虑在你所在同行企业间进行跳槽，而丰富的经验有利于你跟下一家企业谈判，提高薪资；
5、我所在的公司是一家中外合资的企业，公司的制度很完善，会给员工选择走技术岗位还是管理岗位，发挥自己的专长，让每个员工都能看到自己的前景；不管技术岗位还是管理岗位，前期都要求员工对技术有深入的掌握，所以你对公司相关制度和政策要充分了解；
6、另外一方面你所从事的行业以及工作所在的城市也影响你的工资收入，如果可以也建议你考虑来上海这样一线城市来发展，这里的收入相对较高，企业的管理也较规范；
7、最后建议你不管换不换岗位，都要加强自身的自学能力，我们公司之前有很多大专毕业的学生，来公司后通过自学考取了本科、研究生，发展的也越来越好，所以对自己要求高些，不要只看到眼前的处境，还要往前方看，并把握好现在的每一天。
希望我的回答能够给你一点点启发，祝君前程似锦！

4. 请银行界人士分析柜员的发展前景，非常感谢

您好，您是说柜员制的吗？
各个银行对柜员制的员工的待遇和福利有所不同。
一是政治地位，在农行，按人事部门文件规定，柜员制不同于正式员工，做得再好也不能到机关去，不过现在已经有某些个别分行或者支行有所改变，特别优秀并且有重大业绩贡献的柜员也可以到机关部门担任要职。
二是经济收入，柜员制的员工表面上每个月可能和正式员工看起来拿到手的钱差不了多少，因为有最低工资的基本要求。但是实际上，给柜员制的员工交纳的三基础金都是比较低档次的，另外到了发效益工资，年末，季末的时候就知道和正式员工差很多了，虽然做一样的工。
当然柜员制的员工不是没有发展前途的，目前多数的柜员制的员工都是年轻，朝气蓬勃。
一要趁着自己年轻的时候在银行部门多学习业务知识，有时候挣钱多少对刚入行的员工来说并不是最重要的。重要的是，在这个竞争如此激烈的时候，用人紧张的情况下至少可以先就业，再择业，不至于留在家里吃妈妈饭，更不用做一些风吹雨淋太阳晒的事情，毕竟银行工还勉强算是白领一级，比一般的超市收银员等等要好得多。
二要利用在柜面的机会，多接触客户，多认识客户，逐步建立起自己的一个社会关系网络，拥有自己的客户资源，这样以后无论到哪里都不怕。
三是虽然基本工资比正式员工少，但也不必太灰心。可以多做计价工资嘛！做多得多！
四是有机会的时候，如果遇到了更大的舞台还可以继续选择，就业不是嫁人，从一而终，更何况现在有发现嫁错了人的都知道该换就换。
五是如果真的在这个岗位上做得成绩非常突出，领导也很赏识你的话，能够多换几个岗位和部门多好。呆个五六七八年或者十年的，到时候也是长期合同和正式员工也差不多了。

5. 银行柜员工作三年，跳槽出路，都有哪些好的选择？

      一、银行柜员跳槽的原因：
      1.银行工作强度较高
      在外行人看来，到银行工作非常轻松，每天只需要坐在柜台前即可，但实际上只有在银行工作的柜员才知道这份工作的强度之高，一般来说在银行开门后，柜员就需要坐在柜台前，因为办理业务的人源源不断，所以几乎没有休息的时候。更何况银行办理的各项业务都涉及到百姓的资金安全，所以更不能有一丝的松懈，要时刻处于紧绷状态，忙起来的时候甚至连吃午饭的时间都没有。

      2.客户的不理解
      社会公众的文化、道德、家庭教育，工作和生活环境都不一样，素质和涵养参差不齐，有的人高兴时什么都好说，不高兴总是老子天下第一！当这些人心情不好又必须到柜面办理业务时，对着工作人员横挑鼻子竖瞪眼，俨然把自己当成上帝而把银行员工当成了出气筒。工作人员越不吭声，他（她）们越来劲！弄不好还要去投诉！虽然这个问题属于客户的道德问题，但是基层工作人员真的很委屈。

      3.薪酬待遇
      银行薪酬大多按级别来给的，不是按照工作量来定工资的，所以经常出现某些人员工作很多、上班时间很长，但是钱却要比高级别的人少很多的情况。工作了这么多年，这种情况一直都存在，逼走了很多优秀的人。
      二、银行柜员跳槽有以下这些选择：
     1.证券公司
      现在证券公司也做很多负债、银行柜员跳槽可以考虑理财业务。零贷、理财客户经理，业务经理尤其是手里有大客户的热爱营销的柜员。证券公司虽然压力很大，但回报率很高，年薪百万不是梦。
      2.同岗位银行间跳
      岗位一样、工作一样，图的是收入提高，依然做从前熟悉的工作。受招聘岗位稀缺程度影响，跳槽难度递增：基层行柜员、客户经理＞支行行长、网点主任＞管理行管理岗位。这两年随着利润增速的下滑，银行纷纷试试“瘦身”计划，不仅不新增机构和职数，甚至还要撤点减少机具，银行跳银行也变得十分稀缺。

      

6. 银行柜员是好工作吗

7. 做银行柜员难吗

从操作角度来说其实并不难，说白了就是一个高级收银员，但是从工作内容及职责上来说就比较苦逼了。首先，每天要面对形形色色的客户，被素质低的客户骂几乎是家常便饭，并且还要接触大量的现金和数字，要时刻保持头脑清醒，出了错肯定要自己赔偿，而且还有可能因为差错而被警告处分或开除。其次，每个银行员工都背负营销任务，柜员虽然不是客户经理，但一样也背负不少指标，N多任务让人难以承受，如果完成不了，绩效工资绝对受影响，而且还会被领导责骂。最后，做柜员也不能像正规公司职员一样，能朝九晚五并且节假日休息，每天基本要工作10多个小时，因为是服务业，周六日也休息不了，像春节或国庆那种七天长假，也最多能休息两三天。

8. 银行柜员是好工作吗?

是好工作。
柜员一般指在银行柜台直接跟顾客接触的银行员工，前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等。银行柜员也是绝大部分应届毕业生职业生涯开始的地方，一般上柜不到一个月即可轻松驾驭，上下班时间比较固定，业绩压力相对较小，薪酬处于最低水平的一档。
但是，大家千万不要小看柜员，银行是非常注重员工的柜员经验的，现在新招入的应届生都需要有基层工作经验，而且，各大银行网点的主任基本上都是从柜员做起的。

柜员职业发展前景：
1.营销条线：转客户经理等，走序列岗位(序列岗位包括客户经理、产品经理、营销管理、客服管理等)。
2.专业技术条线：在会计条线精耕细作，做成业务标杆，升为柜长，然后竞聘会计主管，再竞聘基层网点的副行长，到这里一般需要5-8年，再往上可以到省分行会计部门做个小领导，然后竞聘会计部总经理，再向总行进军。