公积金和社保算工资吗

1. 公积金和社保算工资吗

社保和公积金不都是按基本工资交。社保和住房公积金（五险一金）的缴纳基数和额度每个地区的规定都不同，一般都是以工资总额为基数乘以缴费比例。社保指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。住房公积金是用人单位及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。【法律依据】《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

2. 公积金和社保算工资

3. 社保和公积金是否是都按工资计算的

社保和公积金不都是按基本工资交。社保和住房公积金（五险一金）的缴纳基数和额度每个地区的规定都不同，一般都是以工资总额为基数乘以缴费比例。社保指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。【法律依据】《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

4. 社保公积金算收入吗

养老保险是为了退休以后领取退休金用的，到时根据个人账户金额，结合工龄等因素，计算每月退休金。养老保险以本人上年度平均工资为基数，个人每月缴纳8%，入本人养老金账户，单位每月缴纳20%，入公共养老金账户。医疗保险平时没什么用，在得病时，可以凭医疗保险报销医药费（你可以上网查一下医疗诊疗目录等），报销比例根据花费金额，从60%至95%不等。医疗保险以本人上年度平均工资为基数，个人每月缴纳2%，入本人医疗卡，单位每月缴纳6%，入公共医疗账户。每年还需缴纳大额医疗保险一次（目前标准100元/次），其中，个人承担70%，单位承担30%。失业保险是在被单位辞退后，可以领取失业金，前提是非本人意愿与单位解除劳动关系，且办理失业登记，有就业要求的，并且由单位在7日内报社保机构备案才行，如备案晚了，恐怕领不上失业金。具体可以上网查一下失业保险条例。失业保险按本人基数1%每月扣缴，单位按2%扣缴，部分地区，社保机构直接规定数额，与基数无关。工伤保险和生育保险属单位全额承担，与个人收入无关。住房公积金是个人缴纳多少，单位同时给缴纳多少，等于是双倍金额入个人账户，平时没什么用，如果买个人自住房时，可以用来贷款，贷款利率远远低于同期银行贷款利率，也可以提现进行住房装修（具体提现规定问单位就行了）。住房公积金除了买房时贷款、提现，只有在离职、退休时一次性提现了。
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5. 社保公积金算收入吗

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养老保险是为了退休以后领取退休金用的，到时根据个人账户金额，结合工龄等因素，计算每月退休金。养老保险以本人上年度平均工资为基数，个人每月缴纳8%，入本人养老金账户，单位每月缴纳20%，入公共养老金账户。医疗保险平时没什么用，在得病时，可以凭医疗保险报销医药费（你可以上网查一下医疗诊疗目录等），报销比例根据花费金额，从60%至95%不等。医疗保险以本人上年度平均工资为基数，个人每月缴纳2%，入本人医疗卡，单位每月缴纳6%，入公共医疗账户。每年还需缴纳大额医疗保险一次（目前标准100元/次），其中，个人承担70%，单位承担30%。失业保险是在被单位辞退后，可以领取失业金，前提是非本人意愿与单位解除劳动关系，且办理失业登记，有就业要求的，并且由单位在7日内报社保机构备案才行，如备案晚了，恐怕领不上失业金。具体可以上网查一下失业保险条例。失业保险按本人基数1%每月扣缴，单位按2%扣缴，部分地区，社保机构直接规定数额，与基数无关。工伤保险和生育保险属单位全额承担，与个人收入无关。住房公积金是个人缴纳多少，单位同时给缴纳多少，等于是双倍金额入个人账户，平时没什么用，如果买个人自住房时，可以用来贷款，贷款利率远远低于同期银行贷款利率，也可以提现进行住房装修（具体提现规定问单位就行了）。住房公积金除了买房时贷款、提现，只有在离职、退休时一次性提现了。

6. 工资社保公积金是什么

1、个人缴得越多，单位为劳动者投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。2、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税；而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。3、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。4、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销；如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。5、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且，生育保险费是完全由单位承担的。6、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。7、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇。而且，工伤保险费是完全由单位承担的。8、缴纳住房公积金相当于单位与你同比例地存入一份免税收入，可以提取用于房屋相关用途，如果在职时没有用完，退休后也能一次性取出；另外，住房公积金贷款利率比商业贷款低。9、在实行统账结合的养老保险缴费制度之后，社会保险实际缴费年限成为了最有说服力的企业工龄证明。已经有越来越多的时候需要用到社保缴费证明，譬如证明社会工龄以确认享受带薪年假天数，譬如房地产调控时贷款需要在当地社保缴费一年以上，等等。10、不用过于担心通货膨胀或货币贬值等等问题，因为养老金待遇计发由两部分组成，个人账户养老金完全由个人缴费形成，这部分会和银行存款一样存在通胀风险；但基础养老金部分则是和当地社会平均工资、个人指数化平均工资挂钩的，本身就具有抗通胀性；而且退休后还会随着当地经济水平每年增资。缴得越多，缴得越长，退休后养老待遇水平就越高。本回答由经济金融分类达人葛丽推荐
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7. 社保和公积金都是按基本工资交吗

社保和住房公积金(五险一金)的缴纳基数和额度每个地区的规定都不同，一般都是以工资总额为基数乘以缴费比例。
您好！《住房公积金管理条例》第十六条规定：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
建设部、财政部、中国人民银行《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》(建金管〔2005〕5号)第三条规定：......职工月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。
社保公积金
即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及 职业介绍等保障措施。
如能提供更多信息，则可给出更为周详的法律意见。

8. 社保算不算是公积金

社保不算公积金
 社会保障是指国家通过立法，积极动员社会各方面资源，保证无收入、低收入以及遭受各种意外灾害的公民能够维持生存，保障劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育时的基本生活不受影响，同时根据经济和社会发展状况，逐步增进公共福利水平，提高国民生活质量。