助理的工作职责和内容是什么？

1. 助理的工作职责和内容是什么？

助理的工作职责和内容包括但不限于：
1、文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录；
2、电话记录、打印文件、复印资料；
3、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报；
4、遇突发事件，紧急联系相关负责人，协助解决；
5、收发邮件、信件，及时转交相关人员；
6、上情下达，下情上传；
7、保密工作（包括：公司内部信息、资料、文件、人事、档案、会议内容、计算机信息、财务等）;
8、协调各部门人事关系，使之工作能顺利、高效完成；
9、处理各部门人员的报帐事宜，审核、汇总、传递工作；
10、保持工作环境整洁、干净等；
11、完成上级管理层交付的临时工作；
12、负责新进员工资料的入档，培训相关知识技能。

助理的诞生：
助理的诞生，是主要领导自我扩权的产物。大领导安几个自己的助理，尽管制度上没有依据，但这样做，最大的好处是可以最大限度地侵蚀副职的权限， 让自己的手伸得更长。但是，如果某些地方的主要负责人找商人做自己的助理，事情也许就不那么简单。应该说，这是这些年来，官商合一的一种很奇妙的形式。
国内企业的助理和外企助理不一样，外企助理纯粹就是“帮助打理”的意思，国企助理就像上边说的，职位比副职低，在一把手授权的事务上，实权却比副职要高。
以上内容参考 百度百科－助理

2. 招聘助理的主要工作是什么？

招聘助理主要工作是：\x0d\x0a1、一般的文件辅助工性工作，比如招聘信息的收集，招聘岗位空缺和职位说明的整理\x0d\x0a2、发布招聘信息\x0d\x0a3、电话通知面试\x0d\x0a4、组织安排面试，笔试\x0d\x0a5、通知复试的时间地点\x0d\x0a6、整理和设计招聘广告等

3. 助理的岗位职责是什么

助理的工作职责和内容但不限于：1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。3、各项规章制度监督与执行。4、参与公司绩效管理、考勤等工作。5、奖惩办法的执行。6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。7、负责公司快件及传真的收发及传递。8、参与公司行政、采购事务管理。9、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作。10、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。11、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作。12、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等。13、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作。助理的诞生：助理的诞生，是主要领导自我扩权的产物。大领导安几个自己的助理，尽管制度上没有依据，但这样做，最大的好处是可以最大限度地侵蚀副职的权限，让自己的手伸得更长。但是，如果某些地方的主要负责人找商人做自己的助理，事情也许就不那么简单。应该说助理是这些年来，官商合一的一种很奇妙的形式。

4. 助理员是什么职位？

助理员是军队后勤，或者是装备部门的办事员。后勤部门和装备部门的科员就叫助理，战勤、战技等科室的叫参谋。
团机关的助理员一般为连职、营职。师机关一般是连职、营职。军以上部队的助理员一般为营职、团职。
军队级别是军队中对不同职务的军人授予的等级称号。即“区别军人等级的称号”。军衔将军人的荣誉称号、待遇等级和职务因素融为一体，使其兼有调整部队指挥关系和调整个人利益关系的两种功能。军衔分为永久军衔和临时军衔两类。一般称军衔是指永久军衔。

扩展资料：
助理员职责，中国人民解放军各级助理员是后勤部业务部门专门负责某项具体事务的工作人员，其职责是：
(1)执行党的路线、方针、政策，军队的条令、条例。
(2)完成领导分配的各项工作。
(3)加强对本职工作的调查研究，积极向领导提出工作建议。
(4)刻苦钻研业务，努力提高本职工作能力。
(5)积极主动地协助其他助理员进行工作。
参考资料来源：百度百科-助理员职责
参考资料来源：百度百科-军队级别

5. 助理岗位职责

 助理岗位职责（通用7篇）
                    　　在现实社会中，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是我整理的助理岗位职责（通用7篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
    
  　　助理岗位职责1  
  　　1、协助营运总监处理营运中心日常营运管理工作。
  　　2、制定各类规范性文件，处理各类文档。
  　　3、协助处理营运中心各部门以及终端店铺的管理工作。
  　　4、传达各项文件及通知并监督终端实施工作落实情况。
  　　5、全面负责各分店营业区域管理，按公司规定的模式运作。
  　　6、根据营运经理下达的指标，制定各分店营业区域的销售，毛利计划，并组织落实，对执行情况跟进检查，指导，控制。
  　　7、传达并执行营运部的工作计划。
  　　8、及时、准确、真实、完整的向营运经理提交有关营运报告、信息。
  　　9、负责自营区域管理人员的提名、建设及考评建议。
  　　10、督导自营区域的工作，努力提高销售、服务业绩。
  　　11、对自营区域的商品结构进行周期性分析并提出调整建议。
  　　12、倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营理念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境。
  　　13、制定各自营区域工作指标，追踪各自营区域指标完成情况，及时采取异常情况反馈营运经理；跟踪各自营区域的报表，审阅并提出分析意见。
  　　14、进行库存管理，组织自营区的订货，保证充足的货品、准确的存货并及时向营运经理发送。
  　　15、组织自营区域的盘点，确保盘点的准确、真实。
  　　16、根据自营区域人员的定编、增编、缩编进行调研，向营运经理提出建议。
  　　17、审查各自营区域员工业绩考评记录，并报营运经理。
  　　18、依据公司的基本规定，起草各项自营区域理规范制度和通告，不断完善管理机制，制度审批后负责向下属处门解释、传达、监督并反馈其执行情况。
  　　助理岗位职责2  　　1、配合店长做好酒店日常的运营质量管理工作。
  　　2、定期分析店内管理状况，提出整改方案，并向店长汇报。
  　　3、每天至少五次巡视酒店，按运营标准进行酒店现场管理。及时处理宾客投诉，并将处理结果向店长汇报。
  　　4、督导前厅经理、餐厅经理、客房经理完成各自的本职工作，高峰期参与对客服务。
  　　5、每日关注员工餐质量，关心员工生活。
  　　6、了解酒店经营和销售目标的完成情况（酒店REVPAR、营收、GOP、GOP率）
  　　7、阅读酒店每日报表，了解酒店经营趋势，及时提出整改建议向店长反馈。
  　　8、随时关注酒店房态及流量，合理控制中介渠道，适时调整价格策略，以明确当日前台销售工作重点，配合酒店销售方案的实施，确保酒店收益最大化。
  　　9、每月统计前台家宾卡销售的数量，每日审阅《前台交接记录本》并签名。
  　　10、控制好酒店前台风险防范，复核《冲账发生表》、《作废账单表》、《当日欠款离店表》、《当天离店客人表》等相关表单。
  　　11、做好客房清洁及硬件的检查与维护，兼顾不同房态及在岗员工状况，每天抽查客房不少于5间。
  　　12、未设置餐厅主管的酒店，直接主要负责督导餐厅、厨房的服务及卫生工作。
  　　13、做好酒店安全、消防工作，确保消防设备设施的正常使用，督导各岗位主要负责人进行安全工作的现场管理。
  　　14、每半年定期盘点酒店固定资产，并完成《酒店固定资产盘点表》。
  　　15、完成上级指派的其他工作。
  　　助理岗位职责3   　　一、文件资料的收集、管理： 
  　　1、根据党的教育方针和学校工作计划，处理教务的内部日常工作和执行校务工作会议的有关决定。
  　　2、做好有关教务处文件收发、登记、和管理。负责文件的立卷和归档、妥善进行保管。
  　　3．分类整理和保管校内资料，如工作计划，总结、经验报告，大型观摩课教案，招生资料，奖惩名单、教学、教师业务档案等。
  　　4．搞好历年对比性资料，随时供领导查阅，负责教学档案的收集、保管。
   　　二、课表管理： 
  　　1．掌握全校各年级课程设置和教学人员的任课进修和教研活动情况，及时了解师生对课表安排的意见要求。
  　　2．科学地安排课表，力求有利于学生学习效果的提高，有利于教学条件和设备的运用，利于学生的身心健康。
  　　3．统一管理学校课表，根据需要写成各种式样，及时发给有关部门和师生。
  　　4．力求保持课表的稳定。在特殊情况下，经教务主任批准负责临时调整课表。
   　　三、学籍管理工作： 
  　　1．认真贯彻执行市教育局规定的“学藉管理办法试行草案”和学校“关于学籍管理”方面的有关规定”。
  　　2．做好学籍管理工作，办理学生入学的编班、编制全校学生总名册。
  　　3.负责填写、整理、保管全校学生的学籍卡片和学生证的签发工作。
  　　4．办理学生的转学、退学、休学、复学、借读手续，并认真保管此类证明材料，做到一件不差。
  　　5，负责学籍情况的统计报表工作，做到及时、准确。
  　　6．了解和掌握各班学生人数、姓名及学籍关系变化情况，并向有关人员报告。
  　　7．负责毕业班学生的毕业、升学报告工作，负责填发和保管学生的毕业证书、休学证明、退学手续等，及时向办事处转送毕业生的档案关系。
  　　助理岗位职责4  　　1、在总经理的领导下，主持公司的'项目建设和工程技术，总管工程项目管理及技术系统；追踪科技动态，恪尽职守，不断推进企业技术进步。
  　　2、负责组织贯彻执行国家工程建设的有关方针、政策、法律、法规及相关行业技术标准，不断提高工程质量和施工技术水平。
  　　3、负责组织项目技术人员对工程施工图纸的会审，主抓关键项目的管理及重大技术方案的制定。
  　　4、负责审查项目施工组织设计，重点审查项目管理措施的有效性及施工技术保障的可行性，做到因地制宜、重点控制、易于操作。
  　　5、负责新的技术、工艺、设备、材料及先进科技成果的推广与应用，贯彻科技是第一生产力的指导思想，不断提高科技水平。
  　　6、负责指导项目间人员的调配与组合，让技术人员人尽其才，有效地发挥其专业特长，力争工程项目经济效益的最大化。
  　　7、负责组织项目和技术负责人对工程进行常态巡查，并对重点项目深入督察、检查，对技术问题、管理质量问题提出改进措施，指导各项目间开展创优竞赛活动。
  　　8、支持自检员、安全员的工作，始终贯彻执行“安全第一，质量为先”的建设方针，对安全与质量好的典型及时推广，对违犯施工程序及操作规程的现象随时制止，严重的令其停工整顿，重犯得报公司给予处置。
  　　9、与人力资源部门协作向总经理提供年度职工培训、毕业生专业
  　　招录和有关人才引进计划。
  　　10、负责对技术人员的年度技术考核，鉴定技术人员的工作绩效，指导技术人员职称申报，并签署公司报审意见。
  　　11、检查指导项目、技术两部负责人做好调查、研究、审理、总结各自分管工作，及时为总经理对公司运行管理及相关决策提供依据或建议。
  　　12、完成董事长、总经理交办的其他工作。
  　　助理岗位职责5  　　1.根据检验要求《IPQC制程检验程序》、《印刷首检封样制度》、《FQC线上终检程序》、《半成品车间管理办法》等，按照相关《检验作业指导书》进行检验，完成半成品质量检验控制作业；
  　　2.督促车间作业员做好“自检”，坚决执行制程质量检验三检制“首检”、“巡检”、“终检”，印刷工序在批产品上线时，按《印刷首件封样制》作业，并填写好相关记录；
  　　3.淋膜、印刷工序不良，督促工序作业员对不良品作好标识，卷纸要在不良部位划圈，标明不良状态，督促作业员将不良品摆放于不良品区，并作好相关记录；
  　　4.打片、模切、打片、撕纸工序不良，督促作业员挑出不良品，单独标识存放，对于不良品批量大的（超出1kg），要开列《纠正/预防措施表》，并跟踪，生产现场改善并追究责任；
  　　5.半成品车间不合格片材，不得流向下一道工序；
  　　6.半成品车间不合格片材经生产、品管、技术及销售综合评审后，由生产车间开《特采申请单》，并作好特采标识，方可流入成品车间；
  　　7.按《检验设备管理办法》相关要求，使用中遵守《检验/试验仪器操作规程》作业，使用中发现检验、试验设备异常时，要及时通知品管部长并跟踪；
  　　8.分类保存检验记录，并统计分析，制定防止再发措施；
  　　9.工作中坚持原则，不被不正确的观点所左右，坚持“质量一票否决制”；
  　　10.不断加强质量理论及半成品制造工艺的学习，努力提高自身专业技能；
  　　11.服从上级临时工作分派。
  　　助理岗位职责6  　　1、能够按照公司投资战略需求，为公司搜寻适宜的股权投资项目资源；在项目初期能对其财务状况、所处市场环境、行业利润点及其运营模式有准确的掌控能力；（公司股东利益最大化是工作的前提，动用你的一切资源，找到投资项目资源，尤其是人脉关系非常重要）
  　　2、负责投资项目总体策划与实施，参与协调项目小组开展工作，并对项目工作结果负责。其中主要包括：
  　　1）参与项目团队通过公司各项风险控制、投资决策流程，带领团队完成项目的研究报告，按公司决策结果与被投资公司进行商务谈判与实施；
  　　2）有执行重大项目的投资能力，包括起草撰写项目的立项报告和投资建议书、组织项目的尽职调查、参与项目的合同谈判和签署、跟进项目的后续管理等；（这些都不是问题，请外包公司或者手下的助理就可以完成，前提是您要懂流程并甄别出哪里有问题）
  　　3、协调与维护投、融资者关系，整合与项目相关的外部资源，全程推进项目顺利进展；
  　　4、有对下属进行督导、培训与考核的责任。
  　　助理岗位职责7  　　1、顾客至上、服务热情、文明礼貌、清洁卫生，对工作认真细致、一丝不苟、任劳任怨、作风正派、不谋私利，具有良的职业道德，遵守各项规章制度，服从工作安排。
  　　2、尊敬师傅，配合师傅做好接待顾客的每一步骤的工作，待客热情积极为顾客解决力所能及的事情。
  　　3、化妆技术有一定的认识，能独立做好扑粉、换衣、搭配服饰及首饰等工作，能掌握化妆技术的基本操作方式。
  　　4、服从主管安排，诚实待客，协助主管及部门其他员工做好工作，自觉遵守影楼各项规章制度和员工守则。
  　　5、刻苦钻研业务技术，掌握化妆、盘头等业务技术，有创新意识，协助师傅做好化妆工作。
  　　6、为顾客服务中“请”字开头，“谢”不离口，送客时送上祝福用语。
  　　7、工作中做到三轻（走路轻、说话轻、动作轻）四勤（眼勤、手勤、口勤、脚勤）。
  　　8、早上有师傅化新娘妆，必须陪同、帮忙、学习。
  　　9、打喷嚏时，应用手帕遮住并离开工作地方洗手一趟。
  　　10、了解礼服的色彩搭配，服装大小，为顾客换取最合适的礼服。
  　　11、不用手指抠鼻孔、牙缝、耳孔等，在与顾客化妆时不得直接对顾客呼吸。
  　　12、多了解流行趋势，跟的上时尚。
  　　13、化妆前及时做好准备工作，对眉笔、下睫毛，都修好备用，核对化妆台上的用具，发现遗失、损坏的物品及时通知化妆主管。
  　　14、每换一个发型，对前面发型拆下来的头纱、手套、假发、首饰及时清理放回原处。
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6. 助理岗位职责

 助理岗位职责15篇
                    　　在现实社会中，很多地方都会使用到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是我收集整理的助理岗位职责，欢迎大家分享。
    
    助理岗位职责1    　　1、协助店长做好门店的整体运作管理；
  　　2、在店长领导下，主管门店员工与总部驻店人员；
  　　3、维持店内正常运转，处理异常情况；
  　　4、严格规范员工的日常行为规范。
  　　5、店内员工招聘工作的落实及跟进，对门店岗位空缺的推荐；
  　　6、主要负责执行协作规划员工培训工作；
  　　7、协助店长，提供考核绩效并提出改进方法；
  　　8、主要负责门店人事资料的整理，记录，收集反馈和存档工作；
  　　9、确保有关人事规定的顺利执行；
  　　10、协助总部、人力资源部各项工作的执行（人事预算的控管）；
  　　11、主要负责督监，检查，店内员工执行规范的情况；
  　　12、熟悉营运的工作流程；
  　　13、制定各区域量化工作指标，追踪各区域报表完成情况，及时采取纠正措施并将异常情况反馈给店长；
  　　14、在店长的领导下行使分管工作或被授权处理店长不在时店内事务；
  　　15、对店内人员的合理定编、增编、缩编，向店长提出建议；
  　　16、审查门店各员工业绩考评记录，并报店长；
  　　17、检查门店“营运规范”的执行情况并组织辅导、考评；
  　　18、公司制度宣布后，主要负责向下发门店员工解释、传达、监督并反馈其执行情况；
  　　19、起草店内各项费用预算及其送审、申报工作；
  　　20、做好消防安全，及时处理各项突发事件；
  　　21、加强各部门间的沟通与协调，及时了解情况，并提出整改意见；
  　　22、协助店长监督检查门店内执行岗位职责和行为运作规范的情况；
  　　23、检查店内清洁卫生；
  　　24、检查设备维护及管理的情况；检查督导防火、防水、防盗、防工伤事故的工作。
  　　25、检查开店无重大异常，员工服装、仪容是否到位；
  　　26、检查端架、促销区商品饱满、整齐、清洁；
  　　27、检查正常排面要求整齐、饱满；
  　　28、检查各走道保持畅通，地面环境清洁是否到位；
  　　29、检查商品价格卡、POP标示清楚正确；
  　　30、检查DM商品缺货情况；
  　　31、检查零散商品及时回收处理；
  　　32、检查员工的顾客服务、员工工作习惯是否到位；
  　　33、检查排面商品陈列配置合理性；
  　　34、检查专柜员工到岗，服务态度及货品准备是否到位；
  　　35、主要负责检查手推车、购物篮、购物袋及其耗材的月管理报告；
  　　36、主要负责检查供货商商品到货率、收货问题报表；
  　　37、跟踪调查会员卡推广情况和会员消费分析；
  　　38、店绩效分析，掌握及分析各组每月绩效表；
  　　39、完成店长交办的其它工作事项。
  助理岗位职责2    　　1、协助总经理进行经营计划目标的分解、跟踪及督促；
  　　2、负责总经理工作会议的召集、记录及督促检查会议纪要落实情况；
  　　3、协助总经理进行各部门工作协调；
  　　4、协助总经理进行重要客户接待工作和重点项目的商务性沟通、协调等工作；
  　　5、负责总经理的日常性事务处理工作。
  助理岗位职责3    　　1、在项目经理的领导下工作，带领所属员工贯彻执行公司的相关规章制度，严格执行本项目的各项操作程序，确保各岗位的工作标准达到要求
  　　2、制订培训计划，并组织实施培训，督导部属将培训的内容，落实到各工作岗位，并随时检查培训效果，确保员工了解雇主单位约定的工作要求。
  　　3、带头随手捡起地上垃圾并将此做为检验各级清洁人员是否符合标准的基本要求。
  　　4、认真考察所管项目的工作区域、工作难度、工作时段，根据实际情况提出合理的定岗定员建议，经公司批准后并严格执行
  　　5、根据展会项目的实际情况因地制宜，制定本项目的各项管理制度，经批准后组织所属员工学习并执行。
  　　6、设置应急事件科目，并拟订应急事件的处理程序方案，经批准后遵照执行。
  　　7、制定每月、每周、每日工作计划并确保工作计划的完成，检讨计划未完成的原因并找出解决办法，撰写各类文件报告及工作总结。
  　　8、在职权范围内审核批复所属员工的各类假期，检查员工的每日出勤情况，审核所管项目员工的月考勤。
  　　9、对表现优秀的员工和违纪员工在职权范围内实施奖罚或建议奖罚，对领班及以上员工每月做绩效考核。
  　　1、听取项目经理或领班的工作汇报，并协助解决他们工作中遇到的困难，及时了解他们及其他部属的思想动态、工作情绪，关心部署的生活情况确保人员稳定。
  　　11、定期向公司汇报展会项目的工作情况，根据实际运作情况，提出人员的增减建议及需要特别支持时的理由。
  　　12、准确掌握展会项目人员的流动规律，提前做好补充人员的招聘申请并上报，以便公司掌握准确信息进行人员招聘，以保证项目的人员配制。
  　　13、加强与雇主单位的沟通，主动了解他们的服务要求及工作意见，并妥善处理。在保证日常工作完成的前提下，雇主单位对合同之外的要求视工作量尽量想办法完成。
  　　14、虚心接受公司、政府有关部门和雇主单位的监督与检查，对存在问题及时整改，并及时传递雇主单位对公司满意情况的信息。
  　　15、参加部门、公司要求参加的各种会议，并向下属传达会议精神，组织召开本项目的各种会议，做好会议记录并存档。
  　　16、加强自身素质的提高，不断学习清洁行业的新技术、新方法，并培训部属尽快掌握。
  　　17、教育所属员工洁身自爱不私自拿用雇主单位的财物，并养成拾金不昧的良好习惯
  　　18、定期对员工进行安全工作教育，培养员工的安全意识和自我保护意识，确保在工作岗位上的人身安全。
  　　19、做好展会项目的成本预算，并确保展会项目各项费用的开支在预算的范围。
  　　2、做好清洁器械、物料的申购、使用、保管工作，确保申购的物品及时到达。
  　　21、教育部属爱惜使用清洁设备，规范操作，做到开源节流。
  助理岗位职责4    　　1、参与公司活动和演出的前期的策划、执行会议，了解客户需求
  　　2、根据要求，完成物料的采购、整理
  　　3、活动过程中的物料管理、人员的沟通，能灵活应变执行过程中的突发情况。
  　　4、活动后期的总结报告
  　　5、合同管理、发票的寄送及其他上级主管交代的其他工作 。
  助理岗位职责5    　　1. 协助运营部经理负责整个运营部的日常工作;掌握商户动态;及时协调解决业户在经营过程中出现的各种问题。
  　　2. 熟悉商场制度和工作流程，掌握本部门人员当班情况，并做好查岗工作。
  　　3. 严格检查业户考勤情况，闭店时配合保安做好清场工作，检查商管员清场情况，确保商场设施、设备、防火安全。
  　　4. 认真检查各类设备设施的运转情况，发现问题及时协调有关部门在第一时间内进行维修处理，确保商场正常运行。
  　　5. 认真检查商场外卫生情况，发现问题，及时通知行政部门立即处理，保证卖场干净，整洁的良好氛围。
  　　7. 检查商管员做好当值记录，当值未能处理完成的事务，必须在值班记录中向下班交代清楚，并做好交接工作。
  　　8. 检查、监督商管保持商场内走动式管理，如遇重大事情，除及时到场组织处理外，要立即向部门经理汇报。
  　　9. 负责业户租金，水电，取暖费等相关费用的催缴工作，并认真做好记录，归档保存。
  　　10. 负责监督、检查商管员关于业户进场装修及退场商户相关手续的办理工作，检查及验收工作。
  　　11. 负责处理各类突发事件，并将事件的过程和处理结果汇报部门经理。
  　　12、完成好部门领导交办的各项临时性工作。
  助理岗位职责6    　　岗位职责：
  　　1、为国外客户进行网络推广及测试，有完善的软件进行辅助操作；
  　　2、提供完善的岗前培训，表现优秀者毕业后可转正；
  　　3、工作内容简单、上手很快，但要有耐心、能接受单休，能长久做的优先考虑；
  　　任职资格：
  　　1、要有耐心、能接受单休，能长久做的优先考虑；
  　　2、要有责任心和积极的工作态度,；
  助理岗位职责7    　　1、协助领导召集和主持公司高层管理会议，组织讨论和决定公司的发展规划，经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项。
  　　2、协助领导起草提名公司总经理和其他高层管理人员及其他重要岗位人员等的聘用、解聘，决定薪资待遇等提案。
  　　3、组织相关人员审查、督导、考核、检查公司各项发展计划及执行结果。
  　　4、掌握公司整体运营状态，为领导及时做出经营决策提供第一手材料。
  　　5、做好对外公共关系的协调，协助处理相关的商务接待工作。
  　　6、协助领导定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘监控公司财务状况。
  　　7、审核对外重要经济合同和上报的重要报表、文件、资料等。
  　　8、代表领导对公司相关部门的工作进行沟通和协调。
  　　9、协助领导进行公司的日常事务管理。
  　　10、处理领导授权的其它事务。
  助理岗位职责8    　　1、负责公司网络平台的直播（不限游戏、唱歌、跳舞、乐器等）；
  　　2、良好的沟通能力，性格开朗，应变能力强，有自信心，善于与粉丝互动调动气氛，维护聊天室的秩序；
  　　3、进行粉丝运营，和粉丝保持互动，提高粉丝粘性；
  　　4、网络直播内容需严格遵守法律法规，杜绝一切低俗不健康行为；
  　　5、稳定上播，按时直播，维护直播间的正常秩序；
  　　6、遵守公司规章制度，配合公司安排。
  助理岗位职责9    　　一、营销管理
  　　1、清楚了解、积极传播并确保部门每位成员也清楚了解公司的企业文化及发展理念。
  　　2、参与制定公司年度营销计划。
  　　3、清楚了解，并致力于达成公司销售目标及本销售团队每个月的销售目标
  　　4、清楚了解每位小组成员的每个客户情况及客户跟踪、业务进展情况。
  　　5、将工作目标传达给部门每个成员，并掌握团队每组、每人、每日、每周、每月的目标达成情况,。
  　　6、督促并主持部门早会、每日总结会对各组销售工作及客户进行分析，并提出具体的跟踪策略和计划。
  　　7、对自己的工作及每个成员的工作及时总结，于每月2日前，向营销事业部总经理递交部门上月工作总结。
  　　8、传达并督促执行公司的各项管理制度，保证公司营销政策及策略、促销措施的坚决执行。
  　　二、团队管理
  　　1、工作纪律及考勤，并每月对销售人员工作进行考核和评价，完成绩效考核，提交财务部。
  　　2、培训部门成员产品知识，销售技巧及其他有关之工作知识和必备技能。并制定切实可行的部门培训计划（包含在每月工作总结中）。
  　　3、有义务帮助成员，使部门新成员迅速了解公司销售政策及运作程序，并监督执行。
  　　4、清楚理解公司有关员工管理条例及向员工解释有关公司行政、业务、提成奖励及各项福利制度。
  　　5、关心部门成员的生活，保持团队的工作激情。
  　　三、客户及销售管理
  　　1、指导部门成员从事销售工作。
  　　2、有义务帮助每位成员制定客户开发及跟进计划，合同洽谈及跟进执行，回收应收款。
  　　3、帮助团队成员有效处理客户售后服务及投诉。
  　　4、建立顾客与公司良好关系，维护公司良好的形象和声誉。
  　　5、负责公司促销方案的解释和执行；
  　　为完成以上工作职责，您可以行使：
  　　1、销售人员的招聘，调动，纪律处分，离职，晋升等的建议权。
  　　2、按公司规定行使处罚权（如开会迟到、不按时按规定提交作业报表等）
  　　3、有权按公司规定，对客户资源，在小组间、部门成员间进行合理的分配和调整；
  　　4、对公司产品、业务架构调整有建议权；
  　　5、有权对公司的营销策略、销售政策、销售提成奖励政策提出调整建议，经公司同意后执行。
  　　6、公司部门管理、售后服务投诉权；
  　　您将得到的回报：
  　　一、您在本岗位的基本工资为5000/月；
  　　二、个人从事销售业务，按公司规定比例取得的.销售提成及奖励；
  　　三、传统业务（短信、直投、直邮、展架等）整体销售纯利润的5%；
  　　四、公司因您的出色工作所给与的其它奖金及奖励；
  　　本文件一式两份，个人及公司各持一份。
  　　本人签字：
  　　直邮广告公司盖章总经理：  年  月  日
  助理岗位职责10    　　1、接听、转接电话；接待来访人员。
  　　2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
  　　3、负责总经理办公室的清洁卫生。
  　　4、做好会议纪要。
  　　5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
  　　6、负责传真件的收发工作。
  　　7、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
  　　8、做好公司宣传专栏的组稿。
  　　9、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
  　　10、做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
  　　11、每月环保报表的邮寄及社保的打表。
  　　12、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
  　　13、社会保险的投保、申领。
  　　14、统计每月考勤并交财务做帐，留底。
  　　15、管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。
  　　16、接受其他临时工作、
  助理岗位职责11    　　1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
  　　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
  　　3、公司内部员工档案的建立与管理；
  　　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
  　　5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
  　　6、负责考勤及工资绩效的核算；
  　　7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
  　　8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
  　　9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
  　　10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
  　　11、协助上级制定员工培训计划 ，包括新员工培训以及所有员工的培训计划 ；
  　　12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
  　　13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
  　　14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；
  　　15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行；
  　　16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明 、合同解除等；
  　　17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
  　　18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
  　　19、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
  　　20、其他突发事件的处理。
  助理岗位职责12    　　一、做好院长的参谋与助手，协助院长处理学院工作中的日常行政事务。
  　　二、协助院长督促各专业安排教学任务，聘任教师，联系实习单位；建设实习基地。
  　　三、协助院长掌管学院的各类经费收支。
  　　四、协助院长管理好学院的固定资产。
  　　五、协助院长组织安排学院院务会议和学院行政会议，会同有关部门组织全院性大会或大型活动，协助院长督促学院各指导委员会、院长办公会及院长决定事项的落实。
  　　六、协助院长起草有关学院业务发展规划、总结、报告等文件。
  　　七、及时向院长和有关行政会议汇报学院的教学、科研、学科建设等业务工作方面的情况。
  　　八、做好学院行政领导交付的其它工作。
  助理岗位职责13    　　1、在公司经理领导 下负责办公室的全面工作，努力作好公司经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
  　　2、在公司经理领导 下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
  　　3、协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
  　　4、负责各类文件的分类呈送，请公司经理阅批并转有关部门处理。
  　　5、协助公司经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供公司经理决策。
  　　6、做好公司经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
  　　7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
  　　8、负责保管使用企业图章和介绍信。
  　　9、负责企业内外的公文 办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报 。
  　　10、负责上级领导机关或兄弟单位的接待、参观工作。
  助理岗位职责14    　　讲师助理职责主要有以下几个方面：
  　　1.认真的完成讲师交待的各个工作。
  　　2.积极学习培训中所需要了解的基本知识，对培训行业要有比较深刻的认识。
  　　3.协定讲师制定培训的计划，包括季度培训计划和年度培训计划等。
  　　4.处理好培训前与受培训公司的资金和时间的协商，也要明确培训课程的内容都有哪些。
  　　5.安排培训场地的布置摆放工作。
  　　6.跟进培训后的学员的培训效果，反馈培训效果，完善后续内容。
  　　7.整理优秀同行讲师的培训动态。
  　　8.要有良好的文字功底，熟练的运用常用的办公软件，有责任感。
  助理岗位职责15    　　1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
  　　2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
  　　3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
  　　4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
  　　5、协助总经理调查研究、了解企业经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
  　　6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
  　　7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
  　　8、负责保管使用企业图章和介绍信。
  　　9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
  　　10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
  　　11、主要是根据不同开发企业的内部规章制度而定，一般情况下，总经理助理主要是企业内部部门的协调、企业制度的制定、协助总经理做好对外经营、决策。
  　　12、工程部经理助理主要是对已批准实施的项目进行先期与政府相关部门的对接、各种手续的办理、协助经理做好项目招标、施工过程中各项预定目标的执行、落实、监督、检查等。
  　　13、类似的书籍你可在网上搜索，例如：涉及到土地、规划、招标等法律法规方面的，房地产开发与管理方面的、建设工程项目管理方面的等等。
  　　14、总经理助理工作内容：辅助总经理进行日常工作，包括整理文件、对总经理提出建设性的意见、任务下达、客户接待、合同谈判及签订等。
  　　15.总经理助理协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标。
  　　16.工作内容:协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;起草企业各阶段工作总结和其他正式文件;协助总经理对企业运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议;配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等);跟踪企业经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议;在企业经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案;撰写和跟进落实企业总经理会议、专题研讨会议等企业会议纪要;协助总经理进行企业企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作;完成其他临时交办的任务。
  　　17.要求：知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验;具有较高的综合素质，能够迅速掌握与企业业务有关的各种知识;熟练使用办公软件。
  　　18.态度:有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;有很强的判断与决策能力，计划和执行能力;良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。
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7. 助理岗位职责

 　　 助理岗位职责 （一）
    　　1、在公司经理领导 下负责办公室的全面工作，努力作好公司经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
    　　2、在公司经理领导 下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
    　　3、协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
    　　4、负责各类文件的分类呈送，请公司经理阅批并转有关部门处理。
    　　5、协助公司经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供公司经理决策。
    　　6、做好公司经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
    　　7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
    　　8、负责保管使用企业图章和介绍信。
    　　9、负责企业内外的公文 办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报 。
    　　10、负责上级领导机关或兄弟单位的接待、参观工作。
    　　 助理岗位职责 （二）
    　　1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
    　　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
    　　3、公司内部员工档案的建立与管理；
    　　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
    　　5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
    　　6、负责考勤及工资绩效的核算；
    　　7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
    　　8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
    　　9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
    　　10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
    　　11、协助上级制定员工培训计划 ，(  )包括新员工培训以及所有员工的培训计划 ；
    　　12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
    　　13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
    　　14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；
    　　15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行；
    　　16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明 、合同解除等；
    　　17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
    　　18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
    　　19、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
    　　20、其他突发事件的处理。
    　　 助理岗位职责 （三）
    　　1、接听、转接电话；接待来访人员。
    　　2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
    　　3、负责总经理办公室的'清洁卫生。
    　　4、做好会议纪要。
    　　5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
    　　6、负责传真件的收发工作。
    　　7、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
    　　8、做好公司宣传专栏的组稿。
    　　9、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
    　　10、做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
    　　11、每月环保报表的邮寄及社保的打表。
    　　12、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
    　　13、社会保险的投保、申领。
    　　14、统计每月考勤并交财务做帐，留底。
    　　15、管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。
    　　16、接受其他临时工作、

8. 助理岗位职责

 助理岗位职责(15篇)
                    　　随着社会不断地进步，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是我整理的助理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
    
    助理岗位职责1    　　1、所辖区域经营销售指标达成（租金、物业费、水电能耗等其他费用）
  　　2、对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展进行管理
  　　3、跟进辖区内品牌整改项的改进，按规定时间完成销项
  　　4、辖区域商铺经营分析
  　　5、所辖区域后三名品牌经营辅导
  　　6、所辖区域品牌租费催缴
  　　7、导购员入职岗前培训
  　　8、定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研，为经营决策提供有效信息
  助理岗位职责2    　　岗位职责：
  　　1、协助产品营销专家，逐步建立和完善我司产品营销工作模块，包含但不限于产品营销纬度识别、内容质量的提升和各领域的对接转换；
  　　2、在FNPL/NPL项目中协助进行产品营销模块的项目管理工作，组织产品营销workshop/碰撞会，管理进度，信息同步，风险识别，项目复盘等
  　　3、在NPL项目中协助产品营销专家输出产品营销相关交付件
  　　4、协助建立和维护产品营销相关模板、文档等，负责安排会议时间、地点输出会议决议；
  　　5、负责项目日常活动安排，以及组织项目团队的团队建设等。
  　　任职要求：
  　　1、本科以上学历，专业不限，对手机产品有一定了解，跟进过公司内部产品项目。
  　　2、熟练操作Word、Excel、PPT、BPM等办公软件；
  　　3、性格活泼外向，优秀的逻辑思维能力，分析判断和沟通表达能力。
  助理岗位职责3    　　1、对签约客户进行维护，及时了解客户信息，解决客户需求
  　　2、对客户的投诉及时、妥善处理，并上报处理结果
  　　3、加强客户管理，提出切实可行的管理方案
  　　4、加强酒店关系维护，开发酒店资源，建立有效的合作机制
  　　5、了解竞争对手的客户服务和酒店合作策略
  　　6、加强相关部门的沟通合作
  助理岗位职责4    　　一、岗位职责
  　　第1条 必须积极配合矿长及总工程师(技术负责人)在煤矿“一通三防”方面落实国家有关煤矿安全的法律法规、规章、技术规范、标准要求、搞好本企业的技术管理工作。
  　　第2条 加强对分工业务的技术领导，协调好相关的工作。
  　　第3条 协助矿长及总工程师(技术负责人)组织制定煤矿通防技术管理规定。
  　　第4条 协助矿长及总工程师(技术负责人)组织编制煤矿的长远规划，对煤矿的生产布局、开拓方案及接续计划审查把关，确保矿井裁决正常接续，同时有利于煤矿安全管理。
  　　第5条 协助矿长及总工程师(技术负责人)进行矿井通防重大事故隐患排查和治理措施的制定。
  　　第6条 组织有关人员编制通防专业安全技术措施。
  　　第7条 协助总工程师(技术负责人)进行矿井配风计划的审批。
  　　第8条 负责组织“一通三防”专项工程，设施竣工验收，对存在的问题要及时组织复查
  　　第 9 条 根据采掘低点的变动情况、及时监督批准有关通防安全技术措施。
  　　第10条 对“一通三防”的技术管理工作把关。经常检查“一通三防”管理制度措施的执行情况。
  　　第11条 通防系统做重大调整时，矿长助理工程师应协助总工程师(技术负责人)编制调整方案、安全技术措施，并进行现场指挥。
  　　第12条 反风演习时，矿长助理应协助总工程师(技术负责人)组织编制反风演习计划，并进行现场指挥。
  　　第13条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
  　　二、责任追究
  　　第14条 有下列情况之一者给予矿长助理工程师警告处分;造成严重后果的依法追究刑事责任: 违章指挥工人或者强令工人违章指挥、冒险作业的对工人屡次违章作业熟识无睹，不加制止的;对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的;拒不执行煤矿安全监察机构机器煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
  　　第15条 煤矿发生事故，有下列情况之一者，依法给予矿长助理工程师降级直至开除的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任:不按规定及时如实报告煤矿事故的;伪造、故意破坏煤矿事故现场的;阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查、提高、提供有关情况资料的。
  　　第16条 未及时进行煤矿“一通三防”重大事故隐患排查的，给予记过直至撤职处分。对排查出的重大事故隐患未制定有效的治理措施的，给予记大过处分。对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至开除的处分。
  　　第17条 按照分工对煤矿“一通三防”方面的技术管理负直接责任或领导责任。
  　　第18条 煤矿“一通三防”技术管理规定违反国家有关安全生产的法律法规、规章、标准技术规范，矿长助理工程师应负直接责任。
  　　第19条 煤矿通防系统或配风计划不合理，矿长助理工程师负直接责任或主要责任。
  　　第20条 为及时组织有关人员编制“一通三防”专项安全技术措施，或编制的措施不合理，矿长助理工程师负直接责任。
  　　第21条 “一通三防”专项工程(设施)验收不认真或对存在的问题为及时组织复查，矿长助理负直接责任。 第22条 未对“一通三防技术管理工作进行把关，不经常检查一通三防工作，矿长助理负直接责任。
  　　第23条 决策十五导致他人伤害或损失的，矿长助理负直接责任。
  　　第24条 发现或得知作业低点风量、温度一季有害气体不符合标准一季规定要求的，但未及时采取相关措施的，或在带队检查中发现违规现象未及时制止的，矿长助理负直接责任。
  　　第25条 在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、审查中，矿长助理受益相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，矿长助理负直接责任
  　　第26条 分管的专业发生事故的，矿长助理负领导责任。
  　　第27条 在指挥通防系统作重大调整或反风演习时有失误，矿长助理负直接责任。
  　　第28条 对上述负直接责任、主要责任、重要责任、领导责任的，应根据情节严重成度按照有关法律、法规给予行政处分。、经济处罚、追究刑事责任技术管理工作进行把关，不经常检查一通三防工作，矿长助理负直接责任。
  　　第29条 决策十五导致他人伤害或损失的，矿长助理负直接责任。
  　　第30条 发现或得知作业低点风量、温度一季有害气体不符合标准一季规定要求的，但未及时采取相关措施的，或在带队检查中发现违规现象未及时制止的，矿长助理负直接责任。 第25条 在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、审查中，矿长助理受益相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，矿长助理负直接责任 第26条 分管的专业发生事故的，矿长助理负领导责任。
  　　第31条、在总工程师的领导下，协助矿长、总工程师搞好矿井“一通三防”工作，对“一通三防”工作负总责。
  　　第32条、负责组织制定矿井“一通三防”管理制度和本科安全管理制度，并监督落实。
  　　第33条、负责全矿通风、防治瓦斯、瓦斯抽采、防治煤尘、防灭火管理等工作。
  　　第34条、负责矿井安全监测系统的使用管理工作。
  　　第35条、在总工程师的'领导下，协助矿长、总工程师搞好矿井“一通三防”工作，对“一通三防”工作负总责。
  　　第36条、负责组织制定矿井“一通三防”管理制度和本科安全管理制度，并监督落实。
  　　第37条、负责全矿通风、防治瓦斯、瓦斯抽采、防治煤尘、防灭火管理等工作。
  　　第38条、负责矿井安全监测系统的使用管理工作。
  　　第39条、负责通风仪器、仪表的日常管理工作。
  　　第40条、负责组织制定落实矿井反风救灾演习、主扇性能鉴定、停电检修期间的通风安全技术措施，负责抓好恢复送风、送电时的瓦斯检查工作。
  　　第41条、全面负责矿井“一通三防”安全质量标准化工作，依照矿井通风安全质量标准化标准，层层落实责任，对影响本专业达标的疑点项目，提出整改意见，并组织落实。
  　　第42条、负责在矿井生产规模确定后提供准确的矿井通风技术参数，组织核定矿井通风能力，确保矿井风量配备满足安全生产需要。
  　　第43条、经常深入现场，调查研究，对于生产过程中存在的“一通三防”问题，根据实际情况提出处理意见和解决办法，并向有关领导汇报。
  　　第44条、负责参与组织重大“一通三防”事故的抢救、追查处理和制定防止事故重复发生的安全技术措施。
  　　第45条、负责对值班当日的各类通风日报表、通风月报表、通风季度报表、各类通风系统图的审校工作。
  　　第46条、协助总工程师，根据矿井生产衔接，优化、简化矿井通风系统，确保矿井通风系统稳定可靠。
  　　第47条、认真执行“干部上讲台、培训到现场”活动，完成地面讲课和井下培训任务，提高包保人员素质。
  　　第48条、完成每月的跟班、带班任务
  　　第49条、组织制定本单位安全生产责任制、安全生产规章制度以及生产安全事故应急救援预案，并定期进行修订、补充和完善。
  　　第50条、组织领导本单位安全生产管理人员和职工安全教育培训工作，做好安全生产法律、法规和条例的宣传工作。
  　　第51条、组织新建和改、扩建项目安全评价、安全设施设计审查和安全评价报告、安全设施设计的备案管理工作，负责外委单位的资质审查、准入许可工作。
  　　第52条、积极推广引进安全生产新技术、新工艺、新设备、新材料，不断提高安全科技水平；表彰奖励安全生产方面的先进单位和个人。
  　　第53条、深入现场，及时掌握安全生产情况，组织开展本矿安全生产大检查活动，严格实施奖罚制度，并对隐患整改情况进行落实。
  　　第54条、负责安全专项投资计划的立项审查，落实本单位安全生产责任目标。
  　　第55条、按权限组织工伤事故的调查处理工作，按照“四不
  助理岗位职责5    　　1、负责协助企划经理根据年度、月度及周工作计划按时完成各项工作;
  　　2、负责企划部各项文案、合同、资料等的拟定、收集、统计及整理、存档工作;
  　　3、负责编制企划部各项物资统计报表、活动流程表、执行表等，做好企划部物资出入库管理，同时根据企划部年度预算，协助企划经理做好预算编制及成本管控;
  　　4、按各项活动需求，准备活动所需物料，按时完成申购与申领工作;
  　　5、负责部门内外部会议、活动的组织、实施和跟进，做好会议记录及完成情况汇总;
  　　6、协助企划经理与各大媒体、公关公司进行协调、推进相关工作;
  　　7、负责收集整理行业内外信息及资料供本部门及相关部门参考借鉴，对营销策划方案的实施效果进行跟踪研究，以便及时修正方案、改进工作。
  　　8、完成领导临时交办的其它工作任务。
  助理岗位职责6    　　1. 协助大区总经理制定年度总体市场拓展目标，负责拓展项目选址、策划、调研、洽谈、可行性论证，协助拓展项目规划、建设等相关报建报批并监管全部过程实施的管理；
  　　2. 收集整理市场拓展项目的相关分析数据并制作报告，定期向集团公司拓展部汇报；
  　　3. 根据集团拓展部需求，配合区域内市场调研工作；
  　　4. 协助集团拓展部，完成本区域的招商加盟工作，并接待加盟商宣传加盟政策；
  　　5. 根据大区年度计划制作大区改造店面分析报告，制作店面改造投资预算，上报集团拓展部；
  　　6. 根据大区实际运营状况，协助大区总经理分析区域店面经营状况，制作店面闭店报告上报集团拓展部。
  助理岗位职责7    　　1、生产计划的编排、制定、跟进与实施安排，生产助理的工作职责是什么。
  　　2、物料计划制定。
  　　3、物料采购审核。
  　　4、物料管理目标达成。
  　　5、相关部门的沟通与协调。
  　　6、订单评审。
  　　7、ISO9000、5S的执行与督导。
  　　8、部门人员的培训。
  　　9、沟通仓库管理、客诉反应及客户满意度调查。
  助理岗位职责8    　　1、负责信用卡收单业务资金清算、差错调整、账务处理等工作;
  　　2、保险业务请款与退款处理，网上商城、电子优惠券结算处理;
  　　3、处理周期性业务，保证资金安全，收集业务数据，保证收单清算业务正常运作。
  助理岗位职责9    　　办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续，用合规的手续处理;
  　　负责员工招聘工作，简历筛选、预约、接待及初试工作;
  　　3、负责每月考勤核对，整理统计日常考勤资料，更新汇总各类数据报表，及工资前期资料处理;
  　　4、协助办理社保业务：员工生育、工伤、养老相关业务资料准备，外出社保机构办理具体事项;
  　　5、负责社保卡领取及发放给员工;
  　　6、完成上级交给的其它事务性工作。
  助理岗位职责10    　　职位描述
  　　工作职责:
  　　1. 负责仓库的各项日常库存管理、进出库管理工作。
  　　2. 负责货物的在库管理，督促和配合对仓库货物进行日常及月度、年度盘点，并向主管汇报。
  　　3. 协助主管分析库存管理，提高仓库最大利用率。
  　　4. 负责仓库异常差异、事故的处理及整改。
  　　5. 协助主管拟定仓库作业流程，确保货物进出仓库及时，提高货物进出仓库速度。
  　　6. 协助上级领导制定仓库各项管理文件。
  　　7. 负责管理及维护仓库操作现场日常的工作秩序及日常排班。
  　　8.上级交代的其他工作。
  　　岗位要求:
  　　1.大学专科及以上，具有物流管理、仓储管理等相关专业知识
  　　2.熟悉使用EXCEL等办公软件,有ERP或SAP系统经验者优先
  　　3.三年以上相关工作经验
  　　仓库助理（岗位职责）
  　　职位描述
  　　工作职责：
  　　1、协助仓库管理员完成日常进货、出货以及货品整理
  　　2、基本掌握电子表格相关软件的应用。（方便进销存管理）
  　　任职要求：
  　　1、，24-30周岁；
  　　2、高中以上学历（物流管理相关专业，或有相关行业工作经验优先考虑）；
  　　3、吃苦耐劳、积极乐观、认真负责；
  　　4、生活状态稳定，无不良记录。
  　　5、可长期稳定从事一份工作。
  助理岗位职责11    　　1、协助业务经理进行区域内酒店的考察评估、签约和日常客户关系维护;
  　　2、对合作酒店进行业务流程操作方面的沟通与指导;
  　　3、关注酒店的房态情况，保证公司预订业务正常运转;
  　　4、根据不同的客户和淡旺季给予合作酒店指导意见，制定不同的定价策略;
  　　5、负责处理订单投诉等酒店业务相关事宜;
  　　6、完成上级安排的其他工作，达成业绩指标;
  助理岗位职责12    　　1、负责公司人员招聘，开发并维护各招聘网站，完成简历筛选、电话邀约、面试甄选、复试跟进等;
  　　2、负责员工入职、离职、转正、异动、合同手续办理等工作;
  　　3、负责终端员工薪酬核算，员工商保和对接外包服务的社保管理工作;
  　　4、协助员工培训的前、后期筹备工作;
  　　5、完成上级交办的其他人事事务性工作;
  助理岗位职责13    　　1、人事事务性工作的处理，包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理;
  　　2、负责公司行政事务性工作;
  　　3、组织并策划活动方案，使活动顺利进行并达到预期效果;
  　　4、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表;
  　　5、上级交办的其他事项。
  助理岗位职责14    　　1、负责分管区域或业态所涉商户洽谈与对接；
  　　2、负责商户开业协调所涉各项工作（进场装修、证照办理等）；
  　　3、负责了解商户对商铺的经营需求，并及时向上级或相关部门反馈信息；
  　　4、负责建立并维护商户关系；
  　　5、负责联系相关部门进行保洁、维修等工作；
  　　6、负责将公司各类信息、工作安排及时传达到各租户；
  　　7、现场解决商户投诉及其它应急事件的处理和上报；
  　　8、负责对商户进行公司各项规章、制度的进场前培训告知工作，并对相关资料进行整理归档；
  　　9、配合上级领导完成工作。
  助理岗位职责15    　　1. 按照企业会计准则和财务制度，对AP 凭证进行审核;
  　　2. 在Oracle 财务系统里，进行账务核算;
  　　3. 维护固定资产、现金管理、项目管理等台账;
  　　4. 每月准备帐目核对和财务报表，确保完整性和正确性，满足所有法定和财务要求。
  　　5. 每月完成纳税和统计申报;
  　　4. 负责关联公司间的会计记账及对账、付款结算;
  　　5. 下载银行对账单，并完成银行对账;
  　　6. 准备相关费用的付款申请;
  　　7. 辅助日常开具发票，定期抵扣发票;
  　　8. 打印，整理并装订凭证;
  　　9. 展会合同的核对和整理;
  　　10. 部门或主管安排的其他工作。
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