面试时被问“你有什么优缺点”应该怎么回答？

1. 面试时被问“你有什么优缺点”应该怎么回答？

面对这样的问题解决方式有两点1.真诚的表达一种缺点，但缺点不能和自己的专业冲突2.有了改正自己的缺点的方案

2. 本人想从事牛肉生意，但不知道牛肉在哪里进货？请各位帮忙指导？再问一般屠杀的牛是从哪里来的？

怎么想起做这个？你是农村的？
别愁，男人得有霸气，有野心，我记得我2008年刚到北京的时候，做的房地产中介，在CBD的金台夕照那边儿，遇到一个外国客户，是个意大利人，当时我本来就是出于套近乎，随口一请教，我问他，你是怎么成功的，你知道这意大利人怎么说的吗？就俩字“野心”。
你们别羡慕富二代，你们应该羡慕富一代，你们也应该努力做富一代，做开疆辟土创立家族企业的那一代，哪个富一代以前不也是普通老百姓，穷人一个？只要头脑富裕，肯定能发家，没脑子的，金山也能挥霍空。
 
后来2010年我自己开始创业，现在在北京南三环买了一套87平米的房子，价值也300多万，有自己的公司，我就信一条，弱肉强食，别人没有义务同情你，人们大多数都是救急不救穷，只有你自己脑子开窍了，找到好的项目了，别人看好你了，自然才能发家致富。
穷人家的孩子发家致富，一定要学会两个字，投机，就是做杠杆率大的项目，投资小，回报高，但是切记，不要赌博，玩儿股票，那都不是一般人玩儿的，那都是大庄家玩儿的，股民都是小鱼，被吃的，你踏踏实实找个实体行业的好项目，一定要是新项目，因为做的人少，记得刚才和你说的富一代吗？富一代为什么能从一堆穷人里脱颖而出？脑子好那就不用说了，重要的是，他做的是什么项目，他做的项目，一定是大多数人还没有想到的项目，等他挣了钱，这个行业也热火起来，那些愚蠢的人都来跟风的时候，肯定造成市场缩水，竞争压力增大，而早做这行的人已经有了规模，也有固定的客源，所以后来的人只能在低利润和不好找客户的条件下苦苦经营。
做一个草根创业者，我觉得毛主席有句话说得好，“做一件大事儿和做一件小事儿所要付出的精力是一样的”，所以，既然投资都一样，付出的汗水也一样，为什么不去做更有市场前景的项目？蓝海战略，因为竞争压力小，肯定会让自己在一个新行业刚开始的时候掌握更多的客户资源，加之如果项目本身利润也可观，那就可以翻身，其实我们先不要看名人，就从自己身边看，看当地的有钱人（富一代），他们是怎么发家的，肯定是去做一般人想不到的项目，而且即使有少部分人想到了，但是缺只看到了风险却看不到机遇，所以，最后成功的人，肯定是不仅有卓识的眼光，更有魄力，因为他明白一个道理，天下没有白吃的午餐，舍得舍得，所有事物都是要将就阴阳平衡的，想要挣大钱，自然要去承担责任和风险，这就好比你想拥有美女爱你，和你结婚生子，那是不是首先你作为一个男人，必须有头脑有能力有实力？不然别怪女人现实，是你自己没有自尊心，你根本就没有好胜心，更没有行动力，这样的男人，如果我是女人，也会很不屑去看他一眼，不是因为他穷，因为他是一个弱者。
狮子为什么能追到比自己跑得快的猎物？因为礼物只是四肢发达，而狮子有一颗强大的心，男人是什么？一个真正的男人是狮子，代表了扩张和进攻，所以，如果你去开饭店，开服装店等等这些大众已经熟知的项目，那你不是狮子，而是猫，为什么？很简单，这种满大街都是人做的项目，你看看有几个人挣了奔驰宝马买了房子？大多数一年到头大部分收入都给了房东，其实表面上是自己创业，但是除去吃喝拉撒用所需，那不是还是等于给房东打工？这个世界，永远是二八定律，即20%的人掌握着80%的财富和权力，而80%的人只有20%的财富和权力，为什么？归根到底两个字——智慧，不要小看人的思想，一个有思想和行动力的人，就是有智慧，成功是必然的，反之，人云亦云，别人做什么你跟着做，而不动脑子去想做什么最有效，更可笑的是有些人在一些很有前景的新项目面前，自己根本还不了解，就胡说八道然后否定了这个项目，其实他是否定了自己的命运，这种蠢人，一辈子也别指望有什么出息。
找项目的找我，闲聊的勿扰，我喜欢干练果断的人。

3. 喜欢一个女孩子,不知道怎么追求她?

喜欢上什么样的人，自己是没办法控制的。
有句话叫“吸引不是选择”。

在我们常遇到的人里，那些有故事的人总是吸引着很多小年轻，散发着独特的魅力。
那些人的魅力，就在于他们独特的经历，有好的，也有不堪回首的。
如果你喜欢上了一个受过伤的女生，你该怎么做？
在那些受过情伤的人面前，很多经历不怎么丰富的人总是看起来很幼稚。
一方面是看待事物的角度不同，一方面，他们往往都有着很厚的壳，需要用很多精力才能走进对方的内心。


想象这样一个场景：
你和女生一起聊各自的情感经历，她说：
“我现在已经被骗累了。”
你该怎么回答？
A.我会好好对你的，你放心
B.我以前也伤心过，现在想想呢反而感谢以前的经历，我相信我的公主终归到来
C.哪个王八蛋骗你的，我帮你扁他
你觉得哪个比较好呢？
A这句话情感进攻性太强，而且是无效进攻。
因为之前所有骗她的人都应该说过类似的话。
C这个回复，对于一个经历过几段失败的感情，内心沧桑，对感情失望的女生来说，更多的会感觉你是个可爱仗义的小弟弟或者朋友，对于打开她的心门帮助不大。
B对女生没有情感进攻性，但是跟女生有共情沟通。
经历过，伤痛过，但对于感情依旧抱有期待，针对这类型的女生可以缓慢打开她的心房。
但是请你记住，这类女生的内心已经非常脆弱，如果你选择了她，追到之后一定要小心呵护。
一定要维持言行一致，即使是善意的谎言也不要有。
一旦对方发现被骗了，你的一致性就断裂了，你之前所有的言行都会变成演戏，之后对你也不再会有任何信任。

4. 做销售不知道和客户说什么，怎么和客户聊天

做销售怎么和客户沟通呢?整理了销售和客户沟通的方法，
1、介绍简洁明了.
首先一点，很重要，说话必须要简单明了，和客户见面的时候、销售的时候都是，在两三句话里要介绍完，语速要慢一点但是不能拖沓，但是说话的时候要注视对方眼睛并且略带笑容。
2、销售员不要谈与销售无关和主观性议题.
销售员和客户进行沟通的时候，往往很难控制好客户的话题，特别是对于一些新人来说，如果控制不好，那样就很容易被客户“牵着鼻子走”，跟着客户进行一些主观性的议题，这样很容易会产生一些分歧，后来可能会因为某些问题而争得面红耳赤，即使你可以争得主导位置，但是最后，一笔业务就泡汤了，所以，在进行沟通的时候，和销售无关的东西，最好不要谈，还有一些主观性的议题也应该尽量避免。
3、交谈时不要讲太多专业术语.
在交谈的时候要少用一些专业性术语，如果在交谈的时候有一大堆专业术语，客户又听不懂，就像坠入云里一样，那样客户很容易会产生抵触和厌恶心理，所以在介绍的时候尽量用一些简单易懂的话语来替换那些专业术语，这样客户才会听得更明白，而且沟通起来会更快捷，销售过程才会更顺畅。
4、面对客户提问回答要全面.
客户进行提问的时候，一定要回答全面，而且在回答的时候也不是滔滔不绝和越多越好，而是越精越全面越好，不要有遗漏，客户在了解产品的时候，要一次性地回答客户的问题，全部回答完了，那客户也弄清楚了，那也不会多问。

5、理智交谈.
在销售的时候，不要用一些反问的语气来驳斥客户，如果在交谈过程中，客户出现恶意问题，而你又以牙还牙，那很容易会将客户驳倒，客户也很容易被驳走，如果出现这样的情况，要以微笑和合体的语气来回答客户问题，切忌跟着客户变得不理智起来。
2如何与客户沟通
做销售怎么和客户沟通呢?下面小编整理了销售和客户沟通的方法，供你阅读参考。
1、介绍简洁明了.
首先一点，很重要，说话必须要简单明了，和客户见面的时候、销售的时候都是，在两三句话里要介绍完，语速要慢一点但是不能拖沓，但是说话的时候要注视对方眼睛并且略带笑容。
2、销售员不要谈与销售无关和主观性议题.
销售员和客户进行沟通的时候，往往很难控制好客户的话题，特别是对于一些新人来说，如果控制不好，那样就很容易被客户“牵着鼻子走”，跟着客户进行一些主观性的议题，这样很容易会产生一些分歧，后来可能会因为某些问题而争得面红耳赤，即使你可以争得主导位置，但是最后，一笔业务就泡汤了，所以，在进行沟通的时候，和销售无关的东西，最好不要谈，还有一些主观性的议题也应该尽量避免。
3、交谈时不要讲太多专业术语.
在交谈的时候要少用一些专业性术语，如果在交谈的时候有一大堆专业术语，客户又听不懂，就像坠入云里一样，那样客户很容易会产生抵触和厌恶心理，所以在介绍的时候尽量用一些简单易懂的话语来替换那些专业术语，这样客户才会听得更明白，而且沟通起来会更快捷，销售过程才会更顺畅。

5. 大家有没有人在电子厂上过的？知道不知道那里面有个PE技术员是干什么的？要怎么干？

PE应该是production engineer的缩写,即"生产工程师". 


我在广州这五年，（二）工厂PE技术员的生活 


1999年07月20日，星期二，我正式在广州普源科技PE部上班。 

第一天上班，谢青（主管），他大我五岁，带我到了工厂的三楼从PE部到电子车间过道处的一个角落里，向我的同事（陈德发）介绍了我，并说今后我俩在一起上班，什么不懂的就向陈德发学习或直接问他。陈德发三十多岁，江西人，也是PE技术员，做了好几年。过后谢青又带我从三楼电子车间，二楼与四楼等几个车间走了一趟，每个车间都有上百人，而且都在紧张有序的在流水线上忙着生产，我跟在谢青后面，他一边向我介绍车间的主管与各个组长，以及一些重要生产工序，一边检查产品的品质与员工作业是否符合标准。很多生产线上的员工都偷偷的望着我们俩，我也是第一次走在这样的场合，觉得很不直在，但心里还是蛮高兴的。 

转完车间，我就回到了那个角落，谢青让我去办公室拿了一些公司与部门文件，还领取了一些办公用品过来，他叫我认真看，要做笔记，下班后改天会检查我，我想，这就是上班吗？和做学生差不多。因为公司是港资的，文件全是繁体，许多字我不认识，我就问陈德发，其实这里的一切我都是陌生的，我只有什么都得靠问，虽然他们觉得有点好笑，但是我照问。就连最开始的"车间"两个字，我都搞不懂为什么要这么叫，比如"电批"是什么，我也不知道，后来才知道是电动的螺丝刀，现在想起来，真的很搞笑。陈德发是我走上社会后第一个真正的同事＋朋友，他对我很好，像对弟弟一样的对我，跟他学了许多知识，他是专门负责全厂的大小设备维修的，一天到晚是最忙的。谢青对我也非常好，我想我走上社会这段时间，真的要十分感谢他，后来车间的人都问我是不是谢青的弟弟，就可以看出我们的关系非常不错。 

现在讲讲我这个PE技术员的工作，在这之前，全厂七八个车间，只有常用的工具设备有登记，也有一部分有检查指导书，因为我进来的时候，工厂己经通过了ISO9002。我现在工作就是管理固定资产。当然没有想象的那么轻松，不是登记就完事，全厂设备资产当时就达到一千多万。我将设备分成几个不同等级，又给各部门分类，还要按使用周期分类，一切都是为了清楚，资产折旧，定时检查保养，责任到人。档案方面就有各部分的设备清单，总清单，每个设备要实行贴上编号，光是编号就可以忙上两个月，每个设备的检查指导书，设备的操作指导书，设备的保养计划，保养记录，检查记录，维修记录，报废申请等等，另外还有大量的压机模具、五金模具及塑胶模具需要我分类归档。每天够我忙了，还好，一切都是我自己来安排。 

几个月紧张热情的工作，让我完成了清理公司固定资产这个让自己也没曾想到的重任，完全由我一个人搞定一切，另外，每个车间都由我提出在各部门选一个设备管理员协助我的工作，而且每个车间的设备都由这名设备管理员与车间主管签名负责。在这期间我碰到一些困难，一方面别人看我是新人，又这么年轻，哪会把我放在眼里，而且他们各自也很忙碌，我一点也不生气，相反，我为自己的工作感到很高兴，脑子里想着就是将当天的工作尽快做好，做完，接着我就可以在楼上那个角落里休息或学习别的内容，所以我总是很礼貌的向各部门的主管讲解这项工作的重要性，同时也介绍一下自己是新来的PE技术员（当时全厂三个技术员，工程部一个，陈德发和我，相对来说是比较好的职位，和各个车间的主管差不多一个级别）并请他们配合与帮助我。第二个困难是写设备的操作指导书，很多大型的设备，工厂用了很多年，也找不到当时的说明书与保养方案，自己更是不会操作，就连看都是第一次见这些大而昂贵的设备，我只好每天和那些操作机器的师傅们呆在一起，一边陪他们聊天，一边注意作们的操作过程，询问他们机器的各方面性能，及日常保养的方法，自己也去试着简单的操作这些设备，拿着本子和笔，记下能记下的一切信息，有时没人教我，我也非常着急，又不像现在有互联网，那时公司及外面还没有上网的地方，我只好利用中午或晚上休息的时间匆匆的跑到书店翻看一气，或干脆自个儿买本相关设备方面的书回去研究一翻，就这样，我慢慢的将有设备的作业指导书完成了，当看到标准整齐的每份作业指书，盖上自己的章，并通过审核，挂在全厂每个设备上的时候，我心里第一次感到一种非常不错的成就感。第三个困难是模具上，种类多，了解每一套模具需要翻开模具来看，需要很熟练的模具师傅和我一起完成这项工作，在模具的档案资料中，我需要记下每一套模具是用来生产什么型号的产品，用什么材料，一次出几个，以及这个模具的图纸，另外还要用字模在这些模具上打上编号。特别是注塑模具，需要将模具一套套装在机器上后才能了解这些模具的具体特性，经常是需要他们整个部门的人来配合。最后的困难就是固定资产的核对，这是与公司财务总监直接配合，有时为了一个或几个设备（价值都是十几二十万的）找不到，我就等到老板、财务总监及厂长一起去各个部门找他们的主管（因为注塑车间，五金车间，压缩车间及车缝组的主管都是很重要的人物），因为只有这样他们才会着急，才会感觉到压力，这样也为我今后展开工作带来了许多方便。 

在PE技术员的工作中，其它的工作还有做生产试验，写试验报告，做试验的过程我是最不愿意的，过程很乏味，但谢青是要求我认真完成，我的试验结果经常是送到工程部经理或厂长那里看，作为生产线上是否暂停生产的依据，所以我还是做完试验写出详细的试验报告。有一件事很值得吸取教训，我差点引发了一场火灾，那天我去仓库拿了一根锡条，谢青让我测试一下锡条的溶点，我就找了个电炉与一个小盆子，因为锡的溶点肯定在100度以上，就再去车间要了一些机油，然后，将锡条放在油里，我接上电就开始做试验，陈德发坐在旁边说："这样很危险，机油很容易起火，我还是将灭火器拿来，对准电炉，放在另一张桌子上。"我想应该不会吧，他还是按他说的准备好了灭火器，并打开了保险。当我用螺丝刀试着伸进加热的油盆内，看看锡条有没有开始熔化，而且我也是小心翼翼的，但是还是不知怎么的，一下子全盆油全起火了，我吓得掉头就跑，吓怕了，而陈德发很镇定，迅速拿起灭火器对准大火使劲的灭火，隔壁三车间的员工看到冒大烟，都跑过来看，我想这下子麻烦了，幸好不久大火被陈德发扑灭了，桌面上及文件上全是白色的泡沫，搞得乱七八糟。我想我一定会受到公司严重惩罚的，过了不久一楼的保安队长就上来了，问了我原因，他说做这样的试验一定要拿到厂门口在保安的照看下才可以做的，并将我带到了人事与总务办公室，说要处罚我，如果说严重点就可以开除，我说是我的意识不够，并且有同事己经做好了准备，第二天早上谢青就找到我了解了这件事，并帮我去总务办公室那里说了一下，结果是处罚了当月的奖金另外还罚了几百块钱，我写了份检讨认错，当天我还继续到厂门口去做完了这个实验。过后，我并没有因为这件事影响工作，我仍然每天都十分投入的工作，没多久全厂的人都认识了我，我也认识了他们，在这个职位上，大家都很羡慕我，都说这么个小男孩一进来就做技术员，渐渐的大家也都很承认我的工作，也得到了大家的尊重，我心理也就满足了。