定向柜员好还是综合柜员好？

1. 定向柜员好还是综合柜员好？

2. 定向柜员和综合柜员的区别

简单来说，定向就是一直坐柜。  不过实际中，只要跟领导关系可以，其实差别都不大。怎么样的合同取决于你的招聘形式了

3. 江苏银行什么好，与其他银行对比有什么优点，

江苏银行是在江苏省内无锡、苏州、南通等10家城市商业银行基础上，合并重组而成的现代股份制商业银行，开创了地方法人银行改革的新模式。江苏银行于2007年1月24日正式挂牌开业，是江苏省唯一一家省属地方法人银行 。
在英国《银行家》杂志评选出的全球前1000家银行中，江苏银行排名逐年提升，2014年排名第153位，较上年提升26位。荣获“中国最佳城市商业银行”、“最佳创新中小
银行”、“最具品牌价值城商行”、“全国银行业金融机构小微企业金融服务先进单位”、“江苏省文明单位”等荣誉表彰。
与其他银行相比，江苏银行在江苏本省具有先天优势，其在省内网点众多，网点分布至镇级，吸收居民存款方面较他行具备很大优势。而且，本省银行在政府关系中受到重视。

4. 两个offer，江苏银行和建行哪个更好？

肯定选城区啊，你这应届生直接面临的还有成家对吧，这样跑乡镇显然是不合适的。还有你说的定向到乡镇几年能不能顺利回来都是未知数，也许人家就是像高薪之名吸引人去基层工作。

5. 江苏银行招聘考试哪部分是重点啊？行测、综合、英语哪方面侧重较多～

江苏银行春招笔试内容主要为EPI、英语、综合知识、性格测试等部分。
1、EPI部分 难度：难 重要性：次重要 得分：快、高
EPI部分考试难度较大，以计算题居多，非经济金融类专业的同学计算基础稍微薄弱点，需要大家要加强记忆。这部分类型的题也很考查同学的逻辑思维能力。这类题目还有一个特点就是容易得分，可以在最后复习时间冲刺一下。
2、综合知识部分 难度：中等 重要性：重要 得分：不容易得高分
综合知识部分包括金融、经济、会计、管理等多个学科，考查的科目比较多，需要记忆的知识点也比较多，像百科知识、时政知识、银行特色常识，这些科目的知识特点就是需要记忆，记住就会做，复习不到就会做错。但是这类题目考查的比较杂，得高分很难。
3、英语部分 难度：视银行而定 重要性：重要 得分：视银行而定
银行考试中英语以单项选择和阅读理解为主，单项选择要看各个银行的情况，而阅读理解是必考的。银行考试中，主要是考查银行商业词汇，大家在平时练习的时候要多记忆银行商业词汇。像政策性银行、中国银行的英语考试难度是比较大，像邮储银行的英语就比较简单。银行英语考试难度要以具体银行考试情况为标准。

6. 师范院校应届哲学硕士，两个offer，江苏银行校招省内分行综合岗，编制小学语文教师，怎么选呢？

一般来说，工资这种东西都是根据经济发展水平决定的。
选择银行吧，教师如果你不喜欢会误人子弟的，良心总归不好过。
银行属于金融行业，干的好可以有很大前景，未来金融都数字货币化了，，想想都刺激
金融行业是每个人都可以选择的，每个家庭总得理财吧！
毕竟每个工作的工作情况都不一样，每个人所喜欢的工作内容也不同，教师休息日多！

7. 请问有人知道银行校园招聘里面综合类是什么吗？一般是干什么的？

银行校园 招聘有主要有以下八种类型岗位

1、综合柜员
综合柜员是银行最基础最常见的岗位，工作主要包括在柜台对接客户，处理货币结算业务和现金业务，授权和管理等。
2、大堂经理
大堂经理的工作不仅仅是帮助客户填写一些资料或者给他们提供一些咨询的业务，主要职责是为办理存取款及贷款的客人提供服务和维护大堂秩序。
3、客户经理
银行客户经理指责是处理客户存贷款及其它中间业务，并负责维护客户关系，积极调动商业银行的各项资源为客户提供全方位、一体化的服务。
4、运营支持岗
运营支持岗的工作有很多和柜员重叠的地方，但很多时候，银行柜员的主要业务外都算营运支持，包括IT、HR、行政等等的。如果从银行业务角度来说，运营支持是作为一种业务操作的后备。所以不仅是前台工作，也包括部分中后台的业务。
5、营销拓展岗
营销拓展岗位侧重在“营销”和“拓展”两个词上，不仅要深入挖掘客户，通过与客户的密切沟通进行产品营销，也需要员工积极外拓，从银行大堂的“笼子”走出去，开发蓝海市场。
6、科技岗
负责全行信息技术系统规划和系统开发及管理，为各项业务发展提供技术支持。
7、信用卡中心
负责全行信用卡业务的产品开发，市场拓展和风险控制。推动全行信用卡业务发展，为银行贡献利润。该部门一般相对独立，有自己的财务核算人事招聘权利。
8、管理培训生
管理培训生并不是一个岗位，而是一种人才培养方式。银行管培生相比其他校招生主要是多了两年左右的支行和分行的轮岗经验，大多每个岗位两到三个月。

8. 江苏银行招聘任职资格要求

小编整理了2016江苏银行总行招聘公告，你可以参考参考~
基金管理团队/基金运营岗

招聘单位：总行公司业务部
岗位职责：
根据各类基金章程，代表江苏银行与基金相关方进行沟通协调，参与各类基金的管理与运营;负责为全行公司类基金落实行内外资金来源，确定资金对接机构，组织开展基金缴款工作;负责与政府部门、其他投资人及基金管理人保持联络;及时沟通基金相关信息，促进基金业务健康发展。
任职资格：
应聘要求：身体健康;诚实守信，具有良好的职业道德操守;遵纪守法、合规经营方面无不良记录;
任职资格：年龄35周岁以下;全日制大学本科及以上学历，经济管理类、理工类等专业;金融从业3年以上;熟悉金融、银行业务，有较强的逻辑思维能力、洞察分析能力和组织协调能力，有较强的沟通能力，有团队合作精神;熟悉国家有关金融法律法规。
基金管理团队/项目审查岗
招聘单位：总行公司业务部
岗位职责：
依据我行信贷投向指引及基金管理相关规章制度，对各分行上报的城市发展基金投资项目进行准入;依据我行信贷投向指引及基金管理相关规章制度，根据基金的操作规程和审查要点，对各分行上报棚改等公司类基金所投资的项目材料进行审查;负责上报有权审批机构审批。
任职资格：
应聘要求：身体健康;诚实守信，具有良好的职业道德操守;遵纪守法、合规经营方面无不良记录;
任职资格：年龄35周岁以下;全日制大学本科及以上学历，经济管理类、理工类等专业;金融从业3年以上;熟悉金融、银行业务，有较强的逻辑思维能力、洞察分析能力和组织协调能力，有较强的沟通能力，有团队合作精神;熟悉国家有关金融法律法规。
基金管理团队/营销推广岗
招聘单位：总行公司业务部
岗位职责：
负责建立和完善全行公司类基金业务的业务边界、操作流程及管理办法，并对全行执行情况进行督查、确保各项制度的落实;根据公司类基金业务特点，进行市场调研和研究创新，根据市场发展和客户的需求组织全行公司类基金新产品的设计开发、规划管理和推广营销;对全行公司类基金业务营销拓展进行咨询指导和方案设计，协助支持分行开展相关业务的营销推介;根据我行信贷投向指引及基金管理相关规章制度，对各分行上报的公司类基金业务进行基金额度核准。
任职资格：
应聘要求：身体健康;诚实守信，具有良好的职业道德操守;遵纪守法、合规经营方面无不良记录;
任职资格：年龄35周岁以下;全日制大学本科及以上学历，经济管理类、理工类等专业;金融从业3年以上;熟悉金融、银行业务，有较强的逻辑思维能力、洞察分析能力和组织协调能力，有较强的沟通能力，有团队合作精神;熟悉国家有关金融法律法规。
绿色金融与PPP事业部/业务拓展部负责人
招聘单位：总行公司业务部
岗位职责：
负责直接经营业务边界范围内的金融业务，同时负责全行绿色金融与PPP业务的推广;策划开展绿色信贷营销、推广活动;对直接经营的绿色金融与PPP项目开展尽职调查、贷款发放等工作;开展绿色金融综合服务，推动客户上下游开发方案设计与具体实施。
任职资格：
应聘要求：身体健康;诚实守信，具有良好的职业道德操守;遵纪守法、合规经营方面无不良记录;
任职资格：全日制大学本科及以上学历，经济管理相关专业;金融从业5年以上，3年以上公司信贷业务工作经验，熟悉监管部门关于绿色信贷的相关要求;具备较强的理论基础和文字综合能力，熟悉商业银行传统信贷业务和结构化融资等投行类金融产品;较强的组织能力、沟通能力与协调能力。
战略客户部/规划发展部负责人
招聘单位：总行公司业务部
岗位职责：
根据部门年度工作目标和经营计划，进行本部门目标任务的分解落实，建立和完善绩效考核指标体系，并实施考核，确保目标任务的完成;制定战略客户的发展战略、业务规划、商机研究、同业竞争分析，细分市场目标，制定营销规划指引、督导，品牌建设及业务宣传;根据全行业务发展战略，制定并实施全行公司业务客户的营销策略和计划，对营销活动进行管理;负责最新政策研究、行业分析、市场调研与同业跟踪，为业务发展和相关政策制定提供依据。
任职资格：
应聘要求：身体健康;诚实守信，具有良好的职业道德操守;遵纪守法、合规经营方面无不良记录;
任职资格：全日制大学本科及以上学历;金融从业5年以上;具备较强的理论基础和文字综合能力;较强的组织能力、沟通能力与协调能力。
战略客户部/机构客户部营销策划岗
招聘单位：总行公司业务部
岗位职责：
负责牵头对接省市政府主要机关单位，推动我行与有关部门建立战略合作关系，在特定领域开发特色产品，开展特色业务，形成特色品牌;负责维护机构客户群，对全行公司业务机构客户营销情况进行统计、分析、评估，建立公司业务可持续发展的业务体系和客户群体。
任职资格：
应聘要求：身体健康;诚实守信，具有良好的职业道德操守;遵纪守法、合规经营方面无不良记录;
任职资格：年龄35周岁以下;全日制大学本科及以上学历;金融从业3年以上;具备较强的理论基础和文字综合能力;较强的组织能力、沟通能力与协调能力。
战略客户部/重点客户部业务拓展岗
招聘单位：总行公司业务部
岗位职责：
负责根据江苏银行发展规划及本部门工作计划，拟定本部工作规划、计划并组织贯彻实施，对各项工作的完成情况进行检查、指导、监督和总结，确保年度工作计划有效落实;负责总行重点客户的牵头营销、综合服务等工作;负责完善重点项目推进的常态化机制，推进重点项目的营销和申报进程，加快重点项目落地。
任职资格：
应聘要求：身体健康;诚实守信，具有良好的职业道德操守;遵纪守法、合规经营方面无不良记录;本人居住地为南京。
任职资格：年龄35周岁以下;全日制大学本科及以上学历;金融从业3年以上;具备较强的理论基础和文字综合能力;较强的组织能力、沟通能力与协调能力。
战略客户部/重点客户部营销策划岗
招聘单位：总行公司业务部
岗位职责：
负责建立重点客户分级营销服务机制，构建总行级重点客户、分行级重点客户的重点客户体系;负责培育、开发、管理、维护重点客户群，对全行公司业务重点客户营销情况的统计、分析、评估，建立公司业务可持续发展的业务体系和客户群体;策划重点客户营销活动，负责牵头培育、开发、管理、维护重点客户群。
任职资格：
应聘要求：身体健康;诚实守信，具有良好的职业道德操守;遵纪守法、合规经营方面无不良记录;
任职资格：年龄35周岁以下;全日制大学本科及以上学历;金融从业3年以上;具备较强的理论基础和文字综合能力;较强的组织能力、沟通能力与协调能力。
产品管理岗
招聘单位：总行小企业金融部
岗位职责：
负责起草我行小企业金融业务相关管理制度、操作流程及工作标准;负责拟定小微金融及涉农贷款产品设计方案，进行产品研发和创新;负责小微金融产品推广工作，参与对条线业务人员进行专业知识培训和对外的业务宣传;负责参与小企业金融产品相关系统的开发工作，系统测试、上线等工作;负责小微金融产品及涉农贷款产品的市场需求进行调研。
任职资格：
应聘要求：身体健康;诚实守信，具有良好的职业道德操守;遵纪守法、合规经营方面无不良记录;
任职资格：年龄35周岁以下;金融从业4年以上，其中从事银行公司类信贷业务3年以上，全日制硕士研究生及以上学历(金融从业5年以上的可放宽至本科学历);熟悉银行公司类信贷尤其是小企业信贷业务及产品;具有较强的敬业精神和团队合作精神;具有较强的组织能力、沟通能力、逻辑思维能力及表达能力;熟悉计算机操作，能够熟练运用OFFICE等办公软件。
产品经理岗
招聘单位：总行零售业务部
岗位职责：
负责深入了解金融市场变化，收集同业信息、客户对银行的潜在需求，向总行相关产品部提供产品方面的合理化建议;负责编制全行私人银行相关产品发展规划和年度发展计划，组织全行私人银行相关业务产品的市场推广工作，促进经营效益提升;负责定期对全行私行产品发展情况进行统计、分析、评价、通报和调研等;负责协助落实内外部监管部门的检查，确保及时整改与反馈工作;负责行使私行业务条线管理职能，组织全行私人银行产品培训及业务培训工作。
任职资格：
应聘要求：身体健康;诚实守信，具有良好的职业道德操守;遵纪守法、合规经营方面无不良记录;
任职资格：年龄在35周岁以下;全日制大学本科及以上学历;金融从业5年以上，从事财富管理相关工作3年以上;熟练掌握和运用办公软件，熟悉银行零售业务及财富类产品，取得相应产品资质证书;有一定的文字综合、分析判断和培训能力等;团结协作，协调沟通较好。
私人银行顾问岗
招聘单位：总行零售业务部
岗位职责：
负责挖掘、拓展、维护高端客户，按照标准流程提高服务质量;负责了解客户需求及市场动态，及时向有关部门提出建议;负责深入细致评估和满足客户需求，发现业务机会;负责根据客户需求，提供投资理财咨询，编制投资规划，提供差别化的传统银行服务和非金融服务;负责积极参与私行中心客户的营销活动;负责客户信息的维护、更新等;收集客户各类需求、建议、投诉，并妥善处理和及时反馈。
任职资格：
应聘要求：身体健康;诚实守信，具有良好的职业道德操守;遵纪守法、合规经营方面无不良记录;
任职资格：年龄在35周岁以下;全日制大学本科及以上学历;持有AFP/CFP/EFP/CPB证书;具有5年以上银行工作经历，从事财富管理相关工作3年以上;熟练掌握和运用工作软件，熟悉银行财富管理业务及相关系统;协调沟通能力较强，具有团结协作精神;具有良好的本地客户关系网络。
私人银行顾问助理岗
招聘单位：总行零售业务部
岗位职责：
负责处理后勤和行政事务，向私人银行顾问提供支持，进行交易服务和账户维护工作;负责监督客户账户情况，记录客户交易信息;负责管理客户约见时间表、联络信息、客户历史资料;负责统计分析高端客户的经营和销售数据;负责财富中心各项营销活动的具体联系、落实、通知等事项;完成各项财富中心行政工作。
任职资格：
应聘要求：身体健康;诚实守信，具有良好的职业道德操守;遵纪守法、合规经营方面无不良记录;
任职资格：年龄在35周岁以下;全日制大学本科及以上学历，金融、营销、投资等相关专业;1年以上银行相关从业经验;具有良好的职业操守，富有团队合作精神。
投资顾问岗
招聘单位：总行零售业务部
岗位职责：
负责投资理财产品及相关业务的组合包装和营销指导;定期为私行/财富/理财经理提供及时的市场分析、市场信息、产品信息及理财资讯信息;负责为我行私人银行客户提供叠加服务，提供专业投资、理财顾问服务、税务与遗产安排等顾问服务;负责针对私行客户的需求，搭建法律、税务、会计师、保健等方面的外部专家平台;负责定期对全行私人银行客户发展情况进行统计、分析、评价、通报和调研等。
任职资格：
应聘要求：身体健康;诚实守信，具有良好的职业道德操守;遵纪守法、合规经营方面无不良记录;
任职资格：年龄在35周岁以下;全日制大学本科及以上学历;持有AFP/CFP/EFP/CPB证书;从事财富管理相关工作3年以上;具备较强的理论基础和文字综合能力;具备较强的组织能力、沟通能力、培训能力、协调能力。
营销策划岗
招聘单位：总行零售业务部
岗位职责：
负责起草全行财富管理相关系统的操作规范和标准，规范相关管理工作;负责进行市场调研和行业研究，对业务发展状况进行统计、分析、评估;负责组织制定全行零售金融业务客户营销策略，指导各经营机构开展零售业务营销工作，牵头开展与行外机构的业务合作，搭建零售营销服务平台;负责统计分析全行营销活动开展情况，关注活动开展后的实施效果;负责营销活动的相关业务宣传和活动报导，加强我行零售产品和服务的市场宣传。
任职资格：
应聘要求：身体健康;诚实守信，具有良好的职业道德操守;遵纪守法、合规经营方面无不良记录;
任职资格：年龄在35周岁以下;全日制大学本科及以上学历;5年以上银行从业经历，3年以上零售从业经验;熟练掌握和运用办公软件，熟悉银行零售业务系统，熟悉银行零售业务;有一定的文字综合、分析判断和培训能力等，团结协作，协调沟通较好。
内控评价审计岗
招聘单位：总行内审部
岗位职责：
起草内部控制评价相关管理制度、操作流程及工作标准。组织对全行内部控制评价评级工作，负责完成对外披露的内控自评价报告。协助做好项目组管理工作，对项目开展提供指导及决策依据，起草项目审计意见书。协助组织对系统内审部门业务工作进行指导检查和考核工作。对内部控制综合评价及评价工作的理论方法进行研究和推广应用，开展有关业务培训。落实本部门风险及内控管理工作，牵头本条线风险及内控管理后评价工作。
任职资格：
应聘要求：身体健康;诚实守信，具有良好的职业道德操守;遵纪守法、合规经营方面无不良记录;
任职资格：年龄在35周岁以下;全日制大学本科及以上学历;3年以上相关工作经历或2年以上相关业务领域的审计工作经历;熟悉商业银行各主要业务流程及操作管理知识，具备一定的信息系统审计理论基础及实践经验，具有较强的组织能力、沟通能力与协调能力。
产品管理岗
招聘单位：总行网络金融部
岗位职责：
负责互联网金融业务产品的市场调研，研究行业发展趋势、跟踪业务产品动向;根据网络金融产品及业务发展规划，负责个人金融业务产品(如投资理财产品或个人贷款产品)的市场分析、产品引入和业务管理等工作;负责与外部机构以及行内相关资产管理部门开展交流，引入符合直销银行发展战略和政策制度要求的金融产品;负责完成创新产品需求规划、测试验收、投产上线及安全保障工作，满足直销银行业务客户需求;负责协调、组织、督导引入产品的市场营销和业务拓展;负责制定和落实引入产品的培训计划，定期对分行进行产品指导;根据国家法律法规和监管要求，完善创新产品相关规章制度、操作规范和业务流程;负责产品业绩分析、客户数据分析、产品功能分析等后评价工作以及产品优化工作。
任职资格：
应聘要求：身体健康;诚实守信，具有良好的职业道德操守;遵纪守法、合规经营方面无不良记录;
任职资格：年龄在35周岁以下;全日制本科及以上学历，金融、经济、财会、经济管理、法律等专业优先考虑;具有较强的责任心和学习能力，具备良好的文字综合能力和沟通协调能力及服务意识;工作满3年以上; 具备金融相关岗位工作经验，具备电商或互联网公司从业经验，一年以上理财销售经验，熟悉理财产品、基金和保险等业务，持有银行专业人员考试(个人理财)、保险代理、基金销售等专业证书;持有AFP或CFP证书;具有银行、证券公司、信托公司等金融从业经历或会计从业资格的优先录用。
希望对你有所帮助~~