昆山退休工资最低多少钱一个月

1. 昆山退休工资最低多少钱一个月

一、昆山退休工资最低多少钱一个月
退休后领取的养老金由两部分组成。养老金=基础养老金个人账户养老金。
1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。
2、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。
二、领取退休金的条件是什么?
被保险人符合下列条件的，自劳动保障行政部门核准后的次月起，按月领取基本养老金：
1、达到国家规定的退休条件并办理相关手续的;
2、按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。
三、企业不缴纳社会保险的后果是什么?
企业不参加基本养老保险或者不按时足额缴纳基本养老保险费的，由劳动保障行政部门责令限期改正，按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定予以行政处罚，并将企业违法行为的信息依法计入本市企业信用信息系统;企业给被保险人享受基本养老保险待遇造成损失的，被保险人有权要求企业赔偿。
企业和被保险人或者其他人员采用多领、冒领等手段骗取基本养老保险基金的，由劳动保障行政部门责令退还，按照国务院《劳动保障监察条例》处骗取金额的1倍以上3倍以下罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
《社会保险费征缴暂行条例》第十三条
缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。

2. 昆山退休工资一般多少

1. 昆山社保退休最低工资      2021年1月1日起,我市城乡居民养老保险基础养老金每人每月提高30元。具体标准:65周岁以下参保人员每人每月590元,65周岁(含)至70周岁每人每月600元,70周岁(含)至75周岁每人每月630元,75周岁(含)至80周岁每人每月660元,80周岁(含)至85周岁每人每月690元,85周岁(含)至90周岁每人每月720元,90周岁(含)以上每人每月750元。      本次调整后,我市城乡居保基础养老金人均水平将达到720元/月,惠及全市万名老年居民。3月起,基础养老金将按调整后的新标准发放,1-2月增加的养老金也将于3月全部补发到位。2. 昆山最低退休工资标准      昆山灵活就业,最低要交15年可以退休。      社保退休要求养老金最低缴费要满15年,医保缴费最低要满20年,女性55岁,男性60岁就可以申请退休。      要想退休,你不仅要满足养老金的缴费年限,还要满足年龄,两者缺一不可。养老金的缴费年限全国都差不多,就是医保年限不太一样,经济比较发达地区的医保一般25年。3. 昆山最低基数社保 退休多少养老金      昆山市属于人平均工资比较高的县级市,男同志25年工龄退休养老金应该有3000元左右,女干部和女灵活就业人员的养老金应该有2700元左右,女职工的养老金应该有2500元左右。因为男同志的法定退休年龄是60周岁,女干部和女灵活就业人员的退休年龄是55周岁,女职工的退休年龄是50周岁。4. 昆山最低退休工资是多少钱      在昆山交15年社保退休大概拿到1000元左右。昆山养老金每月领取=昆山基础养老金+昆山个人账户养老金。昆山社保养老保险交15年领取退休金计算公式:昆山市民退休后养老金领取公式1、昆山社保基础养老金=(昆山上年度在岗职工月平均工资+昆山个人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。5. 昆山社保退休最低工资说说      这个问题是这样的,昆山退休跟上海退休当然是上海退休划算了。问题是,在上海退休必须要在上海交满十五年以上的社保才可以。并不是你想的在上海退休就可以在上海退休的。而上海的退休金肯定是高于昆山的。6. 昆山最低养老金      江苏省企业职工42年工龄最低退休金3500元,公务员9000元左右,事业单位人员8000元左右,主要看单位给缴纳养老保险和年金情况,单位缴的多,退休就拿的多,每个单位缴纳不同,退休后领取退休金也不同,象烟厂电厂这样的企业,退休后和公务员没什么区别7. 昆山社保退休能拿多少      这个无法计算,因为每个人的缴费基数不一样的。      如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳,根据当地政策,肯定也是继续缴纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。一旦停缴,将直接影响到退休后养老金待遇。

3. 昆山退休工资一般多少

法律分析：退休后领取的养老金由两部分组成。养老金=基础养老金 个人账户养老金。
1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。
2、基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。

法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》 第十三条 缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。

4. 昆山退休工资一般多少

法律分析：退休后领取的养老金由两部分组成。养老金=基础养老金 个人账户养老金。1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。2、基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》 第十三条 缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。

5. 昆山退休工资一般多少

法律分析：退休后领取的养老金由两部分组成。养老金=基础养老金 个人账户养老金。1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。2、基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》 第十三条 缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。

6. 昆山社保退休最新规定

一、2022年昆山退休金每月多少      通过查询相关资料显示:2022年昆山退休金每月根据标准不同所领取的养老金也不同。昆山市居民养老金标准:      1、2022年1月1日起,昆山市城乡居民基本养老保险基础养老金提高40元/月。      2、年满65周岁以上的参保人员在普调的基础上增发5元/月至30元/月。根据您自己所缴养老基数保险金基数,加上2022您所上调金额就是您2022年每月所领到的养老金。二、昆山社保交了21年退休工资多少      还要看你缴费基数是多少。如果是按最低档缴费,退休金估计也就在二千元左右。      假如个人按照3500缴费基数缴费,这个通常是最低缴费基数,一直按照在岗平均工资60%缴费,缴费指数个人缴费30年,当地在岗平均工资3500÷60%=5833元,60岁退休金大概2125元。      缴费年限长,每年基本养老金调整时,与缴费年限挂钩增长也比较明显,对于缴费30年的人,要是健康长寿,后续退休金增长比较可观。以上是按照最低缴费年限来计算的,现实中工作年限长的人大多是机关事业单位或国企,缴费基数不低,缴费基数五六千以上,交30年,退休金有4000以上。三、昆山普通职工退休金是多少钱      1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。2、基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。      《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。四、昆山养老金一个月大概能领多少      个人退休时所领到的工资由两部分组成:一、个人账户部分养老金=个人账户金额/计发月数。1、个人账户部分金额:自己交的话,40%进入这个账记,60%进入统筹账户。这个数据在档案中每年都有记录。2、计发月数:指按人口平均寿命算得的可能应该发养老金的月数,一般男性都是60岁退休,除以139,一般女性都是55岁退休的,除以170。这其中有个表专门定好了的,如50岁退休除以195,65岁退休除以101。二、统筹部分部分给的养老金,也叫月基础养老金=当地社会平均工资x(缴费年数)% 即个人退休后所得工资=(一)+(二) 如一个人60岁退休时个人账户上有60000元,领养老金当年当地社平工资为1000元 即=60000/139+1000=元=元 因为当地的社会平均工资每年都是不一样的,一般都是不断上涨的,所以个人的养老金会随之上涨。      《中华人民共和国社会保险法》      第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。      第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。      第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。      第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。

7. 2016昆山退休工资计算

　　退休后领取的养老金由两部分组成。
　　养老金=基础养老金+个人账户养老金
　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
　　基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
　　式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
　　在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

8. 昆山最低工资标准最新消息

法律分析：从年11月1日起调整苏州市最低薪水准则： 1、月最低薪水准则：　　苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低薪水准则，与省一类地区同步上调150元，由原1530元月调整为1680元月。 2、小时最低薪水准则：　　小时最低薪水准则均执行省一类地区准则，由原13元小时调整为14.5元小时。　　最低薪水准则不包括下列内容：　　1、加班加点的薪水　　2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、要求下的津贴 3、法律、法规和国家限定的劳动者福利待遇等。　　在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月薪水不得低于最低薪水准则。同时要注意，公司支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬应按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用人小时最低薪水准则。
法律依据：《最低工资规定》
第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。