泰康人寿保险公司电话销售是真的吗

1. 泰康人寿保险公司电话销售是真的吗

是真的。
泰康人寿深圳电销区域中心广纳贤才，诚聘电话销售（在办公室内打电话即可，客户资源公司提供）。如果你是人才，喜欢做销售，又不想自己找客户，泰康电销是你最好的选择。

扩展资料：
人寿保险该怎么买
1、估算保额
举个例子，假设张先生今年40岁，年均收入10万元，60岁退休。因此张先生的保额估算为200万元，但是因为平时生活有开销，因此剔除掉平时的支出，估算剩余积蓄即为保险保额，一般认为50万元以上。
这样张先生一旦遭遇事故，家人的生活质量不会发生太大变动，除了逗留悲伤外，其保险公司将会根据保险合同支付相关赔偿金，如基本保额为50万元，那么这笔理赔金可以缓解生活压力，发挥了保险的保障作用。
2、保险公司
人寿保险一般保障期间长，如投保者购买的是终身寿险，那么保障期限将是终身，因此选择的保险公司至关重要，建议选择经营稳健、实力雄厚，信誉好、网点众多、服务品质优良的寿险公司，这样购买人寿保险后安心有保障，且后续对保单有任何问题，也可以获得优质的服务体验。
3、产品功能
人寿保险种类多样，其保障内容也存在差异，据悉人寿保险的功能有生命保障型、养老年金型、生存年金型等，其中生存年金型又以少儿保险为主，还有部分产品是兼顾分红投资功能的，而生命保障型产品主要提供身故或者全残保障。
4、保障时间
不同的保险产品保障期限存在差异，如定期寿险一般保障期限为20年、30年、至60岁以及至70岁，而终身寿险顾名思义，保障期限为终身，因此投保者可以结合自己所需的保障期限，选择适合的保障期间。
5、附加功能
一般的寿险保单都有附加功能，如保单借款、保单转换、保费垫交以及保费豁免等，满足我们投保人的资金流动性需要，因此人们购买人寿保险时，尽量做到心中有数，防止造成自己的利益损失，因为投保者购买产品后，如需要转换保单或者退保等，可以会有经济损失。 
参考资料：人民网-揭秘保险电销:一天拨数百通电话 只为把保险卖出

2. 泰康人寿保险公司给我打电话说招聘电话推销保险专员说有没有兴趣 无责任底薪是1500 再加上业绩提成乱七八糟

我对电话推销保险不太了解
我是保险公司的一名营销人员（不是泰康人寿），也就是外勤，外勤是没有底薪的，你有业绩就有收入，没有业绩就喝西北风。
如果做内勤就有底薪，但是你得在公司呆一天，领导随叫随到，还得经常挨领导批评。而作外勤时间就比较自由了。从周一到周六每天早晨来开晨会，时间一小时到三小时左右。
如果是培训就需要一整天。
我虽然没干过电话推销保险专员，但是我觉得难度有点大，客户根本不认识你，你在电话里推销保险客户对你肯定不信任，认为不安全。
还有，有很多事情在电话里是说不清楚的。
你要想对自己能力有提升，多挣钱，我建议你还是去干外勤吧，先从业务员干起，然后慢慢发展自己的团队，你的收入会芝麻开花节节高。
当然，这只是一个建议。

3. 泰康人寿保险公司电话销售是真的吗

是真的。
泰康人寿深圳电销区域中心广纳贤才，诚聘电话销售（在办公室内打电话即可，客户资源公司提供）。如果你是人才，喜欢做销售，又不想自己找客户，泰康电销是你最好的选择。

扩展资料：
人寿保险该怎么买
1、估算保额
举个例子，假设张先生今年40岁，年均收入10万元，60岁退休。因此张先生的保额估算为200万元，但是因为平时生活有开销，因此剔除掉平时的支出，估算剩余积蓄即为保险保额，一般认为50万元以上。
这样张先生一旦遭遇事故，家人的生活质量不会发生太大变动，除了逗留悲伤外，其保险公司将会根据保险合同支付相关赔偿金，如基本保额为50万元，那么这笔理赔金可以缓解生活压力，发挥了保险的保障作用。
2、保险公司
人寿保险一般保障期间长，如投保者购买的是终身寿险，那么保障期限将是终身，因此选择的保险公司至关重要，建议选择经营稳健、实力雄厚，信誉好、网点众多、服务品质优良的寿险公司，这样购买人寿保险后安心有保障，且后续对保单有任何问题，也可以获得优质的服务体验。
3、产品功能
人寿保险种类多样，其保障内容也存在差异，据悉人寿保险的功能有生命保障型、养老年金型、生存年金型等，其中生存年金型又以少儿保险为主，还有部分产品是兼顾分红投资功能的，而生命保障型产品主要提供身故或者全残保障。
4、保障时间
不同的保险产品保障期限存在差异，如定期寿险一般保障期限为20年、30年、至60岁以及至70岁，而终身寿险顾名思义，保障期限为终身，因此投保者可以结合自己所需的保障期限，选择适合的保障期间。
5、附加功能
一般的寿险保单都有附加功能，如保单借款、保单转换、保费垫交以及保费豁免等，满足我们投保人的资金流动性需要，因此人们购买人寿保险时，尽量做到心中有数，防止造成自己的利益损失，因为投保者购买产品后，如需要转换保单或者退保等，可以会有经济损失。 
参考资料：人民网-揭秘保险电销:一天拨数百通电话只为把保险卖出

4. 刚才接了一个泰康人寿的电话，给介绍一份保险

　　您好！

　　您需首先明晰自己投保商业保险的目的是什么？是希望获得一份人身与医疗的保障还是单纯想获得理财收益？

　　若是前者，您可以根据自己的实际需求情况进行选择，选择时，注意选择的保险产品合适您的实际风险情况以及实际经济承受能力。若是后者，建议您最好是谨慎点。

　　至于个人的保障如何选择，建议您可以按照以下的程序进行选择判断：
　　
　　1、分析自己的保险需求，依据自己的年龄、职业、经济能力、当前保障状况等情况，分析自己的平时会遇到哪些风险，是否已经有保障，然后针对性的进行选择。平常人遇到的风险大致来自：意外——健康——养老等。
　　2、分析清楚了自己的保障需求，然后选择合适的保险类型。遵循先保障的原则：社保——意外险——医疗险——重疾险——寿险——养老险——理财险等。
　　3、了解清楚各家保险公司的保险产品，选择合适的保险公司。主要关注保险产品是否合适自己，保险公司的网点、服务、品牌等因素。

5. 刚去了泰康人寿保险公司上班，是电销才去2天，感觉压力还好，就是心里说不出来的难受

我在泰康山西电销中心做过。这个不用自己跑客户，公司给提供客户数据，运气好的，碰上大客户，运气不好的，客户拒绝，甚至谩骂。有无责任底薪（就是没业绩也给工资，但是现在有哪个公司养闲人？连续两个月没业绩，就辞退了。）但是提成也就是佣金要比个险少（个险没有底薪或者底薪很低，个险非常辛苦的，客户全要自己跑）转正后有社保，住房公积金这类。但是，越到后面考核标准越来越高，我家庭条件也算比较好的，我属于那种生活节奏慢，特别安逸那种，所以我感觉这工作不太适合我。我干了7-8个月的时间。工资怎么说呢，有高有低，低的1千多，高的那可就不好说了（要碰到全是大客户，你就发了）山西电销2011年1月成立，我就是在开业那会加入的，开业时我们所有员工拍的全家福，5-6月份的时候，来的新人，看到我们的全家福，很郁闷的说了一句，这照片上怎么这么多陌生人啊（囧...）刚去的时候告诉我们是双休，可全是单休。至于平时那些节日福利，全是靠自己的业绩去拿，比如端午节，中秋节，什么都不发，业绩够了XXX，给你发点东西。每天的任务是210分钟电话时长，60个电话通次，别以为不多，现在生活节奏这么快，谁有时间跟你聊那么长时间。现在保险意识都不是很强，而且还有电话诈骗，所以做这行很有挑战，如果你是一个对保险认可，喜欢挑战，特别能抗压的人，你可以去。如果就是传统比较保守的，你也可以去试试，每次求职都是一次学习。当然，这只是我的一点个人理解，希望可以帮到你。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

6. 请知道的朋友告诉一下，是关于泰康人寿保险招聘的事。

我在保险公司做事的。
首先，网上的人千万别太当真，不是说：北京的骗子都说和领导人有亲戚关系吗？
先跟你说说保险公司招聘的事情吧。
首先，保险公司招的是销售的业务员，这一行，就是多劳多得，没有什么可以作假的。
还有招聘内勤，但是，内勤工资不高的。（内勤有组训和讲师，工资最多也就3000左右。）
还有么就是一些部门经理，工资是挺高的，但是有很多前提。

业务员的要求是，初中以上的文化水平，但是各家公司不一样，有的要大学毕业的，但是保险代理人资格证的要求是初中毕业。

内勤的要求是，从业务一线上来，会办公自动化，懂得语言沟通，会布置职场，每天开早会，还要主持一些说明会，讲产品，所以要对公司的产品非常熟。讲师是培训新人的，讲产品的，所以也要知道怎么销售，因为他要教别人销售的。（所以我说要业务一线上来，不然没有经验经历和对产品的了解，怎么胜任？一般也要保险代理人资格证的。）

部门经理呢，是负责管理、统筹、管理的，但是，更是要做过业务的，并且会管理的，是要结合业务员、内勤和其他的会管理手段的人能胜任的。

所以，我不能肯定的说是骗人的，你看可以按照我上述的情况，慢慢分析。 

一般外聘有，但是只限制于同类公司，比如泰康挖平安的人才啊之类的，对于从来没有从事过的，做一个比较高薪的职位，这个真的不太可能。

7. 如今泰康人寿保险好做吗，销售员辛苦不

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
您好！如今泰康人寿保险市场的竞争十分激烈，若是新人入行，刚开始会比较辛苦，因为您对泰康人寿保险的专业知识不熟，销售技能不熟，心态不成熟，如果您能熬过这几年，把保险看成做生意，用心去经营，那么就和做生意一样，有成功的机会，也可能被行业淘汰掉。
要想做好泰康人寿保险，您可以借助强大的平台优势来开拓自己的保险业务，您还要不断学习保险销售常识，并多查看保险销售技巧：1、基本业务要熟练，保险险种的条款要记得，这样才能客户有耐心倾听保险介绍。应该做到，不同的年龄，不同的经济状况，选择不同的险种，既少花钱，得到实惠又多，使保户享有最大的利益，我想，他一定投保。2、给客户讲保险的意义和功用以及风险故事，让客户对保险有深刻和全面的了解，加强购买保险规避风险的想法，让自己和亲人从保险中受益。3、建立有效的营销手段，安排好时间表。准备充足，在拜访客户前要有信心，尽量多了解客户的需求。
如果您想要了解更多关于泰康人寿保险的信息，可以登陆聚米网查询，它会给您带来帮助。

8. 我想在泰康人寿保险上班去不知怎么样?

在泰康人寿保险上班，其工作薪酬、工作时间以及调休时间均是有保障的。中国人民保险以人为本，无论是对客户还是对自己公司员工，均注重个人的健康问题，因此，在中国人民保险上班，具有良好的发展空间和规律的工作时间安排，并且中国人民保险属于世界500强企业，其新进也是非常可观的。

另外泰康人寿保险旗下拥有人保财险、人保资产、人保健康、人保寿险、人保投资、华闻控股、人保资本、人保香港、中盛国际、中人经纪、中元经纪和人保物业等十余家专业子公司，其就业岗位非常广泛，适合毕业生磨练。
去泰康人寿保险上班的注意事项：
1、注意某些代理人或保险公司几倍保额赔付之类花哨的说法。所谓的几倍保额赔付，本质上来说就跟服装店把原来300块钱的衣服标价1000块，然后三折折价大甩卖的做法是一样的。本来1000块钱可以买到1万的保额，但是在设计成3倍保额赔付后，1000块钱只能买到3333元的保额，两者的效果没有任何区别。

2、注意缴费期限。不要光看客户每年要存多少钱，还要看看要存多少年。两者乘起来才是总共存的钱。
3、注意返还时间。假如是返还型的险种，在比较产品的时候不仅要看能拿回来多少钱，还要看是什么时候能拿回来。时间是具有现金价值的，时间增值是赚钱的一大利器。
举个最简单的例子，70年代的时候1块钱够一个家庭一天的花销了，那时候一个月的工资才几十块钱，但是现在1块钱还不够给孩子买根好点的棒棒糖。所以存下相同的钱，拿回来的时间越早，能拿到的钱相对就较少。所以不能光比较数字的大小。

4、注意保障范围的大小和保障额度的高低。目前市场上有些险种偏重储蓄，有些侧重保障。储蓄型的险种的相对来说保障额度比较低，保障范围也较窄，所以收益率肯定就会较高。相对的，保障型的险种保障范围更广，额度更高，收取的保障费用就高。
5、亲笔签名十分重要。无论是投保单、健康声明书，还是其他有关文件，认真填写并亲自签名，不要随意由他人代签，以免今后出麻烦。索要正式保费发票。交付保险费时，注意索要保险公司出具的统一发票并妥善保管。注意保险合同的生效时间。当被保险人支付第一笔保险费，保险公司出具保险单时，保险合同生效。
扩展资料：
在泰康人寿保险上班的业务体系：
泰康人寿非常注重构建全面清晰的业务结构体系，形成了较为完善的以个人保险为核心，团险、银行保险和续期业务齐头发展的业务态势，为公司寿险业务的健康发展提供了保障。
泰康人寿已形成定期及终身寿险、重大疾病保险、养老保险、医疗保险、少儿保险、意外保险、女性疾病保险、高额保障保险、分红保险、投资连结保险、万能保险等产品系列。截至2007年底，泰康人寿已累计为1300万客户提供保险服务，充分满足了大众对寿险服务的全方位、多层次的需求。
截至2019年底，泰康人寿已累计为1300万客户提供保险服务，充分满足了大众对寿险服务的全方位、多层次的需求。