工资7500扣掉五险，税，到手多少钱？

1. 工资7500扣掉五险，税，到手多少钱？

那要看你五险一金具体扣多少了，7500-你自己负担的五险一金-3500剩下的再算个人所得税

2. 工资税前包括五险一金7500到手是多少

那要看你扣保险和公积金是多少了，如果都是按照国家规定计算的，大概会扣缴掉20%左右。

3. 工资7500, 税后工资多少

根据最新的个税计算方法，如下表：

工资7500，应纳税额=7500-三险一金-3500。三险一金部分按最低估算在1425以上。
那么个税缴纳额=2575×10%-105=152.5元
以上计算仅供参考，具体结果受公司实际五险一金个人扣缴部分影响。

4. 北京税前7500,到手的工资有多少?

北京税前7500元，扣除个人应承担的五险一金、代扣代缴个人所得税后，实际到手工资是：7500-1668-128.20=5703.80元。
拓展资料
根据社保查询网提供的2016年五险一金的缴纳比例为：
1、养老保险：雇主缴纳   20%      雇员缴纳   8%
2、医疗保险：雇主缴纳  10%       雇员缴纳  2%+3元（大病统筹）
3、失业保险：雇主缴纳  1%         雇员缴纳 0.2%
4、公伤保险：顾主缴纳  0.3%      雇员缴纳   0
5、生育保险：顾主缴纳  0.8%      雇员缴纳   0
6、住房公积金：顾主缴纳 12%    雇员缴纳  12%

参考资料：应纳税所得额-百度百科

5. 税后和五险一金扣完之后7500工资，实际是多少

一、社保费用：
养老保险单位缴费20%、个人缴费8%；
医疗保险单位缴费9.5%、个人缴费2%；
失业保险单位与个人费率均为0.5%；生育保险单位缴费1%；
工伤保险实行行业差别费率加浮动费率，单位缴费范围在0.2%至1.9%之间；
二、公积金费用
2018年度职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%至7%。原则上缴存比例为各7%，企业选择各5%或6%的缴存比例的，应当符合规定的情形和程序。
三、综上你的7500元的实际收入为：
月工资为X，则7500=x-x*11-x*7%-个税，则x=9150左右。
具体需要看你的公积金的基数和个税缴纳，这个数字可以作为参考。
谢谢予以采纳。

6. 7500工资交多少钱个税

最新个税计算方法如下：

如果税前工资7500，免税的五险一金个人部分大约为1425元，则个税缴纳额=（7500-1425-3500）×10%-105=52.5元
以上算法仅供参考，因所在单位缴纳的五险一金比例会有差异。

7. 我想知道7500的工资扣税扣多少钱！3800的工资扣多少！怎么计算的

最新的工资个税计算方法如下：

如果税前工资7500，免税的五险一金个人部分大约为1425元，则个税缴纳额=（7500-1425-3500）×10%-105=52.5元
如果税前工资3800，免税的五险一金个人部分大约为722元，则应纳税额为0，不用交税。
以上算法仅供参考，因所在单位缴纳的五险一金比例会有差异。

8. 上海正常交五险一金，税前给7500，税后能拿到手多少？

五险一金的缴费比例、最高缴费标准等各地有差别，题中没有具体描述，假设最高缴费标准为一万，按如下比例交五险一金：
社保公积金公司缴费比例为43.5%
（养老20%+医疗8%+失业2%+生育1%+工伤0.5%+公积金12%）.
社保公积金个人缴费比例为23%
（养老8%+医疗2%+失业1%+公积金12%）.

在月薪一万的情况下，缴费标准按工资基数缴纳，则公司除了负担一万月薪，另外还要支出4350元五险一金，个人应承担部分为2300元，可以税前扣除。如果月薪超过一万，由于缴费标准有最高限额，按上述假设，公司为个人支付的最高限额为4350元。
个人实际到手工资与公司总花费的比例如下表：