薪金卡是什么意思

1. 薪金卡是什么意思

薪金卡是中国工商银行面向代发工资客户发行的主题借记卡，旨在通过搭建一体化的服务平台，为优质代发工资个人客户提供专属、便捷、安全的增值服务。属于新一代芯片银行卡，较上一代磁条银行卡安全系数更高。扩展资料从薪酬管理的角度出发，针对代发工资个人客户的结算、理财、融资、消费等需求，提供“薪管家”代发工资综合服务。1、专属结算优惠：每年可享受12笔工行系统内异地存取款、异地转账汇款免费优惠。2、逸贷服务：面向我行优质代发工资个人客户优先提供逸贷产品。3、价格优惠：免收代发工资期间的薪金卡年费和小额账户管理费；免收代发工资个人客户的薪金卡新开（补、换）卡手续费；免收代发工资期间的工银信使余额变动提醒服务费。4、芯片卡行业应用：加载门禁、考勤、就餐等企业一卡通管理功能，并为代发工资个人客户免费配发闪酷借记卡。5、定制专属产品*：包括专属银行理财、优选保险产品、定制专属理财型基金等。基本功能：具备普通灵通卡的全部金融功能。增值服务：从薪酬管理的角度出发，针对代发工资个人客户的结算、理财、融资、消费等需求，提供“薪管家”代发工资综合服务。1.专属结算优惠：每年可享受12笔工行系统内异地存取款、异地转账汇款免费优惠。2.逸贷服务：面向我行优质代发工资个人客户优先提供逸贷产品。3.价格优惠：免收代发工资期间的薪金卡年费和小额账户管理费；免收代发工资个人客户的薪金卡新开（补、换）卡手续费；免收代发工资期间的工银信使余额变动提醒服务费。4.芯片卡行业应用：加载门禁、考勤、就餐等企业一卡通管理功能，并为代发工资个人客户免费配发闪酷借记卡。5.定制专属产品*：包括专属银行理财、优选保险产品、定制专属理财型基金等。

2. 薪金卡是什么意思

薪金卡是银行为代发工资的客户发行的一种主题银行卡。

它主要有下面三种特点：
第一、属于新代的芯片银行卡，拥有更高的安全系数。
第二、没有年费和账户管理费用，比较实惠。
第三、购买一些理财业务有优惠。

首先，我们可以简单地将薪金卡理解为工资卡，并且薪金卡比其他的银行卡具有更高级的安全系数，可以更好地保护我们的财产安全。
其次，薪金卡还为用户提供了非常实惠的一些功能，比如说普通卡需要收取的年费和账户管理费用，薪金卡是被免去了的，并且还不需要支付开卡和换卡的费用。
最后，银行对薪金卡的用户也有非常多的福利，如果说优质的薪金卡用户想要购买一些理财产品上可以有更多的优惠，甚至可以定制专属的理财产品。
如何激活薪金卡：
首先，有的公司会直接帮助员工激活银行卡，但是这个时候的银行卡还不是可以使用的状态，需要去更改密码以后才能正常使用。
其次，我们还可以带上银行卡和自己的身份证直接去附近的银行网点进行激活。
最后，我们还可以直接拨打银行的客服热线，然后跟随客服的提示进行办理。

3. 薪金卡是什么意思

   
  薪金卡的意思指的是中国工商银行面向代发工资客户发行的主题借记卡。简单来说，薪金卡就是一款储蓄卡，具备储蓄卡的基本功能，一般都是单位给职工办的工资卡。
  它和普通卡的借记卡相比有一定的优势，年费、账户管理费是免费的，为代发工资个人客户提供专属、便捷、安全的增值服务。
  

4. 薪金卡是什么意思

　　薪金卡是中国工商银行面向代发工资客户发行的主题借记卡，旨在通过搭建一体化的服务平台，为优质代发工资个人客户提供专属、便捷、安全的增值服务。从薪酬管理的角度出发，针对代发工资个人客户的结算、理财、融资、消费等需求，提供“薪管家”代发工资综合服务。
 
   
 
 　　薪金卡是一款储蓄卡，这张薪金卡具备储蓄卡的基本功能，一般都是单位给职工办的工资卡。它和普通卡相比是有一定的优势，对于年费、账户管理费等等都是免费的。
 
   
 
 　　薪金卡能为持卡人提供普通卡客服无法享受的服务，比如，优质代发工资个人客户可以申请逸贷信用类消费产品，以及专属银行理财、优质保险产品、定制专属理财型基金等定制专属产品。
 
   
 
 　　如果薪金卡是公司为自己办理的，那么如果离开公司的话，薪金卡不再有发工资的功能，所有的专项服务都会停止，并且也要像普通卡一样进行收费。

5. 工资卡 是什么？

工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时，为每个职工建立工资卡。其内容主要包括：职工的姓名、职务（职称或工种）、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。
工资卡从职工进厂建立，到职工调离或退休时注销。财务部门根据工资卡发放或停发职工的工资



扩展资料：
工资卡和普通银行卡区别：
一般银行卡是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费；而工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不应收取年费；但银行处于自身利益考虑，也收取年费。
参考资料来源：百度百科-工资卡

6. 什么是工资卡呢？

工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时，为每个职工建立工资卡。其内容主要包括：职工的姓名、职务（职称或工种）、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。
工资卡从职工进厂建立，到职工调离或退休时注销。财务部门根据工资卡发放或停发职工的工资



扩展资料：
工资卡和普通银行卡区别：
一般银行卡是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费；而工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不应收取年费；但银行处于自身利益考虑，也收取年费。
参考资料来源：百度百科-工资卡

7. 工资卡是什么？

1 所谓工资卡就是普通的储蓄卡把卡号告诉单位财务就能用于发工资。所以来浦发办理时，本人持身份证来开张普卡（普通的卡）就可以了。回去把16位卡号告诉财务就ok。
2 浦发银行办理普卡是免费的，发工资办理普卡足够了。
3 开卡时无需存钱，可零余额开户。也没有小额管理费。
4 关于年费：满足以下条件之一的可免。
  每年刷卡刷一次不限金额。
  日均余额1000元以上免费。
  代发工资的卡免年费。

8. 什么是工资卡呢？

通常来说，工资卡就是一张普通的银行借记卡。
公司将每月你的工资打到这张银行卡上，叫工资卡。工资卡也是属于你的银行卡。
所谓的工资卡就是发工资的银行卡，你的工资卡就是银行卡的一种。