多个银行被罚后，又一个银行被罚，存款人要小心了

1. 多个银行被罚后，又一个银行被罚，存款人要小心了

银行是我们存钱的首选之地，因为存在银行的资金很保险，很多人都会将钱存在银行。但是在银行存钱也要小心，之前有多家银行因为涉嫌违规操作被行政处罚，现在又有一家银行因为违规被处罚，深受大众信赖的银行为何会出现那么多问题？ 
  
 
  
     
  我国的银行众多，现在国内有几千家大大小小的银行。银行作为一种金融机构，收益还是十分可观的。我国的银行在上个世纪的时候，总资产也就几千亿，发展到现在，总资产已经达到了上百万亿，可以说是跨越了多个维度上涨。但是随着银行收入的增多，也给银行内部带来了各种问题。 
  
  银行的理财、贷款业务很丰富，但是有的银行会为了谋取一些利益，做出一些违法违规的事情，比如用理财产品违规投资、擅自篡改理财产品的销售门槛、违规对外放贷等行为。 
  
 
  
     
  银保监会严厉打击银行违法违规行为，经过仔细的调查发现，有五家银行存在不同的违法违规的行为，即刻对这五家银行作出行政处罚，对这些银行罚款金额总计达到了3.66亿元。这五家银行分别是华夏银行、中国银行、东亚银行、招商银行和渤海银行，这些银行涉及的违法违规行为都和理财、房地产、投资有着密不可分的联系，这些也是银行很容易触碰的一个点。 
  
  邮政的名誉还算可以，在我们国内，只要有人的地方，就有邮政的足迹，邮政可以说是寄送物件最保险的了，尤其是贵重物品。邮政 历史 比较悠久，口碑也比较不错，之前的业绩还可以。但是近年来快递行业的发展，争抢了邮政很多的市场份额。邮政去年的净利润有641.99亿元，增速将其他各大银行甩在身后。谁能想到的是，邮政这么一个储蓄银行怎么也会被罚？ 
  
 
  
  
 
  
  
 
  
     
  在去年年底邮储银行就因为涉及26项违规操作，被罚4550万元。而被处罚刚过了半年时间，又一次被银保监会处罚。这一次邮储银行有6项违法的行为被证实，这些违法操作主要有，收一些客户的账户年费和管理费，不经过客户的同意办理收费的业务，信息系统在多个方面有缺陷，给银保监会提供假的材料，没有在规定内上报材料，不按照要求保存业务凭证等。通过这些违法操作前两项所得的11多万元全部被没收，另外开出了437多万元的罚单。 
  
  银行的违规操作让我们看清楚了一件事，银行为了盈利有时候会使用一些不正当的手段来增加收入，为了盈利而多次违规做一些损害用户利益的事。我们去银行存款时，一定要十分小心，因为在银行工作人员向你推销一些理财产品和业务时，可能只是为了业绩或者其他的原因。 
  
 
  
  
 
  
     
  我们最好不要相信银行工作人员推荐的理财产品，因为这些产品大多都是不太好的，如果好的话那也就不会用来推销，自然就会有人来买。银行擅长使用诱导的手段让用户买大量的理财产品，如果亏本的话，那用户可能会颗粒无收。一些收费的项目也十分的不合理，有些银行在针对一些收费项目时，也不说明，支支吾吾让客户糊里糊涂就开通了各种消费的业务。我们在选择银行办理业务时，一定要擦亮眼睛，不要被银行的违规操作将自己的辛苦钱骗走。 
  
  不知道你在银行存钱时，有没有被工作人员悄悄开通过一些收费项目呢？可以在掌上银行上查一下哦！

2. 银行是否因为布置的存款任务没完成扣奖金

布置的存款任务没完成，会被扣奖金，即绩效工资
据我所知银行工作人员工资构成至少包括基础工资和绩效工资，还有买单制工资。
银行可以对员工下存款任务.。
拉存款，放贷款，这是银行的基本业务内容和主要工作。领导下达工作任务是合法的。

在一次小型聚会上，多家银行的员工对目前高不可及的存款任务大倒苦水。某城商行北京分行做个人业务的小张告诉中国证券报记者，去年行里给个人的任务指标是年化日均存款1000万元，今年翻了一番，超过2000万元。与其他很多银行以推销理财产品全额或部分“冲抵”存款任务不同，她所在银行要求的是实打实的储蓄存款。
她表示：“搞不到存款，自然领导脸色难看，我们现在天天在外面风餐露宿跑渠道、见客户，希望能多吸引一些客户来开户。开户多了，自然会带来资金沉淀。”
虽然每天几乎努力工作10小时以上，但存款任务指标还是令人望而生畏。她叹息说，作为入行才三年的新人，拼搏到现在，东拼西凑的资金才900万元。“如果完不成任务，行里批的营销费用就会打折扣，更关键的是，现在职工晋升也和存款挂钩。我们现在实施评分制绩效考核，各项评分都已达标，惟独卡在存款这个硬指标上，今年的升职无望了。”
银行员工中也不乏神通广大者，小张有些“酸溜溜”地表示，有的同事早已完成2000万元的任务指标，现在每天就在行里上上网，打打电话，维护一下客户，过得逍遥自在。
随着金融工具的日趋多样化以及市场利率与基准利率的背离，去年四季度以来，储蓄搬家的情况尤为严重。
目前银行未能摆脱以存定贷的经营模式，监管机构对存贷比设置了75%的硬性要求，银行必须主动进行负债管理，吸引存款。有银行人士表示，现在多家银行在加码一线营销员工存款任务指标的同时，后台服务人员也要背存款任务，日子也变得不好过了。
“现在可谓是砸锅卖铁拉存款。”某股份制银行重庆分行办公室工作人员小王抱怨说，以前是营销人员有任务，今年分行开始要求后台服务人员拉存款，对办公室后勤人员的要求是，一般员工年化日均存款50万元，部门负责人80万元，分行领导120万元。
“分行直接将存款和奖金挂钩，完不成任务就要影响绩效奖金。我们一般员工每月工资6000元左右，而仅绩效扣除一项就达1000元。父母的存款、亲戚朋友的资金，来者不拒。我们也不能亏待帮忙的资金，自掏腰包，比照一年期贷款利率适当给予一些补贴。算了一下，补贴的开支与完不成任务的扣款相比，补贴的开支还是低一些。”
“现在是没有存款资源就别进银行。”对于此前某外资银行要求实习生附带存款资源的消息，在聚会现场的银行工作人员表示，这就是银行的潜规则——没有存款，没有资源，你在银行将工作得很艰难。
专家表示，银行“全员拉存款”背后的原因是利率市场化滞后导致金融行为异化。由于存款利率低于真实的市场资金价格，促使资金流出银行体系，而银行放贷行为受到存款规模的严格限制，最终造成银行经营两难。银行需要存款，但难以通过正常的价格竞争来吸引资金，只能变相通过提高员工任务指标来弱化市场机制缺位的不利影响。针对这一情况，接近监管机构的人士透露，目前银监会正在加强与各家银行管理层的沟通，希望对单一存款任务考核作出调整。
金融专家建议，关键是放开存贷比监管，放开存款利率上限，以完全市场化来消除员工的存款任务考核压力。银行如果要吸收资金以扩大信贷，要么接受市场化的存款利率，要么接受银行间市场的拆借利率，同时用市场方式约束放贷冲动，主动调整经营方式，扩大中间业务收入比重，提高贷款定价能力。