银行的工作人员月薪一般是多少？有人说年终奖就相当于一年工资，真的假的？

1. 银行的工作人员月薪一般是多少？有人说年终奖就相当于一年工资，真的假的？

        凡事切忌人云亦云，所谓耳听为虚眼见为实，“有人说”这种事情最不靠谱。可以这么说，每个银行的工作人员的收入是有较大差异的，这也导致了为什么很多人想进那几大行。除此之外，每个银行里不同工作岗位的月薪差异也非常大。

        银行虽然躺着赚钱时代已经过去，成为弱势群体，但银行赚钱能力依然惊人，目前银行占据上市公司利润40%左右，银行赚钱还是令很多人眼红的。银行赚了钱，自然不会亏待员工，目前上市银行薪酬最高的是招商银行，人均年薪是57.7万元，大家别看错了，平均工资是57.7万，月薪平均接近5万元人民币，绝对的属于高收入群体，平均工资57.7万。

        但是银行工资高，要求也高，普通职位都要求重点大学金融会计类专业，技术岗位也要求重点大学，一般大学毕业，很难进入到银行工作的。工作压力也很大，加班是常事，此外，工资收入与地区之间差异很大，像一线城市，银行工资会比中西部地区高很多，奖金也会高很多。某些一线城市银行系统工资过百万为数不少。

        银行之间收入差距很大，员工之间收入差距也很大，如果不能完成业绩，只能拿基本工资，奖金就很少了，奖金与级别有关，级别越高，奖金也越多，也跟部门有关，银行不是简单的揽储放贷，盈利越多部门奖金相应也多，多的话可以拿几万，十几万甚至几十万，少的话拿1-2万也有，更差可能几千也有。

        再说银行的年终奖，现在审计法规、纪检监察很严格的，银行的年终奖发放很正规的，完全按照标准执行。每个地区每个分行的年终奖一般都不同，根据地区工资水平和分行业绩来决定的，同时每个分行内部也不同。一般赚绩效提成的员工，比如拉存款放贷款等，基本没有年终奖，即便有也是平时的绩效拿到年终来发了。另一部分每月拿固定工资的员工会有年终奖，根据分行业绩来分的，一般员工别说八九十万了，即使北上广这种一线城市，年终奖能拿八九万的都算不错的了，其他地方可想而知，而且各个银行各个分行差距非常大，经营差不良多的分行年终奖拿个几百块钱或者干脆没有都正常。

2. 银行人员的年终奖有八九十万，这是真的吗？

银行人员的年终奖有八九十万，这个事情是有可能存在的，银行人员的年终奖是根据个人的业绩指标来确定的，如果银行人员的业务足够好，拿到八九十万的年终奖也是完全有可能的。

我国的银行人员收入在所有行业中还是算高的，当然不同的银行收入是不一样的，一般国有银行的收入是最低的，国有银行对于银行人员的工资实行工资总额控制，也就是整个银行的员工工资支出在上一年计算任务的时候就已经确定好了，因此国有银行员工的工资是受到限制的， 不可能出现过高的收入。

对于股份制银行来说，银行人员的收入延展性就会很强，股份制银行的经营会更加市场化，只要你能够给银行带来收入，那么就可以拿到相应的收入，股份制银行对于业务的发展空间不会设置太低的天花板，业务模式也比较灵活，工作人员可以放手去做更多的业务，相应的收入也就会高，年终奖的金额也就会高很多。
我有个朋友在民生银行做客户经理，他主要做公司业务，业务也很不错，每年光光年终奖都能达到100以上，他们那个行长的收入更高，季度奖都能够达到50万以上，年终奖则是更高。银行人员的收入是非常高的，当然并不是所有银行人员的收入都非常高，有的银行人员收入也不高，全年的收入也就在10多万左右。

在银行工作，如果你想要获得高收入，那是完全有可能的，只要你能把业务做好，那么你的收入就有无限的可能，特别是银行营销岗位，想要获得高收入，只要你做好业务营销，给银行创造更多的利润，那么你所能获得的奖金也会很高。没有什么是不可能的，只要你去努力。

3. 银行的工作好不好，有人说年终奖金几十万，这是真的吗？

对银行职员的月薪来说，显然没有万能的答案。不同规模的银行、不同的地理差异、不同的岗位职责、不同的工作年限等将导致不同的收入水平。社会上都说银行待遇好，银行工作到底怎么样是不能一概而论的，不同地区、不同银行、不同岗位之间差异相当大，少的一年也就3、4万，多的起步20万也很正常。
建设银行、工商银行、中国银行、交通银行、农业银行的人均年薪分别是29万元、25.8万元、26.8万元、27.5万元、31.6万元。相比之下，在股份制银行中，前三甲分别是招商银行人均年薪达58.5万元、平安银行52.8万元、浦发银行45.4万元。从绝对平均年薪来看，不同银行的收入差距还是比较大。

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在银行年终能拿到八九十万元的年，应该每年都有，但全是个例，而且都是首年新增的才可以，如果第二年没有新增了（银行奖励都是看新增的），那么就无法在拿到这个奖励了，甚至存款下降严重的话，还可能会扣罚已发的奖金。客户经理的收入一般为20万多万，市内的一些商行和农商业银行也在20万左右。股份制银行和国有银行一般在10万到20万之间。业绩好的就不说了，能比行长还高。柜员和其他后勤岗位相对低一点，同级别银行会比客户经理低3-8万不等，但也有个别柜员名下业务爆表收入直逼客户经理的。

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一般来说，银行会在年底发放年终奖金，但大多数员工都在2-10万之间。只有中层及以上管理人员才能授予数十万甚至数百万年终奖金。国企控股的银行高管薪酬只要不超过员工的10倍即可、其他银行没有限制哦~

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4. 真的假的？银行一般工作人员年终奖能到七八十万，这可能吗？

有人说，银行一般工作人员的年终奖都是七八十万，这是真的吗？

5. 在银行工作的待遇好不好？年终奖一般可以拿到多少？

切身经历告诉你，各个银行待遇不同，但是大同小异。首先要明确一个问题就是银行是企业，是以盈利为目的，因此各种任务就会很多，可以说是一年三百六十五天，都是在跑任务和完成任务的路上。
一年四季开门红、夏季攻势、大干一百天等等。还有银行培训特别多，反正别人放假你还在上班，别人上班你也在上班。但有一说一，大部分银行的工资待遇相对于你所在地区算得上是上游水平，大部分收入在十几万到上百万的都有，主要是看岗位级别，看任务完成情况等。当然什么五险一金这些都会缴纳比较高，还有一些日常其他福利。
不说普通员工了，就是银行一般的中层管理人员，年终奖都没100万元。除非银行银行的高管，否则基本不可能有年终奖励100万元的情况。
1、平均薪酬
2018年银行的年报尚未发布，我们以2017年A股上市银行的为例，平均薪酬最高的上海银行，也还不到50万元，如果所有银行普通员工的年终奖有100万元，那么平均薪酬最低肯定要100万元以上了，毕竟还有平时的工资收入。

2、银行的利润
我们以五大行为例，截止2017年年末，五大行的员工总人数为1695349人，如果说人均100万元的奖金，那么年终奖总额为：1695349*100万=16653.49万亿。

2019年拿了多少年终奖？
银行的年终奖其实并没有大家想象中的那么高，大部分普通的一线员工年终奖的水平都在1-5万元以内（各个银行的标准不一样），以我所在银行为例，东南沿海二线城市，全国性股份制商业银行，普通员工的年终奖分为几个档次：1万元、2.5万元、3.5万元以及5万元（客户经理另说，客户经理的年终奖主要靠业绩，高低不定），所以说年终奖100万元就是个谣言，有个十万元就算很不错的了，特别是这几年经济形势不好，不良贷款一直在增加。

6. 银行上班，年薪有八九十万，真的有这么高吗？听听萌妹纸怎么说

7. 银行普通员工的年终奖有多少，能达到百万吗？

临近年底，打工人员最盼望的事情就是老板今年会不会发年终奖，年终奖会有多少。往往看到阿里、腾讯、华为等大型互联网公司一年年终奖都是以万、十万、百万为单位在发的时候就羡慕得不行。一般年终奖最高的也都是在互联网公司、金融业、房地产、IT业等一些净利润高的行业。那么银行普通员工的年终奖有多少呢？能达到百万吗？

每年看到这些上市银行发布银行员工薪酬数据时，都感觉银行的待遇挺不错的，几乎都是几十万起步，但是真正在银行上班的人员是有苦说不出，实际拿到手的并没有那么多。因为这些上市银行发布的薪酬数据，不仅仅是员工实际手的工资收入，而是连给员工缴纳的五险一金也算进去，也就是银行每年在这些员工身上平均的支出成本就是发布的数据。

那么银行普通员工的实际到手工资又是多少呢？以我所在的三线城市为例，银行普通员工实际到手工资普遍在3000-5000元左右，后勤等管理部门稍微高一些在6000-8000元左右，银行员工实际拿到手的工资并没有大家想象中的那么高，只是银行的福利待遇会稍微好一些，五险一金一般都是按照当地最顶格的标准在缴纳。至于说年终奖并没有像那些互联网公司一样，高的能达到百万，普通员工的年终奖分几次档次，1万元、2.5万元、3.5万元以及5万元，能达到10万元的屈指可数，可能只有那些业绩相当好的客户经理才有机会。近几年经济形势不好，银行的不良贷款增多，所以年终奖不增反而在降。

其实法律上并没有规定企业一定要给员工发放年终奖，企业给员工发放年终奖全靠自觉，根据数据显示2017年企业发放年终奖的比例达到了96%，但是到了2018年则只有93%的企业在发。企业发放年终奖每家公司都不一样，没有说一定要发多少，何时发，但是一般要发年终奖都会跟职位和业绩相挂钩，这样也会比较公平一点。

综上所述，银行员工的年终奖一般是在1-5万左右，并没有大家想象中能达到百万那么高，而对于年终奖能拿多少一般都会跟企业整年利润挂钩，法律也没有硬性规定一定要发，但是求职时如果有说要发年终奖的公司，会比较吃香。能不能拿年终奖，拿多少年终奖全凭运气，有得拿总比没有强。

8. 我想知道银行的正式员工的工资是不是一般都是年薪十几万人民币？

银行的正式职工初期工资并不高，工资是与级别挂钩的基础工资，真正高的是奖金和提成，都是跟业绩挂钩的，要想拿高薪，就得超额完成考核，多完成业绩拿得就越多。
银行实习生工资1500-2500左右，初级柜员的工资在3000-4500元左右。工作得越久，考核完成的越好，待遇就越高。我见过一个个人理财部副经理，工资比行长高3倍的情况，她就是销售业绩很好。
年终还有年终奖和绩效奖金，这样算下来，一个初级员工的工资在5万-8万元左右，中级普通员工年工资10万以上，浦发银行待遇最好，中国银行待遇算是比较较差的。